HR-businesspartner

We zijn per direct op zoek naar een ervaren HR Business Partner ter ondersteuning van het management en collega’s werkzaam binnen Operations voor onze merken Tromp en Den Boer. Onze voedselproductiemachines van de merken Tromp en Den Boer worden ontworpen en gebouwd op onze locaties in Gorinchem en Amersfoort.

Wat ga je doen?

Bij AMF Bakery Systems draait het niet alleen om succesvolle machinebouw wereldwijd, maar vooral om de mensen achter ons succes. Je weet de strategie en doelstellingen van AMF te vertalen naar de juiste HR-interventies, beleid en ondersteuning van het management. Samen met het HR-team help je de organisatie met de juiste inzet van onze HR-instrumenten, waaronder Performance Review Management en Succession Planning. Je adviseert gevraagd en ongevraagd ten aanzien van alle voorkomende HR-gerelateerde onderwerpen en hebt zichtbare impact op de bouw van betrokken en vakkundige teams.

Als HR Business Partner ben je de HR-sparringpartner van het management van Operations, inclusief Engineering, Assembly, Logistics, Quality en Inkoop. Je combineert operationele HR-ondersteuning met tactische en strategische HR-vraagstukken. Je signaleert verbeterkansen binnen de organisatie en doet voorstellen voor nieuw HR-beleid en tools in samenspraak met de HR Manager en het HR-team. Dit betreft een brede HR-functie, dus alle HR-vraagstukken komen voorbij.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden als HR Business Partner zijn:

• Sparringpartner en adviseur van leidinggevenden binnen Operations Tromp en Den Boer voor alle voorkomende HR-vraagstukken
• Bijdragen aan het vertalen van de organisatiestrategie naar concreet HR-beleid
• HR-support met betrekking tot strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, verandertrajecten, leiderschapsontwikkeling, samenwerking, cultuurverandering etc.
• Zorgen voor tijdige en juiste instroom, waaronder W&S, employer branding, onboarding, introductiedagen, samenwerking met opleidingsinstituten en banenmarkten
• HR-support met betrekking tot Learning & Development, Career Planning, Succession Management en Performance Management, inclusief Goal Setting
• Begeleiden en adviseren bij verzuim- en re-integratietrajecten
• HR-ondersteuning bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en vraagstukken op het gebied van Compensation & Benefits
• Actualiseren van functieprofielen, inclusief functiewaardering
• Bijdragen aan en zelfstandig uitvoeren van HR-projecten
• Bijdragen aan een positieve employee experience binnen de organisatie

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM, Management & Organisatie of vergelijkbaar
• Ruime ervaring binnen een brede HR-adviesrol, bij voorkeur in een technische omgeving
• Uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden
• Tact: je weet je goed te verplaatsen in de ander, overziet consequenties van acties en herkent de oplossing waarmee ieders belang het beste is gediend.
• Je werkt zelfstandig binnen een hecht team
• Het vermogen om te structureren en helderheid te organiseren.
• Gerichtheid op continue verbetering
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift op professioneel niveau
• Ervaring binnen een internationale profitorganisatie
• Ervaring met de CAO Metalektro is een pré
• Bereidheid om te reizen

In wat voor bedrijf kom jij te werken?

AMF Bakery Systems biedt best-in-class systeemoplossingen voor industriële bakkerijen in de hele wereld en helpt hen nog succesvoller te worden. Duurzaamheid staat hoog in ons vaandel. Het is dan ook niet voor niets dat de eerste industriële oven op waterstof ontwikkeld is door AMF. We helpen onze klanten graag met het verder terugdringen van voedsel- en energieverspilling. AMF Bakery Systems is een trots lid van de Markel Food Group. In Nederland werken ruim 220 collega’s vanuit de locaties Gorinchem, Bunschoten en Nieuwleusen.

We moedigen sollicitaties aan van kandidaten met verschillende achtergronden en perspectieven, omdat we ervan overtuigd zijn dat diverse teams beter presteren en creatievere oplossingen bedenken. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te zijn en bij te dragen aan een cultuur van wederzijds respect en samenwerking.

Samen bouwen we aan een inclusieve toekomst waar iedereen de kans krijgt om te groeien en te excelleren.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Wil je meer weten over deze vacature? Stuur gerust je vraag of reactie naar [email protected] of stuur je reactie via LinkedIn.