HR Manager

Dréva Hotels zoekt een mensgerichte en strategische HR Director om ons wereldwijde HR-beleid vorm te geven, talent aan te trekken en onze unieke bedrijfscultuur over de hele wereld te bewaken.

Over Dréva Hotels

Dréva Hotels brengt, op de mooiste locaties van Europa, Zuid-Amerika, Midden-Amerika, het Midden-Oosten en de Indische Oceaan, een wereldwijde collectie van stadspaleizen, strandhotels en strandresorts. Over 37 bestemmingen verspreid, kan je in tientallen hotels en resorts van Dréva Hotels terecht. Bij Dréva Hotels geloven we dat elke bestemming een unieke ervaring verdient. Daarom bouwen we aan een wereldwijde collectie van hotels en resorts waar gastvrijheid, kwaliteit en beleving centraal staan.

Wat ga je doen?

Als HR Director ben je verantwoordelijk voor de wereldwijde hr-strategie voor al onze hotels en hoofdkantoren. Je zorgt dat ons personeelsbeleid perfect aansluit bij de internationale groei van de keten.

• Wereldwijde, groepsbrede HR-strategie: Je ontwikkelt en implementeert een modern hr-beleid en een personeelsstrategie, schaalbaar over verschillende continenten en culturen.
• Talent Acquisition & Retentie: Je bouwt een sterk werkgeversmerk (Employer Branding) om toptalent in de hospitality te werven en te behouden.
• Cultuur & Inclusie: Je bewaakt de kernwaarden van Dréva Hotels en bevordert een diverse, inclusieve en veilige werkomgeving.
• Learning & Development: Je zet wereldwijde trainingsprogramma’s op om gastvrijheid en leiderschap binnen de hotels continu te verbeteren.
• Compensatie & Arbeidsvoorwaarden: Je harmoniseert de internationale loon- en secundaire arbeidsvoorwaardenstructuren (C&B).
• Leiderschap: Je stuurt de regionale en lokale HR-managers in de verschillende landen aan.

Wie ben jij?

• Ervaring: relevante ervaring in een leidinggevende of gelijkwaardige functie is belangrijk.
• Kennis: Diepgaande kennis van internationale hr-trends, talentmanagement en basiskennis van grensoverschrijdende arbeidswetgeving.
• Verbinding: Je bent empathisch, communicatief ijzersterk en een natuurlijke bruggenbouwer tussen verschillende culturen.
• Strategisch & Operationeel: Je kunt hr-data vertalen naar langetermijnplannen, maar verliest de mens op de werkvloer nooit uit het oog.
• Talenkennis: Grondige kennis van het Engels is zeer belangrijk. Andere talen zijn een pluspunt.

Wat wij bieden?

• Een aantrekkelijk en marktconform salaris passend bij de functie en ervaring.
• Uitstekende extralegale arbeidsvoorwaarden, waaronder maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een bedrijfswagen met oplaad-/tankkaart,
• Een verantwoordelijke functie binnen een groeiende internationale hotelgroep, waarbij er ruimte is om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van Dréva Hotels.

Loon: €3.500,00 - €5.500,00 per maand

Voordelen:

• Bedrijfscomputer
• Bedrijfswagen
• Een gsm voor professioneel gebruik
• Eindejaarsgeschenk
• Hospitalisatieverzekering
• Tankkaart

Ervaring:

• HR-management: 3 jaar (Gewenst)

Taal:

• Engels (Vereist)

Werklocatie: Fysiek