HR Manager

BEWI is een toonaangevende Europese leverancier van verpakkingen, componenten en isolatieoplossingen. Via een circulair bedrijfsmodel produceren we grondstoffen en eindproducten, terwijl we gebruikte materialen inzamelen en recyclen tot nieuwe producten. Ons kernaanbod bestaat uit circulaire verpakkingen en energie-efficiënte oplossingen voor de bouwsector. We hebben ambitieuze doelstellingen voor winstgevende groei en voor het koolstofarm maken van ons aanbod aan klanten en onze eigen bedrijfsvoering, ondersteund door innovatie, samenwerkingsverbanden binnen de sector en onze medewerkers. Met een visie om mensen en goederen te beschermen voor een beter dagelijks leven, lopen we voorop in de transitie naar een circulaire economie.

De activiteiten van BEWI zijn onderverdeeld in segmenten: Isolatie & Bouw (I&C), Verpakkingen & Componenten (P&C), inclusief Automotive, en Circulair.

Het segment Insulation & Construction (I&C) produceert een uitgebreid assortiment aan oplossingen voor isolatie en infrastructuur, evenals systemen voor de bouw- en constructiesector.

De divisie Packaging & Components (P&C) produceert standaard- en maatwerkoplossingen voor tal van industriële sectoren, waaronder verpakkingen voor het transport van vis en andere levensmiddelen, beschermende verpakkingen voor kwetsbare goederen, en technische en automobielonderdelen.

De Automotive-divisie produceert en ontwikkelt op maat gemaakte, lichtgewicht onderdelen en componenten van EPP voor de auto- en logistieke sector.

Het segment Circular houdt zich bezig met het inzamelen en recyclen van afgedankte materialen. Het segment biedt diverse oplossingen voor afvalbeheer en een assortiment aan gerecyclede materialen.

Als HR Manager krijgt veel energie van het werken in een innovatief productiebedrijf waar 125 mensen met passie werken en waar ruimte is voor jouw eigen inbreng. Je werkt samen met 1 medewerker HR, bent MT lid en verantwoordelijk voor de volledige HR afdeling, waarbij je rapporteert aan de Directeur.

Vacature HR Manager | productiebedrijf | 36 of 40 uur | €5000 – €6000 | Wijchen | MT lid Deze vacature is ook geschikt voor een Senior HR Business Partner die wil doorgroeien. Er is ook 1 thuiswerkdag mogelijk. Wie zijn wij? Synprodo is een toonaangevend productiebedrijf in op maat gemaakte verpakkingen van EPP, EPS en BioFoam, die duurzaamheid en innovatie hoog in het vaandel heeft. De expertises van Synprodo strekken zich uit over allerlei toepassingsgebieden. Van Retail producten en foamverpakkingen naar producten voor de klimaatbeheersingssector. De tuinbouw, auto-industrie, foodsector en farmaceutische industrie: ze komen allemaal bij ons aan bod. Synprodo maakt sinds 2018 onderdeel uit van BEWI Group. BEWI Group is één van de toonaangevende Europese bedrijven in airpop® en andere circulaire kunststoffen.

Over de functie Bij Synprodo staan onze mensen centraal. Met meer dan 100 enthousiaste collega's vormt ons team het hart van de organisatie. Als HR Manager draag jij de verantwoordelijkheid voor het HR-beleid van onze vestigingen in Wijchen en Zwartsluis. In deze rol zorg je voor een werkomgeving waarin medewerkers zich betrokken voelen en optimaal kunnen presteren. Je werkt samen met 1 medewerker HR, die part time voor BEWI Synprodo werkzaam is.

Wat ga je doen? Als HR-manager Ben Je Het Centrale Aanspreekpunt Voor Alle HR-gerelateerde Zaken Binnen Onze Organisatie En Fungeer Je Tevens Als Sparringpartner Voor Het Managementteam. Je Takenpakket Is Breed En Afwisselend, Waarbij Je Onder Andere Verantwoordelijk Bent Voor

• De volledige HR afdeling van de 2 locaties Wijchen en Zwartsluis;
• De visie over onze hr-strategie, waarin de nadruk ligt op strategische personeelsplanning, medewerkerstevredenheid en team- en individuele ontwikkeling. Die vertaal je naar een concrete aanpak, waarbij je ook verantwoordelijk bent voor de uitvoering hiervan;
• De coaching en loopbaanadvies aan medewerkers, waarbij je hen ondersteunt in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• De HR-administratie, waaronder het indienen van salarismutaties, het beheren van ons tijdregistratiesysteem en het opstellen van rapportages voor onze holding (in het Engels);
• De verzuimbegeleiding van onze medewerkers en het beheer van ons leasewagenpark;
• Samen met de HR medewerker zorg je voor het werving- en selectieproces in samenwerking met externe partijen;
• Het deelnemen aan lokale MT vergaderingen en HR-vergaderingen met onze holding BEWI;
• Je werkt tevens samen op HR gebied met zusterorganisatie BEWI IsoBouw, waarbij je fungeert als vertegenwoordiger van onze organisatie.

Jouw Profiel Naast Dat Je Een Senior HR Business Partner Bent Die Enthousiast Wordt Van Het Verder Ontwikkelen Van Onze HR-afdeling, Beschik Je Over

• Een hbo- werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR, Organisatiekunde, Arbeidsrecht, Arbeids- en Organisatiepsychologie of Bedrijfskunde;
• Ervaring als Senior HR Business Partner of HR manager binnen een productie organisatie;
• Een mensgerichte- en resultaatgerichte instelling;
• Een beschikbaarheid van 36 of 40 uur per week;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Wat krijg je van ons? Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband met daarbij:

• Een startsalaris van maximaal EUR 6000,- bruto per maand o.b.v. 40;
• Vakantiegeld en een 13de maand;
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband o.b.v. 40 uur;
• Een goede pensioenregeling en een reiskostenregeling;
• Een fijne onboarding door de huidige interim HR manager en collega’s die voor je klaarstaan. Dat jij je bij Synprodo thuis voelt, vinden we heel belangrijk;
• Een prettige en informele werksfeer, waarin we kennis met elkaar delen en elkaar ondersteunen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om één dag in de week thuis te werken;
• Veel aandacht voor jouw ontwikkeling, onder meer met een-op-een gesprekken, coaching en de mogelijkheid om opleidingen te volgen.

Interesse of heb je nog vragen? Solliciteer door je sollicitatie te mailen naar [email protected] . Mocht je nog vragen hebben dan neem contact op met interim recruitment business partner Renate van Neerven op06-31692886, zij is ook buiten kantoortijden bereikbaar en als je een uitnodiging stuurt voor een connectie op LinkedIn, dan zal zij dat altijd accepteren.

Acquisitie wordt niet in behandeling genomen. We zijn op zoek naar een nieuwe collega die bij ons in dienst komt.