HR Manager

Intro

Ben jij een praktische en mensgerichte HR-professional die graag midden in de organisatie staat?

Bij DieVision in Oss zijn we op zoek naar een HR Manager.

DieVision is een technische organisatie waarin vakmanschap en kwaliteit belangrijk zijn.
Als HR Manager ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en denk je op MT-niveau
mee over HR- en organisatieverbeteringen.

Functieomschrijving

In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het brede HR-vakgebied.

Je adviseert de directie en leidinggevenden en bent tegelijkertijd zichtbaar en benaderbaar
voor medewerkers op de werkvloer.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren en ondersteunen bij HR-vraagstukken, beantwoorden van vragen van medewerkers;
• Begeleiden van medewerkers bij instroom, ontwikkeling, uitstroom;
• Uitvoeren en verder ontwikkelen van het HR-beleid;
• Arbeidsvoorwaarden, personeelsregelingen en HR-processen;
• Recruitment en onboarding van nieuwe collega's, ook de communicatie, LinkedIn en website vallen onder jouw verantwoordelijkheid;
• Verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid;
• Voorbereiden en controleren van de salarisadministratie;
• Signaleren van kansen en verbeteringen binnen de organisatie en het vervolgens zelfstandig oppakken hiervan.

Functie-eisen

We zoeken iemand die praktisch, zelfstandig en mensgericht is. Je weet wat er speelt
en pakt het werk ook op. Dit is een functie waarin het nooit saai is!
Je bent iemand die:

• Best wel wat ervaring heeft in het HR vakgebied
• Leidinggevenden op een praktische manier weet te adviseren;
• Zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt;
• Goed kan schakelen tussen dagelijkse HR-vragen en langere termijn;
• Beschikt over actuele kennis van HR, arbeidsrecht en wet- en regelgeving;
• niet bang is om zaken aan te pakken en verder te ontwikkelen
• Lastige gesprekken niet uit de weg gaat

Een HR-opleiding en relevante werkervaring zijn belangrijk. Ervaring binnen een
technische of productieomgeving is mooi meegenomen, maar vooral belangrijk vinden
we de klik, want we zijn een klein team.

Wat bieden we?
Een zelfstandige en veelzijdige HR-functie binnen een technische organisatie waar veel
ruimte is om HR verder te ontwikkelen.
Je krijgt onder andere:

• Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid;
• Korte lijnen met directie en leidinggevenden;
• Een organisatie waarin je zichtbaar verschil kunt maken;
• Ruimte voor eigen initiatief en ideeën;
• Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO Metaal en Techniek;
• Zakelijke telefoon en laptop
• Salaris 5000 – 6000 bruto per maand op basis van 38 uur

Interesse?
Enthousiast geworden of wil je eerst meer weten? Neem dan contact op via
[email protected] of 06-86807513.
Solliciteren kan rechtstreeks. We maken graag kennis met je!