HR Manager

Voor een internationaal opererende organisatie binnen de industrie zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager. In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid op zowel strategisch als operationeel niveau. Je fungeert als sparringpartner voor directie en management en speelt een sleutelrol in de verdere groei en professionalisering van de organisatie.

Als HR Manager ben je betrokken bij een breed scala aan HR-thema's, waaronder talentontwikkeling, performance management, arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling, personeelsplanning en verandertrajecten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en behouden van talent. Recruitment vormt een belangrijk onderdeel van de rol, waarbij je nauw samenwerkt met leidinggevenden om de juiste professionals aan de organisatie te verbinden.

Je opereert in een internationale omgeving en werkt samen met collega's en stakeholders in verschillende landen. Hierdoor ben je in staat om lokale HR-uitdagingen te verbinden aan de wereldwijde HR-strategie, rekening houdend met wet- en regelgeving, cultuurverschillen en organisatiedoelstellingen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van de nationale en internationale HR-strategie.
• Adviseren van management en directie over HR-gerelateerde vraagstukken.
• Verantwoordelijk voor recruitment, employer branding en talent acquisition.
• Begeleiden van organisatieveranderingen en ontwikkelingsprogramma's.
• Optimaliseren van HR-processen, beleid en systemen.
• Bewaken van compliance en arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen verschillende landen.
• Ondersteunen van managers bij performance- en talentmanagement.
• Initiëren van projecten op het gebied van medewerkerstevredenheid, leiderschapsontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Analyseren van HR-data en vertalen van inzichten naar concrete verbeterinitiatieven.

Profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Meerdere jaren ervaring in een brede HR-managementfunctie binnen een industriële of technische omgeving.
• Ervaring met internationale HR-vraagstukken en het werken in een matrixorganisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, verbindende persoonlijkheid.
• Ervaring met recruitment en talent acquisition.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Deze functie is ideaal voor een HR-professional die graag schakelt tussen strategie en uitvoering en energie krijgt van het werken in een dynamische, internationale industriële omgeving.

Stuur een bericht naar Danny Huijnen voor meer informatie of om je interesse kenbaar te maken

Let op: vacaturefraude

Helaas komt vacaturefraude steeds vaker voor. We waarschuwen je voor mogelijke misleiding:

* Wij zullen nooit via WhatsApp of in een videogesprek vragen om jouw persoonlijke gegevens (zoals een kopie van je ID, bankgegevens of BSN).

* Twijfel je over de echtheid van een vacature of contactpersoon? Neem dan altijd rechtstreeks contact met ons op via de officiële contactgegevens op onze website.

Important: job fraud

Unfortunately, job fraud is becoming more common. Beware of such scams:

* We will never ask for personal information (such as a copy of your ID, bank details, or social security number) via WhatsApp or during a video call.

* If you're unsure whether a vacancy or contact person is legitimate, please reach out to us directly using the official contact details on our website.