HR-medewerker BSO

HR-medewerker BSO

Uren: 28–32

Salaris: CAO Kinderopvang schaal 8 (€3261 - €4456) (36 uur = fulltime)

Bij WildWoozt draait alles om kinderen weer écht buiten laten spelen. Na school halen we de kinderen op e nemen we ze mee naar het park, bos of plein om samen te bewegen, ontdekken en plezier te maken.

We groeien hard, en dat merk je: er gebeurt veel, er komen steeds nieuwe collega's bij, en we willen dat iedereen die bij WildWoozt werkt zich ook echt gezien en gesteund voelt. Daar zetten we ons als organisatie hard voor in en daarom zoeken we versterking voor ons HR-team.

WildWoozt is een buitenschoolse opvang met 80 medewerkers en 17 locaties in Eindhoven. Met een enthousiast team vermaken we wekelijks meer dan 1000 kinderen. Ons HR-team bestaat uit Lea (HR-manager) en Carmen (HR-coördinator). Een klein hecht team waarin we fijn samenwerken, elkaar aanvullen en voor elkaar klaarstaan. We hebben een informele werksfeer, overleggen makkelijk, en zorgen er samen voor dat medewerkers bij WildWoozt goed terechtkomen én goed blijven zitten.

Jouw rol

Als HR-medewerker ben jij het gezicht naar buiten toe: je zorgt dat WildWoozt goed zichtbaar is als werkgever en dat vacatures de juiste mensen bereiken. Naast jouw taken als HR medewerker ligt jouw aandachtsgebied met name bij het aantrekken, binden en behouden van nieuwe collega’s. Je werkt nauw samen met Lea en Carmen. Tot jouw kerntaken behoren onder andere:

• Vacatures opstellen, uitzetten en breder onder de aandacht brengen
• Wervingsstrategieën bedenken en toepassen
• Social media wervingscampagnes opzetten en content maken om WildWoozt als werkgever te laten zien
• Sollicitatiegesprekken voeren en kandidaten begeleiden richting contractaanbod
• Samen met het HR team de onboarding van nieuwe medewerkers
• Samen met het HR team HR administratie en verwerken van mutaties (we werken met NMBRS)
• Eventueel loonadministratie
• Verzuimbegeleiding binnen jouw team
• Contacten opbouwen en onderhouden met scholen
• Meewerken aan projecten zoals employer branding: WildWoozt neerzetten als aantrekkelijke werkgever
• Signalen ophalen bij buitenspeelbazen en locatieverantwoordelijken over werkdruk en wervingsbehoefte
• Aanspreekpunt en verantwoordelijk voor al onze flexmedewerkers op het gebied van HR

Je zorgt dat werving overzichtelijk, proactief en met oog voor de organisatie wordt opgepakt, en je bent een enthousiast en professioneel aanspreekpunt voor kandidaten, collega's en leidinggevenden.

Je komt terecht in een fijn, hecht HR-team waarin we veel projecten samen oppakken, maar waar ook volop ruimte is voor jouw eigen initiatief en aanpak. De sfeer is informeel, we hebben korte lijntjes met elkaar, en je collega's zijn betrokken en gezellig. Biij ons sta je er nooit alleen voor.

Wat wij vragen

Wij zoeken een collega die:

• Zelfstandig kan werven en initiatief neemt om nieuwe doelgroepen te bereiken
• Enkele jaren ervaring binnen recruitment of HR
• Ervaring of affiniteit heeft met recruitment, arbeidsmarktpositionering en/of social media
• Accuraat en gestructureerd kan werken
• Snel kan schakelen en overzicht kan houden
• Actief meedenkt in hoe we processen efficiënter kunnen maken
• Goede communicatieve vaardigheden heeft en makkelijk contact legt
• Bereid is zich verder te ontwikkelen en actief meedenkt over verbeteringen
• De Nederlandse taal uitstekend beheerst

Wat wij bieden

• Een dienstverband van 28–32 uur per week
• Arbeidsvoorwaarden conform schaal 8 CAO Kinderopvang (36 uur is fulltime) (startsalaris: € 3.261- €3.859)
• Bijna 6 weken vakantie
• Eindejaarsuitkering van 8%
• Gedeeltelijk thuiswerken als je dat prettig vindt
• We hechten veel waarde aan vitaliteit. Daarom krijg je bij ons een gratis verzorgde lunch en fruit op kantoor én voor de liefhebbers: havermelk!
• Een warm, betrokken HR-team dat oprecht om je geeft en waar je op kunt terugvallen
• Ruimte voor ontwikkeling, scholing en eigen inbreng
• Een organisatie met een duidelijke missie en impact, op kinderen én op onze eigen medewerkers
• Een jaarcontract met direct daaropvolgend een contract voor onbepaalde tijd bij prettige samenwerking
• Mogelijkheid om gratis onze spelmaterialen te gebruiken in het weekend (supboards, lasergamen, Archery tag en nog veel meer…)
• Geregeld teamuitjes

Daarnaast bieden we de mogelijkheid om een pedagogische cursus te volgen, zodat je, indien gewenst, ook af en toe kunt meewerken op de groep en ervaring opdoet binnen de praktijk van de opvang.

Wil jij bijdragen aan een sterke wervingsbasis bij WildWoozt, in een team waar je met open armen wordt ontvangen? Stuur je motivatie naar Lea Plomp via [email protected].

Solliciteren kan tot 25 september. Begin oktober maken we een selectie en hoor je of je bent uitgenodigd voor een kennismaking