HR medewerker

Krijg jij energie van HR-processen die goed lopen én zie je waar het slimmer kan? Als HR Medewerker bij AH Jan Linders zorg jij dat onze HR-basis staat: zorgvuldig, betrouwbaar en goed georganiseerd. Tegelijk kijk je verder dan wat er vandaag moet gebeuren. Je herkent knelpunten, ontdekt de rode draad achter terugkerende vragen en vertaalt die samen met collega’s naar praktische oplossingen. Met digitale hulpmiddelen, AFAS en steeds vaker AI organiseer je het werk slimmer en speel je tijd vrij voor wat écht telt: onze winkels en collega’s zo goed mogelijk ondersteunen in de wereld van HR.

AH Jan Linders: méér dan boodschappen doen

Met trots runnen wij 56 moderne Albert Heijn-winkels in het zuidoosten van het land, waar dagelijks bijna 6.000 collega’s klaarstaan om de harten van onze klanten sneller te laten kloppen Wij geloven dat persoonlijk contact, aandacht voor de klant en lokale betrokkenheid het verschil maken. Bij ons gaat het om méér dan boodschappen doen. Als familiebedrijf investeren wij in onze collega’s, de lokale gemeenschap, de relatie met onze klanten en de generaties die nog komen. Wij willen de supermarkt zijn waar iedereen zich welkom voelt en we elkaar kennen, van klanten tot collega’s. Op ons Servicekantoor liggen volop uitdagingen te wachten op collega’s die energie krijgen van impact maken en het bouwen aan de toekomst van ons familiebedrijf.

Wat ga je doen?

Je rol is lekker breed: van zorgen dat achter de schermen alles op HR-gebied klopt én vooruitgaat, tot leidinggevenden in onze winkels sterker maken in HR. Je houdt je onder andere bezig met:

• zorgvuldig uitvoeren en bewaken van administratieve HR-werkzaamheden, zoals personeelsmutaties, dossiers, UWV, WAZO, BBL-registraties en subsidies.
• uitvoeren van HR-werkzaamheden rondom onder andere werving en selectie, instroom, verzuim en opleidingen;
• collega’s helpen bij HR-vraagstukken en hen wegwijs maken in onze HR-processen;
• knelpunten en terugkerende vragen signaleren, de oorzaken onderzoeken en samen met collega’s verbeteringen doorvoeren;
• HR-overzichten en rapportages maken;
• onderhouden van contacten met leveranciers, bijvoorbeeld rondom opleidingen;
• verbeterkansen in onze HR-processen signaleren én vertalen naar slimme, praktische verbeteringen, onder andere door middel van AFAS, automatisering en AI.

Wie zoeken wij?

• Iemand met een passie voor HR;
• Je bent 28 tot 40 uur per week beschikbaar;
• Je beschikt over mbo- of hbo niveau met relevante opleiding en/of werkervaring;
• Je hebt affiniteit met HR en beschikt over relevante vakkennis;
• Je werkt zorgvuldig en gestructureerd en houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt;
• Je bent nieuwsgierig, herkent knelpunten en benut kansen;
• Je onderzoekt eerst de oorzaak en verzamelt de juiste informatie voordat je in actie komt;
• Je communiceert makkelijk en helpt collega’s graag verder met concrete HR-vragen;
• Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig verantwoordelijkheid pakken;
• Je bent nieuwsgierig naar digitalisering, automatisering en de mogelijkheden van AI binnen HR;
• Ervaring met AFAS is mooi meegenomen. Minstens zo belangrijk vinden we dat je systemen snel eigen maakt.

Wat wij bieden

• Persoonlijk HR-werk op z'n zuidelijkst: korte lijnen, nuchtere aanpak en volop ruimte voor eigen initiatief:
• Een fijne werkplek omringd door een hecht HR team op loopafstand van het koffiezetapparaat. Dit alles op ons Servicekantoor in Nieuw Bergen;
• Ruimte om jezelf én onze HR-dienstverlening verder de ontwikkelen;
• Een salaris tussen €2.521,65 en €3.602,35 bruto per periode van 4-weken (op basis van 40 uur) exclusief vakantiegeld, afhankelijk van jouw kennis, ervaring en opleiding;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer volgens de regeling van AH Jan Linders;
• Een goede pensioenregeling via het Bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf;
• Een laptop om je werk goed uit te kunnen voeren;
• Een Persoonlijk Ontwikkelbudget (POB) en de mogelijkheid gebruik te maken van onze studiekostenregeling.

Salaris: €2.521,00 - €3.600,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfslaptop
• Budget voor professionele ontwikkeling
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding

Werklocatie: Fysiek