HR Medewerker Services

Over de functie

Als HR Medewerker Services ben je onderdeel van het HR Services-team. Vanuit deze afdeling worden medewerkers en leidinggevenden ondersteund bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Je houdt je bezig met zowel administratieve als inhoudelijke HR-werkzaamheden. Je zorgt ervoor dat gegevens correct worden verwerkt, vragen snel worden opgepakt en processen soepel verlopen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verwerken en controleren van personeelsmutaties;
• Het verzorgen van administratieve werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom;
• Het verwerken van wijzigingen in contracten, persoonsgegevens en arbeidsvoorwaarden;
• Het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR-processen en regelingen;
• Het bewaken van de voortgang van HR-aanvragen en zorgen voor een tijdige afhandeling;
• Het verwerken en controleren van gegevens in het HR-systeem;
• Het opstellen van HR-documenten en correspondentie;
• Het ondersteunen bij processen rondom verlof, verzuim en personeelsadministratie;
• Het signaleren van afwijkingen en onvolledigheden in personeelsgegevens;
• Het onderhouden van contact met verschillende interne afdelingen;
• Het meedenken over het verbeteren en efficiënter maken van HR-processen.

Je bent daarmee een belangrijk aanspreekpunt binnen HR en zorgt ervoor dat medewerkers kunnen rekenen op een professionele, snelle en persoonlijke HR-service.

Jouw kwaliteiten

Voor deze functie zoeken we iemand die nauwkeurig werkt, graag met mensen communiceert en het leuk vindt om ervoor te zorgen dat HR-zaken goed geregeld zijn.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde MBO-4 of HBO-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Personeel & Arbeid of een vergelijkbare richting;
• Bij voorkeur enige ervaring binnen HR, personeelsadministratie of HR Services;
• Een servicegerichte instelling en goede communicatieve vaardigheden;
• Een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken;
• Affiniteit met HR-systemen en administratieve processen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Het vermogen om zelfstandig te werken, maar ook makkelijk de samenwerking op te zoeken;
• Een proactieve houding en de drive om zaken goed en op tijd af te ronden.

Ervaring met AFAS of een vergelijkbaar HR-systeem is een pré.

De voordelen

Naast een veelzijdige HR-functie krijg je:

• Een passend salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een goede pensioenregeling;
• Vakantiedagen en vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding;
• Een professionele en stabiele werkomgeving;
• Veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen;
• Mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen;
• Een functie waarin je veel contact hebt met verschillende collega's binnen de organisatie;
• Een prettige werksfeer met betrokken collega's.

Leer de organisatie kennen

Je gaat werken bij een grote, stabiele organisatie met meerdere locaties in Nederland. Binnen de organisatie werken verschillende HR-specialismen nauw met elkaar samen.

Je komt terecht binnen het HR Services-team. Dit team vormt een belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en de verschillende HR-specialisten.

De organisatie is volop in ontwikkeling en vindt het belangrijk dat HR-processen steeds verder worden geprofessionaliseerd. Daardoor krijg je niet alleen de mogelijkheid om je dagelijkse werkzaamheden goed uit te voeren, maar ook om mee te denken over verbeteringen en jezelf verder te ontwikkelen.

Klinkt goed?

Ben jij geïnteresseerd in bovenstaand profiel? Good Company ziet graag jouw sollicitatie tegemoet! Solliciteer via onze website op de vacature van HR Medewerker Services.