HR Recruiter

• Bouw mee aan een professioneel en toekomstgericht rekruteringsbeleid
• Geniet van autonomie, verantwoordelijkheid en ruimte voor persoonlijke groei

About Our Client Onze klant is een gevestigde onderneming binnen een productieomgeving die sterk inzet op verdere professionalisering, digitalisering en mensgericht ondernemen. De organisatie combineert de stabiliteit van een sterke marktspeler met de dynamiek van een bedrijf in volle evolutie.

Binnen het HR-team heerst een open en collegiale sfeer waarin samenwerking, initiatief en ownership centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen om ideeën aan te brengen en actief mee te bouwen aan de toekomst van de organisatie.

Job Description

• Beheren van het volledige rekruteringsproces van intakegesprek tot onboarding
• Nauw samenwerken met leidinggevenden om personeelsbehoeften in kaart te brengen
• Actief sourcen van geschikte kandidaten via LinkedIn, jobboards, sociale media en andere netwerken
• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten
• Screenen, interviewen en evalueren van kandidaten
• Opbouwen en onderhouden van talentpools
• Bewaken van een positieve candidate experience gedurende het volledige proces
• Mee uitbouwen van employer branding initiatieven
• Analyseren en optimaliseren van recruitmentprocessen
• Opvolgen van KPI's en rapporteren rond recruitmentactiviteiten

The Successful Applicant

• Bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardig door relevante ervaring
• Eerste ervaring binnen recruitment, talent acquisition of selectie en rekrutering
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
• Proactieve houding en ondernemende mindset
• Organisatorisch sterk en in staat om prioriteiten te beheren
• Affiniteit met HR-systemen, digitale tools en moderne rekruteringsmethodes
• Vlotte kennis van het Nederlands
• Mooi meegenomen: Goede kennis van Frans en/of Engels
• Teamplayer die tegelijk zelfstandig verantwoordelijkheid opneemt
• Gedreven om talent aan te trekken en duurzame relaties op te bouwen

What's on Offer

• Uitdagende functie met zichtbare impact binnen de organisatie
• Aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen
• Flexibele werkregeling met aandacht voor work-life balance
• Moderne en professionele werkomgeving
• Veel autonomie en ruimte voor initiatief
• Opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR
• Doorgroeimogelijkheden op lange termijn
• Samenwerking binnen een dynamisch en professioneel HR-team
• Kans om actief mee te bouwen aan innovatieve HR-projecten