HR Support Medewerker

Bedrijfsomschrijving

Jij ziet een probleem en denkt: dit kan beter.

Bij SWARCO is HR Support geen baan waarin je alleen lijstjes afwerkt en mutaties verwerkt. Jij krijgt de ruimte om te ontdekken, te verbeteren en zelf de lead te pakken.

Vacatureomschrijving

AFAS is jouw speeltuin. Je duikt erin, pluist uit hoe iets werkt en ziet waar het slimmer kan. Vervolgens doe je er iets mee. Een workflow slimmer inrichten? Een jaarplan voor AFAS maken? Een HR-proces aanpakken? Jij maakt het plan en krijgt het voor elkaar.

Natuurlijk zorg je ook dat de dagelijkse HR Support staat. Maar je kijkt altijd een stap verder. Je stelt vragen, ziet kansen, neemt initiatief en krijgt collega’s mee.

Geen afwachtende rol. Geen dag hetzelfde. Wel de vrijheid om HR écht beter te maken.

Functie-eisen

Dit ben jij

• HBO werk- en denkniveau;
• 5+ jaar ervaring in HR Support of HR Operations;
• Je kent AFAS InSite & Profit goed en wilt er nóg meer uit halen;
• Je krijgt energie van processen, data en verbeteren;
• Je pakt projecten zelfstandig op en houdt de regie;
• Je bent nieuwsgierig, ondernemend en krijgt mensen mee;
• Minimaal 32 uur beschikbaar.

Dit krijg je

€3.500 - €4.700 bruto per maand, 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen, goede pensioenregeling, laptop en telefoon én vooral: ruimte om je ideeën uit te voeren.

Je komt in een HR-team van 14 collega’s waar hard gewerkt wordt, maar waar ook genoeg wordt gelachen.

Zie jij al drie dingen die bij ons slimmer kunnen? Dan willen we jou spreken.

Aanvullende informatie

Geïnteresseerd? Je bent van harte welkom!

Ben je nieuwsgierig naar de functie van HR Support Medewerker en wil je graag solliciteren of kom je liever eerst een keer vrijblijvend een kopje koffie drinken voor meer informatie? Aan jou de keuze!

Neem hiervoor contact op met Kim Rouwenhorst (Recruitment Consultant). Haar telefoonnummer is 06 27 57 21 95 of via [email protected]

Wil jij hier ook aan bijdragen? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van ons team!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

#LI-KR1 #ITS