Jeugdbeschermer

Sta jij stevig in je schoenen en weet je hoe je regie voert in complexe gezinssituaties? Voor de functie jeugdbeschermer in Dordrecht zoeken wij een ervaren collega die kinderen een blijvende veilige omgeving helpt bieden.

Als jeugdbeschermer in Dordrecht kom je te werken bij een gecertificeerde instelling voor jeugdbescherming en jeugdreclassering. Vanuit de regio Zuid-Holland werken wij 7 dagen per week, 24 uur per dag aan één opdracht: ieder kind blijvend veilig.

Je komt terecht in een hecht team van ongeveer tien medewerkers, aangevuld met een gedragswetenschapper, gespreksbegeleider en teammanager, zodat je er nooit alleen voor staat.

Na de uitspraak van de kinderrechter stel je als jeugdbeschermer in Dordrecht samen met het gezin en het formele en informele netwerk een veiligheidsplan op. Je maakt een zorgvuldige analyse van de gezinssituatie en bepaalt samen met het gezin welke doelen en welke hulp nodig zijn.

In deze functie jeugdbeschermer in Dordrecht organiseer je regelmatig uitvoerdersoverleggen met betrokken hulpverleners en het informele netwerk, waarin je het gezinsplan bespreekt en waar nodig bijstelt. Zodra de doelen voldoende zijn behaald, maak je samen met het gezin een plan dat de veiligheid van het kind blijvend waarborgt.

Werken als jeugdbeschermer in Dordrecht betekent ook dat je in opdracht van de rechtbank werkt: je woont geregeld zittingen bij en informeert de kinderrechter over de voortgang. Daarnaast schakel je nauw met school, huisarts, de Raad voor de Kinderbescherming, Veilig Thuis en pleegouders.

Dit vragen we:

• Afgeronde HBO-bachelor Social Work (profiel Jeugd), Pedagogiek of vergelijkbaar;
• SKJ-registratie of de mogelijkheid om deze te behalen;
• Minimaal twee jaar werkervaring in de jeugdhulpverlening;
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Zelfstandig, planmatig, oplossingsgericht en affiniteit met kwetsbare gezinnen.

Dit bieden we:

• Bruto maandsalaris tussen € 3.472 en € 5.218 (schaal 10, cao Jeugdzorg), obv fulltime en afhankelijk van kennis en ervaring
• Contracturen: fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken
• Secundaire voorwaarden: NS Businesscard, eindejaarsuitkering, collectiviteitskortingen op verzekeringen, tegemoetkomend ouderschapsverlof en een uitgebreid vitaliteitsprogramma.