(Junior) Business Development Manager BENELUX

Wat staat jou te wachten ?

Je komt terecht in een internationale B2B‑omgeving met een no‑nonsense mentaliteit, korte lijnen en een sterke focus op resultaat. Via een intensief management trainee‑programma leer je alle kernprocessen van de organisatie kennen, waarna je doorgroeit naar een commerciële rol met impact in de BENELUX

Wat ga je doen ?

• Business development : je ontwikkelt actief nieuwe zakelijke kansen in België, Nederland en Luxemburg.

• Pipeline-opbouw: je identificeert prospects, volgt leads nauwgezet op en bouwt duurzame klantrelaties uit.

• Commerciële groei: je werkt autonoom in je regio, met regelmatige klantbezoeken en nauwe samenwerking met interne teams.

• Trainee-programma: je start met hands-on training in productie, kwaliteit, logistiek, administratie en sales & marketing.

Wat breng jij mee ??

• Hungry : je bent leergierig en voelt de drang om te slagen.

• Humble : je beseft dat business development een teamsport is.

• Smart : je hebt strategisch inzicht, een Bachelor- of masterdiploma helpt je wel.

• Commerciële drive en interesse in new business development.

• Je markt verwacht Nederlands en Frans. In het bedrijf zelf is Engels belangrijk.

• Zelfstandig, gestructureerd en communicatief sterk.

• Idealiter twee jaar ervaring, maar gemotiveerde starters zijn welkom.

• 'Vliegende kraaien vangen meer dan zittende' : je gaat regelmatig op klantbezoek in de BENELUX.

Wat biedt het bedrijf ?

• (Door)Groeimogelijkheden. Die zijn concreet, deze vacature komt vrij omdat de vorige persoon ondertussen een nieuwe uitdaging in het bedrijf te pakken heeft !

• Een internationale groep met een lange termijn visie en een vlakke structuur.

• Een intensief opleidingstraject dat zowel technische als persoonlijke vaardigheden versterkt.

• Een jong, dynamisch team met een directe, no nonsense aanpak.

• Flexibiliteit en autonomie in je werk, inclusief mogelijkheid tot thuiswerk.

• Een competitief salarispakket dat aansluit bij de verantwoordelijkheden van de functie, met ondersteuning voor mobiliteit, moderne werkmiddelen, een aantrekkelijk verlofstelsel en doorgroeiperspectieven binnen een financieel sterke groep.