Junior inkoopadviseur

Wil jij jouw talent ontwikkelen in een inspirerende omgeving waarin jouw inzet cruciaal is voor het soepel verlopen van onderwijs en onderzoek? Word jij onze nieuwe junior inkoopadviseur bij de HvA/UvA en groei je door middel van coaching en praktijkervaring?

Werken bij de UvA Kom bij ons werken Als Junior inkoopadviseur ben je een belangrijke schakel binnen ons inkoopteam, waarbij je onder begeleiding van een ervaren buddy verantwoordelijk bent voor diverse aanbestedingsprojecten. Je ondersteunt projectleiders gedurende het gehele inkoopproces en krijgt de kans om praktijkervaring op te doen, gecombineerd met op maat gemaakte opleidingen en trainingen. Met jouw analytische vaardigheden, energieke houding, nauwkeurigheid en sociale vaardigheden draag je bij aan het succes van onze organisatie, waarbij je constant streeft naar zelfontwikkeling en het delen van kennis en ideeën met collega's.

• Een goed salaris Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.
• 232 vakantie-uren Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.
• Financiële regelingen Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.
• Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.
• Flexibiliteit Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Alles over deze vacature Dit ga je doen Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Zelfstandig uitvoeren van Europese en meervoudig onderhandse aanbestedingen;
• Verzorgen van voorbereiding, uitvoering en nazorg van aanbestedingsprojecten;
• Opbouwen van praktijkervaring en theoretische kennis door gerichte opleidingen;
• Samenwerken met een ervaren buddy voor begeleiding en coaching;
• Het nauw samenwerken met diverse belanghebbenden om de behoeften en doelstellingen van aanbestedingsprojecten te begrijpen en vervullen.

Dit vragen we van jou

• Je hebt een (recent) afgeronde relevante hbo- of universitaire opleiding;
• Tijdens je studie of daarna heb je ervaring opgedaan met werken in projecten;
• Je hebt interesse en/of ervaring op het gebied van inkoopmanagement;
• Bij voorkeur heb je een stage of afstudeeropdracht voltooid in een grote organisatie met diverse en tegenstrijdige belangen.

Dit bieden we jou Een creatieve werkomgeving waar je veel ruimte krijgt voor individuele inbreng en waar jouw expertise wordt gewaardeerd!

Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband voor de periode van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Deze functie past binnen het functieprofiel Inkoper 3. Bij deze functie hoort schaal 9. Het salaris bedraagt minimaal € 3.873, - tot maximaal € 5.264, - bruto per maand bij een volledig dienstverband (38 uur per week) en is afhankelijk van competenties en ervaring. Dit is exclusief 8% vakantiegeld en een 13e maand. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;
• Mobiele telefoon en een laptop;
• Internet- en thuiswerkvergoeding;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, met de mogelijkheid tot thuiswerken;
• Door wekelijks twee uur meer te werken dan je arbeidsuren, ontvang je op jaarbasis 96 compensatie-uren. Dat geldt ook als je parttimer bent;
• Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren;
• Je mag deelnemen aan de open UvA colleges waarmee je maximaal 30 studiepunten per jaar kunt verdienen.

Nieuwsgierig naar onze organisatie en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling en ontwikkelmogelijkheden? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.

Jouw plek bij de UvA In dit team/bij deze afdeling, kom je te werken Welkom bij ons Team Strategische Inkoop van Facility Services (FS)!

Ons team, onderdeel van de afdeling IC&L (Inkoop, Contractmanagement & Logistiek), is een enthousiaste groep professionals die samenwerkt aan de ontwikkeling van ons team. Samen streven we naar het leveren van hoogwaardige diensten op het gebied van inkoop. Jouw bijdrage is hierbij van onschatbare waarde!

De werksfeer binnen ons team is informeel en hecht. We organiseren regelmatig gezamenlijke activiteiten zoals kennissessies, uitjes, trainingen en bijeenkomsten, omdat we veel waarde hechten aan teamgevoel en samenwerking.

En wat ook interessant is, we zijn momenteel bezig met de uitbreiding en groei van onze afdeling. Hierdoor krijg je de kans om actief bij te dragen aan iets speciaals en jezelf verder te ontwikkelen in een stimulerende werkomgeving!

Je standplaats is op ons kantoor aan de Hogehilweg 21 in Amsterdam Zuidoost, wat zowel met het openbaar vervoer als met de auto goed bereikbaar is. Ook kun je hier gratis parkeren. Daarnaast biedt Facility Services flexplekken op verschillende campussen van de UvA en de HvA, waardoor je de mogelijkheid hebt om op verschillende locaties te werken. Zo werken we op woensdag vaak op het Theo Thijssenhuis.

Naast vaste kantoordagen (maandag en woensdag) bieden we veel ruimte om vanuit huis of een andere locatie te werken, waardoor je flexibel kunt zijn in je werkuren en -omgeving.

Over Facility Services Facility Services (FS) heeft een bijzondere positie: samen met onze collega-diensten (het Administratief Centrum, de Bibliotheek HvA/UvA en ICT Services) werken we voor zowel de HvA als de UvA. Ruim 300 FS-collega’s zetten zich elke dag samen in om ervoor te zorgen dat docenten, studenten, onderzoekers en andere medewerkers hun werk zo goed en prettig mogelijk kunnen doen.

Ons werk is van onschatbare waarde voor het onderwijs en onderzoek. Pand niet open? Audiovisuele apparatuur kapot? Dan geen onderwijs en onderzoek. Geen koffie of restaurants? Dan wordt het stil in onze gebouwen. Geen tentamensurveillanten? Studenten lopen vertraging op. Geen afvalcontract, geen schoonmaak? We hoeven het niet uit te leggen: zonder Facility Services staat alles stil. We zijn een daadkrachtige club mensen. Gebeurt er iets onverwachts? Wij zijn wendbaar en ondernemen actie. We helpen graag en onze lat ligt hoog. Wij regelen het, met elkaar.

Meer over de UvA De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.

De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Belangrijk om te weten Jouw sollicitatie & contact Is dit de baan voor jou en word jij onze nieuwe collega? Wij zijn benieuwd naar jou! Klik boven aan op deze pagina op de knop “solliciteer” om direct te solliciteren.

Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Neem dan gerust contact op met Rianne van den Enden, Teamleider Strategische Inkoop, per e-mail: [email protected]

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Gaan we niet op in.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Diversiteit en inclusie Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.