Junior M&A Analist

Wil jij bouwen aan de groei van één van de grootste kinderopvangorganisaties van Europa? Bij Babilou Family Nederland vervul je als Junior M&A Analist een sleutelrol in onze strategische groeiambities.

In deze rol breng je structuur, scherpte en overzicht in complexe investerings-, overname- en ontwikkeltrajecten en ondersteun je de directie bij goed onderbouwde besluitvorming.

Centraal kantoor

Service kantoor Nieuwegein

36 uur

4.352 - 6.028

Solliciteer nu

Jouw werkplek

Als Junior M&A Analist ben je verantwoordelijk voor het opstellen van investeringsvoorstellen voor zowel overnames (M&A) als het openen van nieuwe locaties (Greenfield). Je ontwikkelt en rekent businessplannen door en coördineert het volledige due diligence-proces, van de eerste analyse tot en met de voorbereiding van integratie. Hierbij zorg je voor inzicht in financiële, commerciële en operationele aspecten en maak je risico’s, kansen en synergiën helder en bespreekbaar.

Je leidt due diligence-trajecten van A tot Z en bewaakt de voortgang, kwaliteit en samenhang binnen de projecten. Je werkt nauw samen met collega’s uit Finance, HR, Kwaliteit & Pedagogiek, Operations, IT en Facility en zorgt voor duidelijke afstemming en communicatie tussen de verschillende disciplines. Met jouw projectmanagementvaardigheden en analytisch inzicht weet je mensen, processen en informatie effectief samen te brengen.

Daarnaast analyseer je marktdata en ondersteun je scenario-planning om strategische groeikansen beter te onderbouwen. Je vertaalt complexe analyses naar heldere samenvattingen en concrete aanbevelingen voor het M&A- en Business Development team en de directie. In samenwerking met Operations en Integratie zorg je ervoor dat bevindingen uit de due diligence worden doorvertaald naar acties na overname.

In deze rol fungeer je als centrale schakel binnen de M&A-cyclus en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van processen, tools en werkwijzen. De functie vraagt om sterke analytische vaardigheden, procesmatig denken en het vermogen om onder tijdsdruk overzicht te houden. Dit maakt de rol inhoudelijk uitdagend en veeleisend, maar ook zichtbaar en van directe invloed op de strategische groei van Babilou Family Nederland.

Wij bieden jou

• Inschaling volgens cao Kinderopvang schaal 11, passend bij je ervaring, met de mogelijkheid om door te groeien naar schaal 12;
• 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding: €0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding;
• Fietsplan voor gezond én voordelig reizen;
• €500 netto bonus bij het aandragen van een nieuwe collega;
• Jouw eigen Werk Wijzer Campus voor professionele ontwikkeling;
• Werken binnen een groeiende, internationale organisatie met maatschappelijke impact;
• Een rol met veel verantwoordelijkheid én ruimte voor initiatief;
• Diverse mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, waaronder een opleidingsbudget van €1.500;
• Dagelijks een uitgebreide lunch op kantoor in Nieuwegein;
• 12,5% personeelskorting als je je kind naar een van onze kinderopvangcentra brengt.

Dit ben jij

• Je hebt een wo-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie of Accountancy;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in M&A of Corporate Finance;
• Je bent sterk in projectmanagement en stakeholdercoördinatie;
• Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en denkt strategisch;
• Je hebt een scherp analytisch vermogen en oog voor detail;
• Je communiceert makkelijk in zowel Nederlands als Engels;
• Je voelt je thuis in een dynamische, internationale omgeving.

Vragen over werken bij Basker?

Heb je nog vragen over jouw nieuwe avontuur bij Basker? Neem contact op met onze recruiters. Samen gaan we op zoek naar de perfecte match.

Recruiter

Tanisha

Recruiter

Martyna

Het sollicitatieproces

Benieuwd naar het sollicitatieproces bij Basker? Hieronder staat per stap beschreven wat je kan verwachten van jouw avontuur. Solliciteer snel en maak het zelf mee!

Je solliciteert
Je dient je sollicitatie in – supertof dat je interesse hebt in ons team!

We nemen contact met je op
We houden je niet lang in spanning! Na het bekijken van je sollicitatie nemen we snel contact met je op.

Telefonische intake
Een belletje met één van onze recruiters om elkaar beter te leren kennen en de functie verder te bespreken.

Kop koffie en meelopen op locatie
Tijd om de sfeer te proeven! Is dit de plek waar jij je talent komt ontwikkelen? De manager nodigt je uit voor een kop koffie en meeloopmoment.

Match? Contractvoorstel
Yes! We zien een goede match. Je krijgt van ons een contractvoorstel, inclusief passende arbeidsvoorwaarden.

Klaar voor de start? Wij kijken uit naar jou!
Gefeliciteerd, je bent nu onderdeel van ons Basker-team. We starten met een onboarding zodat jij een vliegende start kunt maken.