Junior projectmanager

Junior Recruiter

Heb je ervaring in retail, hospitality, klantenservice of horeca en ben je toe aan een nieuwe stap? Dan maken we graag kennis met je. Ook zonder recruitmentervaring ben je welkom. Jouw talenten, zoals goed luisteren, contact maken, relaties onderhouden en overzicht houden, zijn juist waardevol in het recruitmentvak. Vanaf je eerste dag leer je het vak in de praktijk, krijg je begeleiding van ervaren collega’s en alle ruimte om jezelf te ontwikkelen op een manier die bij jou past. Solliciteer direct, we maken graag kennis met je.

Jouw taken

• Je gaat op zoek naar geschikte kandidaten voor onze opdrachtgevers en voert de kennismakingsgesprekken;
• Je stelt in overleg met onze afdeling Marketing de vacaturetekst samen en plaatst de vacature op de juiste online platforms;
• Je beheert de kandidaat profielen en de vacature informatie in het recruitmentsysteem;
• Je ondersteunt het team bij verschillende recruitmentactiviteiten en -projecten.

Jij…

• Je bent een sociaal persoon, vindt het leuk om nieuwe contacten te maken en om nieuwe relaties op te bouwen;
• Je bent leergierig, gretig, initiatiefrijk, ijverig, een tikkeltje nieuwsgierig;
• Jij bent een échte verbinder;
• Je bent organisatorisch ijzersterk en je laat je niet snel gek maken.

Wat ga je doen?

Je zoekt actief naar talent, voert eerste gesprekken met kandidaten en ondersteunt bij het hele sollicitatieproces. Wij dagen jou elke dag uit om je communicatieve en persoonlijke vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen ons team. Door jouw inzet bouw je snel sterke relaties op. Met jouw organisatietalent en oog voor detail zorg je ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Je leert continu bij, krijgt coaching van ervaren consultants en groeit snel in je rol. Kortom, een ideale plek om jouw loopbaan in recruitment te starten.

Heb je een scherp oog voor talent en ben je niet bang om initiatief te nemen? Dan ben jij precies wie we zoeken. Maak het verschil vanaf dag één!

Concreet ga jij met de volgende werkzaamheden aan de slag:

• Je zoekt naar topkandidaten via LinkedIn, sociale media en onze interne database;
• Je voert eerste gesprekken om kandidaten te beoordelen;
• In samenwerking met onze afdeling Marketing stel je pakkende vacatureteksten op en je plaatst deze op diverse online platforms;
• Je beheert nauwkeurig kandidaat profielen en vacature informatie in ons recruitment systeem;
• Je ondersteunt het team bij verschillende recruitment activiteiten en -projecten;
• Je coördineert sollicitatieafspraken en jij verzorgt de communicatie tussen kandidaten en opdrachtgever;
• Je voert basis marktonderzoek uit om (recruitment)trends te begrijpen en rapporten voor te bereiden.

Ons aanbod

• € 2500,- – € 3200,- bruto per maand;
• Interessante bonusregeling per kwartaal;
• Persoonlijke ontwikkeling: mogelijkheden tot het volgen van trainingen;
• Gezonde werkcultuur die gericht is op output met een goede werk- en privé-balans;
• Elke maand organiseren wij een sportieve (sport)activiteit , waar je vrijblijvend aan kunt deelnemen;
• Jaarlijks organiseren wij meerdere teamuitjes ;
• Een regeling voor een sportabonnement ;
• Onze kantoren in Waalwijk en ‘s-Hertogenbosch zijn goed te bereiken met het OV ;
• 25 vakantiedagen ;
• Eén extra vrije dag cadeau voor vrijwilligerswerk;
• Een goede pensioenregeling;
• Interessante WGA-gatverzekering.