Junior Resource Manager

De rol in het kort

Resource Management is een bedrijf kritisch proces binnen Deloitte Technology & Transformation. Als Resource Management team zorgen we samen dat de (klant) teams worden voorzien van de juiste mensen, de juiste vaardigheden en op het juiste moment. Jij zorgt ervoor dat klanten worden voorzien van zo optimaal mogelijk samengestelde project teams. In je rol support je Resource Managers bij het evenwichtig en pragmatisch advies geven over de inzet van onze mensen. Bij Deloitte.

Benefits

• Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Verschillende verlofopties, afgestemd op jouw behoeften, van ouderschapsverlof (ook voor regenbooggezinnen) tot de mogelijkheid om drie nationale feestdagen te ruilen voor andere dagen.

Meer over benefits

What's in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Verschillende verlofopties, afgestemd op jouw behoeften, van ouderschapsverlof (ook voor regenbooggezinnen) tot de mogelijkheid om drie nationale feestdagen te ruilen voor andere dagen.

Be the true you

• Een HBO-diploma (of gelijkwaardig door ervaring + MBO niveau 4);
• Sterke analytische vaardigheden;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Computervaardigheden, met name een praktische kennis van Windows, Word en Excel;
• Proactieve en creatieve benadering van probleemoplossing - het vermogen ‘to think outside the box’
• Stressbestendig en goed georganiseerd;
• Vaardigheden om details te doorzien en discrepanties te identificeren;

What impact will you make?

Ons sollicitatieproces (Zoals op Deloitte website aangegeven)

Stap 1: De voorbereiding

Stap 2: CV en motivatiebrief

Stap 3: Het assessment

Stap 4: Het gesprek

Stap 5: De aanbieding

How do you do this?

Als Junior Resource Manager vervul je proactief een spilfunctie binnen het Resource Management team en zit je dicht op het vuur. Je fungeert als aanspreekpunt voor allerlei aspecten. Je kan op verschillende plekken worden ingezet. Zo help je bijvoorbeeld met het evenwichtig en pragmatisch advies geven over planning, proces en inzet van onze resources. Of help je mee met het up-to-date houden van onze planningstool met aanvragen. Ook help je mee met het oplossen van planning- en resource kwesties, rekening houdend met de belangen van de medewerker, de klant en Deloitte. Je durft mensen aan te spreken indien nodig, o.a. wanneer er acties ondernomen dienen te worden genomen omtrent het vastleggen van gegevens in de planningstool.

Samenwerken en overleggen met de Resource Managers om behoeftes in te vullen is cruciaal. Relaties opbouwen met de stakeholders op verschillende niveaus is de sleutel tot succes.

• Het uitvoeren van het planningsproces, in nauwe samenwerking met Resource Managers;
• Het proactief monitoren van de beschikbaarheid en inzet van de professionals;
• Het beheren en registreren van binnenkomende resource aanvragen;
• Het beheren van het planningssysteem zodat de bezettingsgraad zo nauwkeurig mogelijk wordt weergegeven en het systeem altijd up-to-date is met accurate gegevens;

We zouden je graag willen leren kennen!

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.