Junior Technisch Inspecteur

Over deze vacature Intures zoekt een Junior Technisch Inspecteur voor een vooruitstrevende werkomgeving die altijd in ontwikkeling is. Je krijgt de vrijheid om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan uitdagende projecten. Deze afwisselende rol biedt volop mogelijkheden om je kennis te verbreden.

Meer informatie

Wat krijg je

• €2.500 – €3.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
• 32 tot 40-urige werkweek
• 25 vakantiedagen + 6,5 adv dagen (op basis van een fulltime dienstverband)
• Pensioenregeling
• Een goede werksfeer
• Voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Wat is vereist

• Een hoog veiligheidsbesef
• Teamspirit, hierbij ben je sociaal vaardig en communicatief
• Sterk in het signaleren van afwijkingen en oog voor detail
• Kennis van inspectie- en onderhoudsstrategieën
• Kennis van degradatiemechanismen, (lezen van) tekeningen, coatings, corrosie
• Resultaten kunnen analyseren
• In correct Nederlands rapportages kunnen opstellen
• Geen hoogtevrees
• Geen probleem om regelmatig in een vuile omgeving te werken voor onze klanten

Wat kan je verwachten als

Junior Technisch Inspecteur Als Inspecteur voer je (detail)inspecties uit aan staalconstructies. De werkzaamheden worden op locatie uitgevoerd, met name in de industrie. Bij het uitvoeren van inspecties maak je gebruik van eigen inspectiesoftware en 3D modellen welke wij vervaardigen met behulp van 3D laserscanners. Hierdoor is het voor een Inspecteur erg makkelijk om bevindingen op de exacte locatie weer te geven. Als voorbereiding bestudeer je de scope, verzamel je aanvullende informatie, stel je vast en controleer je op welke basis of volgens welke richtlijnen, specificaties en/of procedures de inspectiewerkzaamheden moeten worden uitgevoerd. Je vertaalt dit vervolgens naar een inspectiestrategie. Inspecties kunnen betrekking hebben op onderhoudsaspecten, risico’s en wetgeving en instandhouding, waarbij je de situatie spiegelt aan de gestelde normen en eisen. Binnen je werkzaamheden zal je ook inspectierapporten opstellen.

Je bent de juiste match voor onze organisatie als je een technische MBO-3 of MBO-4 opleiding hebt afgerond. Werkervaring is niet noodzakelijk, maar je laat wel zien dat je graag het vak wilt leren.

Je toekomstige collega’s zijn betrokken, innovatief, klantgericht en hebben verantwoordelijkheidsgevoel. Beschik jij ook over deze eigenschappen, dan past je persoonlijkheid binnen onze organisatie.

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.

Solliciteer direct Kun je niet wachten om te beginnen? Mooi! Met onderstaand formulier kun je direct solliciteren. Heb je nog vragen over de vacature? Neem contact op met Ron Spanjaard via 0251 25 60 60 of [email protected].

Acquisitie op basis van deze vacatures stellen we niet op prijs Voornaam *

Achternaam *

E-mail *

Telefoon

• United States+1
• United Kingdom+44
• Afghanistan+93
• Åland Islands+358
• Albania+355
• Algeria+213
• American Samoa+1
• Andorra+376
• Angola+244
• Anguilla+1
• Antigua & Barbuda+1
• Argentina+54
• Armenia+374
• Aruba+297
• Ascension Island+247
• Australia+61
• Austria+43
• Azerbaijan+994
• Bahamas+1
• Bahrain+973
• Bangladesh+880
• Barbados+1
• Belarus+375
• Belgium+32
• Belize+501
• Benin+229
• Bermuda+1
• Bhutan+975
• Bolivia+591
• Bosnia & Herzegovina+387
• Botswana+267
• Brazil+55
• British Indian Ocean Territory+246
• British Virgin Islands+1
• Brunei+673
• Bulgaria+359
• Burkina Faso+226
• Burundi+257
• Cambodia+855
• Cameroon+237
• Canada+1
• Cape Verde+238
• Caribbean Netherlands+599
• Cayman Islands+1
• Central African Republic+236
• Chad+235
• Chile+56
• China+86
• Christmas Island+61
• Cocos (Keeling) Islands+61
• Colombia+57
• Comoros+269
• Congo - Brazzaville+242
• Congo - Kinshasa+243
• Cook Islands+682
• Costa Rica+506
• Côte d’Ivoire+225
• Croatia+385
• Cuba+53
• Curaçao+599
• Cyprus+357
• Czechia+420
• Denmark+45
• Djibouti+253
• Dominica+1
• Dominican Republic+1
• Ecuador+593
• Egypt+20
• El Salvador+503
• Equatorial Guinea+240
• Eritrea+291
• Estonia+372
• Eswatini+268
• Ethiopia+251
• Falkland Islands+500
• Faroe Islands+298
• Fiji+679
• Finland+358
• France+33
• French Guiana+594
• French Polynesia+689
• Gabon+241
• Gambia+220
• Georgia+995
• Germany+49
• Ghana+233
• Gibraltar+350
• Greece+30
• Greenland+299
• Grenada+1
• Guadeloupe+590
• Guam+1
• Guatemala+502
• Guernsey+44
• Guinea+224
• Guinea-Bissau+245
• Guyana+592
• Haiti+509
• Honduras+504
• Hong Kong SAR China+852
• Hungary+36
• Iceland+354
• India+91
• Indonesia+62
• Iran+98
• Iraq+964
• Ireland+353
• Isle of Man+44
• Israel+972
• Italy+39
• Jamaica+1
• Japan+81
• Jersey+44
• Jordan+962
• Kazakhstan+7
• Kenya+254
• Kiribati+686
• Kosovo+383
• Kuwait+965
• Kyrgyzstan+996
• Laos+856
• Latvia+371
• Lebanon+961
• Lesotho+266
• Liberia+231
• Libya+218
• Liechtenstein+423
• Lithuania+370
• Luxembourg+352
• Macao SAR China+853
• Madagascar+261
• Malawi+265
• Malaysia+60
• Maldives+960
• Mali+223
• Malta+356
• Marshall Islands+692
• Martinique+596
• Mauritania+222
• Mauritius+230
• Mayotte+262
• Mexico+52
• Micronesia+691
• Moldova+373
• Monaco+377
• Mongolia+976
• Montenegro+382
• Montserrat+1
• Morocco+212
• Mozambique+258
• Myanmar (Burma)+95
• Namibia+264
• Nauru+674
• Nepal+977
• Netherlands+31
• New Caledonia+687
• New Zealand+64
• Nicaragua+505
• Niger+227
• Nigeria+234
• Niue+683
• Norfolk Island+672
• North Korea+850
• North Macedonia+389
• Northern Mariana Islands+1
• Norway+47
• Oman+968
• Pakistan+92
• Palau+680
• Palestinian Territories+970
• Panama+507
• Papua New Guinea+675
• Paraguay+595
• Peru+51
• Philippines+63
• Poland+48
• Portugal+351
• Puerto Rico+1
• Qatar+974
• Réunion+262
• Romania+40
• Russia+7
• Rwanda+250
• Samoa+685
• San Marino+378
• São Tomé & Príncipe+239
• Saudi Arabia+966
• Senegal+221
• Serbia+381
• Seychelles+248
• Sierra Leone+232
• Singapore+65
• Sint Maarten+1
• Slovakia+421
• Slovenia+386
• Solomon Islands+677
• Somalia+252
• South Africa+27
• South Korea+82
• South Sudan+211
• Spain+34
• Sri Lanka+94
• St. Barthélemy+590
• St. Helena+290
• St. Kitts & Nevis+1
• St. Lucia+1
• St. Martin+590
• St. Pierre & Miquelon+508
• St. Vincent & Grenadines+1
• Sudan+249
• Suriname+597
• Svalbard & Jan Mayen+47
• Sweden+46
• Switzerland+41
• Syria+963
• Taiwan+886
• Tajikistan+992
• Tanzania+255
• Thailand+66
• Timor-Leste+670
• Togo+228
• Tokelau+690
• Tonga+676
• Trinidad & Tobago+1
• Tunisia+216
• Turkey+90
• Turkmenistan+993
• Turks & Caicos Islands+1
• Tuvalu+688
• U.S. Virgin Islands+1
• Uganda+256
• Ukraine+380
• United Arab Emirates+971
• Uruguay+598
• Uzbekistan+998
• Vanuatu+678
• Vatican City+39
• Venezuela+58
• Vietnam+84
• Wallis & Futuna+681
• Western Sahara+212
• Yemen+967
• Zambia+260
• Zimbabwe+263

Upload je CV *

Drag & Drop Files, Choose Files to Upload

Max. bestandsgrootte: 1 MB.

Upload je motivatiebrief

Drag & Drop Files, Choose Files to Upload

Max. bestandsgrootte: 1 MB.

Nieuwsbrief

• Ja, houd mij op de hoogte van nieuws en ontwikkelingen bij Intures

Upload E-mail Upload

Ons sollicitatieproces

01 Solliciteren Natuurlijk willen we graag alles van je weten. Wie je bent, hoe je in het leven staat en wat je ambities zijn. We kunnen ons voorstellen dat je ook alles van ons wil weten. Of eens met een van onze engineers wil praten. Bel vooral voor meer informatie!

02 Voorselectie Solliciteer je op een vacature of een stageplek? Je krijgt van ons altijd binnen 48 uur een reactie. Ook als je een open sollicitatie stuurt. We laten je dan weten of we met je verder willen praten. Als dat niet het geval is, vertellen we je ook waarom.

03 Eerste gesprek Een eerste gesprek is een kennismaking, dat vindt plaats met een collega van HR en een teammanager. We delen wensen en verwachtingen met elkaar en kijken of het klikt. We laten je daarna snel weten of we verder willen praten, in elk geval binnen 24 uur.

04 Tweede gesprek In een tweede gesprek maak je ook kennis met onze directie en geven we je een rondleiding. We hebben vast nog een heleboel vragen voor elkaar en bespreken de voorwaarden. Ook na dit gesprek bellen we je binnen 2 of 3 werkdagen.

05 Terugkoppeling We spreken af wanneer je gaat beginnen en zetten alles netjes op papier. Ook vinden we het leuk als je alvast een keertje komt kennismaken met je team.

06 Onboarding We hebben een uitgebreid programma zodat je snel thuis bent in onze organisatie en lekker aan de slag kunt.