Keten testmanager Wtp

Voor onze opdrachtgever in Groningen zijn wij op zoek naar een ervaren Ketentestmanager Wtp voor een tijdelijke opdracht, die zowel op detacheringsbasis als op zzp-basis kan worden uitgevoerd. In deze functie lever je een belangrijke bijdrage aan de implementatie van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) en zorg je ervoor dat miljoenen Nederlanders de juiste informatie ontvangen over hun pensioen.

Functieomschrijving Als Ketentestmanager Wtp ben je verantwoordelijk voor de volledige, waar mogelijk geautomatiseerde, uitvoering van ketentesten binnen het Wtp-programma. Je zorgt voor een gestructureerde, risicogebaseerde testaanpak en stemt de uitvoering af met de betrokken teams en externe ketenpartners.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het aanpassen en actualiseren van het ketentestplan.
• Het risicogebaseerd opzetten en uitvoeren van ketentesten.
• Het opstellen en beheren van ketentestscenario's, testcases en testdata voor de gehele keten.
• Het herhaalbaar inrichten van ketentesten, waarbij je waar mogelijk gebruikmaakt van testautomatisering.
• Het coördineren van ketentesten in samenwerking met externe ketenpartners en de betrokken DevOps-teams van onze opdrachtgever.
• Het opstellen van testrapportages en inzichtelijk maken van de testresultaten.
• Het actief bijdragen aan vakgroepbijeenkomsten en de verdere ontwikkeling van het vakmanschap binnen QA & Test.

In de praktijk Nederland staat aan de vooravond van een nieuw pensioenstelsel. Voor 1 januari 2028 moeten alle pensioenuitvoerders hun regelingen hebben aangepast aan de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Om deze overgang te realiseren, heeft onze opdrachtgever in Groningen het programma Wtp opgezet.

Als Ketentestmanager Wtp ga je aan de slag binnen dit programma, waar verschillende DevOps-teams werken aan het pensioenplatform van de toekomst. Daarnaast maak je deel uit van de Vakgroep QA & Test, waarin je samen met 20 collega's de koers bepaalt op het gebied van kwaliteitsborging en testen.

Binnen deze vakgroep lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het vakmanschap van jezelf en je collega's. Hiervoor worden regelmatig bijeenkomsten georganiseerd op kantoor in Groningen.

Je werkt 38 uur per week en bent minimaal twee dagen per week aanwezig op kantoor in Groningen. Deze aanwezigheid is een harde eis.

Functie eisen Voor deze functie zoeken wij een ervaren professional die beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.

Je voldoet aan de volgende eisen:

• Je bezit minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je bezit een TMap- of ISTQB-certificering.
• Je bent communicatief sterk en kunt effectief samenwerken met verschillende teams en ketenpartners.
• Je bent politiek sensitief en weet zorgvuldig om te gaan met uiteenlopende belangen.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
• Je bent beschikbaar voor 38 uur per week.
• Je bent bereid om minimaal twee dagen per week op kantoor in Groningen te werken.

Daarnaast is het een pré als:

• Je ervaring hebt met het testen van migraties van pensioenportefeuilles.
• Je kennis hebt van en ervaring binnen het pensioenlandschap.

Aanbod Deze tijdelijke opdracht kan zowel op detacheringsbasis via B&P Professionals als op zzp-basis worden uitgevoerd. Bij detachering valt B&P Professionals onder de NBBU-CAO. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één".

Dit kun je verwachten:

• Een tijdelijke opdracht als Ketentestmanager Wtp bij onze opdrachtgever in Groningen.
• De mogelijkheid om de opdracht zowel op detacheringsbasis als op zzp-basis uit te voeren.
• Een werkweek van 38 uur, waarbij je minimaal twee dagen per week op kantoor in Groningen aanwezig bent.
• Een startdatum zo spoedig mogelijk.
• Een opdracht tot en met 31 december 2027, met een mogelijke verlenging.
• Salaris conform de cao van onze opdrachtgever bij detachering.
• Vakantietoeslag van 8,33% bij detachering.
• Een individueel keuzebudget conform de cao van a.s.r. bij detachering.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per gereden kilometer of een volledige OV-vergoeding bij detachering.
• Diverse opleidingsmogelijkheden.
• Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
• Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.