Lead Engineer

Onze energie voor morgen begint vandaag

Als Lead Engineer zet je jouw technische visie om in standaarden, kennisontwikkeling en de groei van mensen én organisatie binnen de warmteketen van NetVerder.

Jouw toekomst bij NetVerder levert energie op:

• Een salaris tot € 8.500,- bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Veel technische invloed: jij bepaalt mede de standaarden, bouwt kennis op en helpt andere engineers verder.
• Vrijheid in waar en wanneer je werkt: met de mogelijkheid om thuis te werken en flexibele werktijden.

Jouw volgende stap in de energietransitie

Als Lead Engineer krijg je de ruimte om richting te geven aan de techniek binnen onze warmteketen. Je verbindt ontwerp, ontwikkeling, realisatie en exploitatie, ontwikkelt technische standaarden, borgt kennis en helpt engineers inhoudelijk verder. Dat is belangrijk, want NetVerder groeit en onze warmteprojecten worden complexer. Met jouw expertise bouw je niet alleen mee aan de technische ontwikkeling van NetVerder, maar lever je ook een bijdrage aan de warmte-infrastructuur van de toekomst.

Een dag als lead engineer:

• Je start de dag met een inhoudelijke sessie over een nieuw warmteproject. Je stelt kritische vragen en helpt collega’s complexe vraagstukken terug te brengen tot werkbare oplossingen.
• Met engineers bespreek je welke kennis en standaarden nodig zijn om toekomstige projecten slimmer en eenduidiger uit te voeren. Op basis daarvan werk je nieuwe technische standaarden en richtlijnen uit.
• Een junior engineer loopt vast in een technisch vraagstuk. Je deelt je ervaring, stelt de juiste vragen en helpt de engineer zelf tot een onderbouwde oplossing te komen.
• Aan grotere warmteprojecten werk je ook zelf. Je stemt met projectmanagers, assetmanagement en operatie af hoe ontwerpkeuzes doorwerken in realisatie en exploitatie. De lessen uit de praktijk vertaal je naar verbeteringen en borg je binnen Engineering.
• Je sluit de dag af met het verder ontwikkelen van ontwerprichtlijnen en kennisdocumentatie. Zo leg je technische kennis vast en kunnen collega’s en toekomstige projecten daarop voortbouwen.

Dit hebben we voor jou in petto

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet jemeteen waar je aan toe bent:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 8.500,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin Groep werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Samen Sterk. Samen vooruit.

Wij zijn NetVerder, de energieke ondernemers van Stedin Groep. We werken iedere dag aan de energie van morgen. We ontwikkelen, realiseren en beheren netwerken voor warmte stoom en duurzame gassen. We zijn klein genoeg om snel te schakelen en groot genoeg om impact te maken.

Vanuit Delft werk je in een engineeringteam van 8 tot 10 collega’s dat volop in ontwikkeling is. Je werkt met ervaren engineers, zoekt elkaar op voor technische vraagstukken en krijgt als Lead Engineer de ruimte om richting te geven aan hoe het team verder professionaliseert.

Wat jij goed kunt, daar maken wij het verschil mee.

Je kijkt verder dan het technische vraagstuk en ziet hoe ontwerp, ontwikkeling, realisatie en exploitatie met elkaar samenhangen. Je brengt mensen en verschillende perspectieven bij elkaar en weet anderen mee te nemen in technische keuzes. Zie je kansen om iets blijvend te verbeteren? Dan neem je initiatief en zorg je dat het ook gebeurt.

Verder heb je:

• Een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal 7 jaar relevante technische werkervaring.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen én toepassen van technische standaarden binnen projecten en beheer.

Samen bouwen we aan iets moois – solliciteer vandaag!

Klaar om richting te geven aan de techniek achter onze warmteketen? We maken graag kennis met je.

Dit is nog goed om te weten:

• Voor deze functie ontvangen we graag jouw motivatie.
• Vragen over de vacature? Neem contact op met Chantal Dedert via [email protected] of 06-11 451 231.
• Deze functie is voor 40 uur. 32 uur is ook mogelijk, wel verspreid over 5 dagen.
• Een digitaal assessment maakt deel uit van dit proces, zodat we jou (en jij jezelf) nog beter kunnen leren kennen.