Lead Hardware Engineer Industriële Automatisering - Synsel Techniek

Bij een elektrotechnisch familiebedrijf in Druten werk je aan industriële automatisering, elektrotechnische installaties en panelenbouw. Als Lead Hardware Engineer geef je technisch inhoudelijk leiding aan het engineeringsteam en neem je zelf het voortouw in ontwerp en berekeningen. Je vertaalt technische vraagstukken naar uitvoerbare elektrotechnische ontwerpen en duidelijke werkpakketten. Daarbij bewaak je de samenhang tussen schema’s, componentkeuzes en de kwaliteit van de technische uitvoering.

In de dagelijkse praktijk combineer je hardware-engineering met afstemming en begeleiding. Je werkt met EPLAN en AutoCAD, bespreekt ontwerpkeuzes met projectleiders, klanten en leveranciers en stemt raakvlakken af met andere disciplines. Binnen het team help je collega’s verder, organiseer je het werk en maak je technische knelpunten bespreekbaar. Je krijgt ruimte om engineeringprocessen te verbeteren en je vakkennis via opleidingen en cursussen verder uit te bouwen.

Wat ga je doen?

• Technisch inhoudelijk leidinggeven aan het hardware-engineeringsteam
• Complexe industriële elektrotechnische installaties ontwerpen en berekenen
• Elektrotechnische schema’s uitwerken en beoordelen met EPLAN en AutoCAD
• Werkpakketten samenstellen en de technische uitvoering bewaken
• Ontwerpkeuzes afstemmen met projectleiders, klanten, leveranciers en andere disciplines
• Collega’s begeleiden en verbeteringen in engineeringprocessen doorvoeren

Wat vragen we van jou?

• Hbo-werk- en -denkniveau met een stevige basis in industriële elektrotechniek
• Ruime ervaring als hardware engineer voor industriële installaties
• Ruime ervaring met EPLAN en AutoCAD
• Je kunt engineeringwerk plannen, collega’s aansturen en mensen motiveren
• Je communiceert helder in het Nederlands en Engels
• Je werkt gestructureerd en neemt initiatief om processen te verbeteren

Wat bieden wij jou?

• Bruto maandsalaris tussen € 5.200 en € 7.200 (indicatie op basis van functie en ervaring)
• Veel vrijheid om technische keuzes te onderbouwen en eigen initiatief te nemen
• Een collegiale werksfeer binnen een familiebedrijf met korte communicatielijnen
• Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Metaal en Techniek
• Ruimte voor vrije tijd en een werkweek van 32 tot 40 uur
• Opleidingen en cursussen om je technische kennis verder te ontwikkelen
• Gezamenlijke uitjes, borrels en activiteiten met collega’s

#Jobster