De Zorggroep

Wat ga je doen?
Zorgprofessionals hebben soms te weinig tijd en mantelzorgers raken steeds vaker overbelast. Daarom is er een service die juist wél ruimte biedt voor aandacht, rust en ondersteuning: de Leefondersteuners.
Je komt te werken bij Vita Nova in Roermond, het geriatrisch revalidatiecentrum van De Zorggroep, naast het Laurentius Ziekenhuis. Het is een moderne en dynamische locatie waar cliënten tijdelijk verblijven om te herstellen na bijvoorbeeld een operatie of beroerte.
Vita Nova is volop in ontwikkeling. In september is de nieuwe afdeling Vita Focus geopend, voor GRZ-cliënten met zowel lichamelijke als cognitieve uitdagingen. Hier staat een prikkelarme omgeving centraal, met focus op rust, structuur en voorspelbaarheid. Als Leefondersteuner speel jij hierin een belangrijke rol.
Je biedt aandacht, volgt het ritme van de cliënt en zorgt voor een veilig en rustig dagverloop. Je werkt in een omgeving die continu in ontwikkeling is, wat vraagt om flexibiliteit en een positieve instelling.
Je Houdt Je Onder Andere Bezig Met
<ul>
<li>Ondersteunen bij dagelijkse zorgmomenten</li>
<li>Bieden van structuur en rust</li>
<li>Organiseren van passende, rustige activiteiten</li>
<li>Begeleiden van eetmomenten</li>
</ul>
Daarnaast help je met lichte huishoudelijke taken en werk je nauw samen met het zorgteam. Je signaleert veranderingen, legt deze vast en draagt zo bij aan een stabiele revalidatieomgeving, ook voor cliënten met cognitieve uitdagingen.
Hoe zorgen wij voor jou?
Bij De Zorggroep krijg je de ruimte om betekenisvol werk te doen en jezelf verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een betrokken team en start met een jaarcontract.
Samen stemmen we je werkrooster af op jouw beschikbaarheid, zodat werk en privé goed in balans blijven. Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast dienstverband.
Als Leefondersteuner word je, conform de cao VVT, ingeschaald in FWG 20. Je salaris bedraagt maximaal € 3.064,53 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.
Naast je salaris bieden we arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw ontwikkeling, vitaliteit en persoonlijke situatie.
Altijd goed voor je geregeld
<ul>
<li>Een jaarlijkse periodieke verhoging binnen je functieschaal, totdat je het maximum van de schaal hebt bereikt</li>
</ul>
Speciaal voor jou bij De Zorggroep
<ul>
<li>PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: je vakantiegeld van 8% en eindejaarsuitkering van 8,33% worden maandelijks gereserveerd in je PAK-budget. Hiermee kun je bijvoorbeeld kiezen voor extra vrije dagen, opleiding, sport, kinderopvang, verduurzaming of uitbetaling op een moment dat jou goed uitkomt</li>
<li>Ontwikkeling en groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en microlearnings. Je vindt hier ook een persoonlijk overzicht van je bevoegdheden, bekwaamheden en behaalde scholingen</li>
<li>Aandacht voor vitaliteit en balans: je werkt in een rookvrije organisatie, ontvangt gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie en profiteert van aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work</li>
</ul>
Wat maakt jou de juiste Leefondersteuner?
Deze functie is perfect voor iemand die met aandacht en rust wil bijdragen aan het herstel van revalidanten. Je voelt goed aan wat iemand nodig heeft, weet prikkels te beperken en creëert een prettige, veilige omgeving. Daarnaast vind je het prettig om afwisselend te werken binnen verschillende afdelingen van Vita Nova, waaronder de nieuwe afdeling Vita Focus.
Voor Deze Functie Is Het Belangrijk Dat Je
<ul>
<li>Affiniteit hebt met ouderenzorg en revalidatie en graag werkt met cliënten met cognitieve en lichamelijke uitdagingen</li>
<li>In het bezit bent van een ADL-scholing en slikcursus en ervaring hebt als Leefondersteuner</li>
<li>Digitaal vaardig bent en flexibel inzetbaar bent (tussen 07.00 en 23.00 uur, inclusief weekenden en feestdagen)</li>
</ul>
Enthousiast geworden?
Tof! We maken graag kennis met je. Solliciteer direct via de sollicitatieknop.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiters helpen je graag via <a href="mailto:werkenbij@dezorggroep.nl" rel="nofollow noopener" target="_blank">werkenbij@dezorggroep.nl</a> (mailto:<a href="mailto:werkenbij@dezorggroep.nl" rel="nofollow noopener" target="_blank">werkenbij@dezorggroep.nl</a>).
Heb je inhoudelijke vragen over de functie of wil je eerst vrijblijvend kennismaken? Neem dan contact op met Susan Duijf, Teamleider via <a href="mailto:susan.duijf@dezorggroep.nl" rel="nofollow noopener" target="_blank">susan.duijf@dezorggroep.nl</a> (mailto:<a href="mailto:susan.duijf@dezorggroep.nl" rel="nofollow noopener" target="_blank">susan.duijf@dezorggroep.nl</a>).
Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.
De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.
Samen begint met jou.
Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Leefondersteuner (GRZ)

Leefondersteuner (GRZ)

This job is no longer available

Talents

Recruiters

About