LSO Branch Controller

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je betekenisvol werk kunt doen en echt impact kunt maken? Dan verwelkomen wij je graag in ons internationale team! Jouw ontwikkeling is onze ontwikkeling. Daarom investeren wij in jouw toekomst door middel van opleidingsmogelijkheden, uitdagende projecten en kansen om je vaardigheden verder te versterken.

Bij Panasonic geloven we in de kracht van samenwerking. Alleen samen kunnen we onze innovatieve voorsprong behouden en de verwachtingen van onze klanten blijven overtreffen. We zijn een sterk wereldwijd merk met een rijke bedrijfscultuur, gebaseerd op onze zeven kernprincipes. Het gaat niet alleen om wat we doen, maar vooral om hoe we dat doen. Al meer dan 100 jaar nemen wij onze maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus door het leven van mensen thuis en op het werk te verrijken en een positieve bijdrage te leveren aan de samenleving.

VERANTWOORDELIJKHEDEN & TAKEN Als LSO Branch Controller ben je verantwoordelijk voor betrouwbare financiële rapportages, naleving van accountingstandaarden en lokale wet- en regelgeving, en het bewaken van de integriteit van financiële processen en controles. In nauwe samenwerking met lokale en regionale stakeholders speel je een belangrijke rol in het waarborgen van de financiële nauwkeurigheid en het ondersteunen van de bedrijfsactiviteiten in Nederland, België en Ierland.

Verantwoordelijkheden:

• Leiden van budgetterings- en forecastprocessen en het opstellen van businessplannen.
• Monitoren van financiële prestaties, analyseren van afwijkingen en het geven van onderbouwde analyses en concrete aanbevelingen.
• Beheren en controleren van de winst- en verliesrekening en de balans.
• Verzorgen van tijdige en correcte financiële rapportages volgens IFRS-richtlijnen en interne beleidsregels.
• Uitvoeren van maandelijkse balansspecificaties en beoordelen van de financiële resultaten.
• Opstellen van cashflowprognoses en bewaken van de uitvoering hiervan.
• Op de hoogte blijven van lokale fiscale wetgeving en wettelijke vereisten binnen de toegewezen markten.
• Nauw samenwerken met Shared Services, financiële resultaten controleren en eventuele afwijkingen oplossen.
• Ondersteunen van interne en externe audits.
• Signaleren van procesverbeteringen en bijdragen aan standaardisatie tussen verschillende markten.
• Fungeren als aanspreekpunt voor financiële vraagstukken van lokale en regionale stakeholders.
• Opstellen van interne controlerapportages (zoals SOX, ISM en Anti-Bribery & Corruption) en toezien op naleving.
• Coördineren en ondersteunen van junior collega’s bij rapportages en andere werkzaamheden.
• Uitvoeren van aanvullende financiële analyses en ad-hoc rapportages.

WAT WE ZOEKEN

• Een relevante hbo-opleiding, zoals Finance & Control of Accountancy, of een vergelijkbaar bachelor diploma in België (bijvoorbeeld Bedrijfsmanagement - Financiën & Verzekeringen of Accountancy), aangevuld met relevante praktijkervaring.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van de Franse taal is een sterke pré.
• Grondige kennis van lokale accountingprincipes en een goed begrip van financiële verslaglegging en boekhouding. Bereidheid om kennis op te doen van andere landen.
• Goede kennis van IFRS-richtlijnen.
• Inzicht in relevante wet- en regelgeving en de impact hiervan op de organisatie.
• Sterk analytisch vermogen en oog voor detail.
• Gevorderde kennis van Excel; ervaring met SAP is vereist.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met stakeholders op verschillende niveaus.

WAT WE BIEDEN

• Ondanks dat wij onderdeel zijn van een grote internationale organisatie, werken onze kantoren in ’s-Hertogenbosch en Gent met relatief kleine teams, waardoor een informele en collegiale werksfeer ontstaat.
• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief een jaarlijkse prestatiebonus.
• Mogelijkheden voor hybride werken, ondersteund door een thuiswerkvergoeding.
• Een ruim aantal vakantiedagen: 34 dagen in Nederland of 32 dagen in België.
• Een uitstekende pensioenregeling (Nederland).
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering (België).

OVER ONS Panasonic is één van de grootste en toonaangevende fabrikanten van elektronische producten ter wereld. De diepte en verscheidenheid van onze onderzoekscapaciteiten, productie-expertise, hoge kwaliteit en geavanceerde producten zijn sterk gebleven sinds 1918. Onze missie is om de Panasonic business van "morgen" te creëren. Door business, technologie en creativiteit te integreren, kunnen we ideale levensstijlen en samenlevingen realiseren die sociale problemen wereldwijd oplossen.

Klik hier voor meer informatie over Panasonic als werkgever.

DIVERSITY, EQUITY AND INCLUSION Eerlijkheid en gelijkheid zitten in ons DNA. Wij streven naar een veilige en inclusieve werkplek waar mensen zich gesterkt voelen om zichzelf te kunnen zijn op het werk. Wij willen ervoor zorgen dat onze mensen worden gerespecteerd om wie ze zijn als individu, gewaardeerd om wat ze doen en gevierd om hun bijdrage aan ons bedrijf en onze gemeenschap. We zijn toegewijd aan het bevorderen van inclusie voor het succes van ons bedrijf.

Panasonic is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een baan zonder aanzien van ras, godsdienst, geslacht, seksuele geaardheid, geslachtsidentiteit en handicap of andere kenmerken.