MAINTENANCE MANAGER

DE FUNCTIE

Ben jij een ervaren leider die energie haalt uit techniek, optimalisatie en het aansturen van mensen? Heb je een sterke technische achtergrond en ben je in staat om een onderhoudsafdeling naar een hoger niveau te tillen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

WAT GA JE DOEN?

Technisch leiderschap

• Ontwikkelen en implementeren van een efficiënt onderhoudsbeleid.
• Garanderen van de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en prestaties van machines en installaties.
• Analyseren van storingen en structurele verbeteringen uitwerken.
• Initiëren en begeleiden van technische verbeter- en investeringsprojecten.
• Opvolgen van onderhoudsbudgetten en optimaliseren van onderhoudskosten.

People management

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het maintenance team.
• Creëren van een cultuur waarin veiligheid, samenwerking en continue verbetering centraal staan.
• Organiseren van de dagelijkse werkzaamheden en bepalen van prioriteiten.
• Stimuleren van kennisdeling en technische ontwikkeling binnen het team.

Continue verbetering

• Identificeren van opportuniteiten om processen en systemen verder te optimaliseren.
• Implementeren van preventieve en predictieve onderhoudsstrategieën.
• Nauwe samenwerking met productie en andere ondersteunende diensten.

WAT BRENG JE MEE?

• Je beschikt over een masterdiploma in een relevante technische richting (Industrieel Ingenieur, Burgerlijk Ingenieur, Elektromechanica, Elektriciteit, Mechanica of gelijkwaardig).
• Je hebt meerdere jaren ervaring in een leidinggevende maintenancefunctie binnen een industriële omgeving.
• Je hebt een hand-on mentaliteit
• Je haalt energie uit techniek en bent graag aanwezig op de werkvloer.
• Je combineert technische expertise met sterke leiderschapskwaliteiten.
• Je bent communicatief sterk en weet medewerkers en afdelingen te motiveren en te verbinden.
• Je bent analytisch, resultaatgericht en besluitvaardig.

BIJ E-MAX KUN JIJ VERWACHTEN

• Een familiale werkomgeving met korte communicatielijnen.
• Openheid: een cultuur van eerlijke communicatie en transperantie.
• Commitment: we zetten samen de schouders onder onze doelen.
• Respect: we hebben aandacht voor elkaar en waarderen ieders bijdrage.
• Teamwork: we bundelen onze kennis en talenten om samen resultaten te behalen.
• Een energieke en dynamische omgeving met ruimte voor autonomie en ontwikkeling.
• Een 40-urenweek met 12 ADV-dagen.
• Een marktconforme verloning, 13e maand, maaltijdcheques van €9/dag, groeps- en hospitalisatieverzekering en CAO 90.
• Bedrijfswagen + tankkaart, gsm en laptop.
• Mogelijkheid tot fietslease.

CARE FOR PEOPLE

Bij E-MAX geloven we in het investeren in superieure, duurzame oplossingen. Dat doen we niet alleen op het gebied van aluminium. We investeren ook in duurzame relaties met onze klanten, leveranciers en met de maatschappij. Maar vooral ook met jou, als medewerker.

KLINKT GOED?

Dat dachten wij ook.

WIL JE MEER WETEN? OF ?
Vul het formulier hieronder in om te solliciteren. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Nadia Skoropinski.

Bel +32 89 79 03 80 of mail naar [email protected]