Manager Digital Organization Design

Vind je het interessant om door de complexiteit van grote organisaties heen te kijken en digitale strategieën te vertalen naar een organisatie die echt werkt? Als Manager Digital Organization Design help je organisaties bij vraagstukken die ontstaan door digitale transformatie, AI, fusies, overnames en veranderende bedrijfsmodellen. Je analyseert hoe organisaties zijn ingericht, ontwikkelt een toekomstbestendig ontwerp en helpt klanten bij het realiseren van hun ambities.

Jouw uitdagingen

• Digitale strategie vertalen naar een toekomstbestendig organisatieontwerp.
• Complexe organisatievraagstukken analyseren en terugbrengen tot heldere oplossingen.
• Klanten adviseren over operating models, governance en digitale organisatie-inrichting.
• Organisaties begeleiden bij transformaties als gevolg van digitalisering, AI, fusies en overnames.
• Bestuurders helpen bij het maken van strategische keuzes rondom organisatie en technologie.
• Bijdragen aan thought leadership en kennisontwikkeling binnen het team.
• Collega's coachen en ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.

Dit neem jij mee

• Je hebt een afgeronde WO Master en minimaal 6 jaar relevante werkervaring binnen consultancy, strategie, digitale transformatie, organisatieontwerp, architectuur of een vergelijkbare omgeving.
• Ervaring met vraagstukken op het gebied van operating models, organisatie-inrichting, digitale strategie of business-IT transformatie.
• Ervaring met het (bege)leiden van een team en het meenemen van (interne en externe) stakeholders in verandertrajecten.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken snel te doorgronden.
• Een conceptuele manier van denken en het vermogen om verbanden te leggen tussen strategie, organisatie en technologie.
• Nieuwsgierigheid, leergierigheid en de motivatie om complexe uitdagingen op te lossen.
• Je combineert gedegen kennis van organisatiemodellen en bedrijfsprocessen met je kennis van IT-landschappen en technologieën.
• Je hebt affiniteit met (generatieve) AI en bent gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk.
• Affiniteit met de publieke en/of financiële sector is een pré
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt. Wat ga je doen?

Digitale transformatie vraagt om meer dan nieuwe technologie. Organisaties moeten zichzelf opnieuw uitvinden om succesvol te blijven in een wereld waarin AI, platformen en digitale producten steeds belangrijker worden.

In deze rol help je klanten bij het beantwoorden van fundamentele organisatievraagstukken. Hoe moet een organisatie worden ingericht om haar digitale strategie waar te maken? Welke verantwoordelijkheden horen waar thuis? Hoe organiseer je samenwerking tussen business en IT? En hoe zorg je dat nieuwe technologie daadwerkelijk waarde oplevert?

Je werkt aan complexe opdrachten voor grote organisaties, bijvoorbeeld rondom digitale strategie, operating models, organisatieontwerp, post-merger integraties en AI-gedreven transformaties. Daarbij analyseer je bestaande structuren, ontwikkel je nieuwe organisatiemodellen en vertaal je strategische keuzes naar een inrichting die werkbaar is in de praktijk.

Je schakelt regelmatig met bestuurders, CIO's en COO's en combineert strategisch denkwerk met een pragmatische aanpak. Je helpt klanten niet alleen bij het bedenken van de juiste richting, maar ook bij het concreet maken en implementeren van veranderingen.

Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van ons Digital Transformation team, deel je kennis met collega's en werk je mee aan proposities en thought leadership rondom Digital Organization Design.

Dit bieden wij

• Bruto maandsalaris tussen €5.085,- en €6.230,- afhankelijk van je werkervaring.
• Winstuitkering, vakantiegeld, vaste onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via [email protected].

• Stap 1
• Stap 2
• Stap 3
• Stap 4
• Stap 5

Interesse?Let’s meet Anniek Blaak

Interesse?Let’s meet Anniek Blaak

Recruiter

+31657716023 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Relevante vacatures

• Manager HR Transformation – Financiële Sector

  • Manager Digital Transformation Financiële Sector - Digital Process Excellence

    • Manager Process Mining - Digital Process Excellence

      • Senior Consultant Digital Architecture

        • Manager Digital Architecture

          • Senior Consultant Digitale Soevereiniteit

            Ja, ik wil solliciteren

            Voornaam *

            Achternaam *

            E-mailadres *

            Telefoonnummer *

            CV *

            Bestand

            Motivatie

            Bestand

            • Verplicht veldKPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.

            Alles selecteren – Door alles te selecteren, geef je aan dat je akkoord bent met onderstaande selectievakjes.

            Ja, ik heb het privacybeleid van KPMG Staffing & Facilities B.V. gelezen en begrepen. *

            Ja, ik heb het privacybeleid van KPMG Staffing & Facilities B.V. gelezen en ik ga akkoord om deel uit te maken van de KPMG talent community zodat KPMG mij kan informeren over toekomstige carrièremogelijkheden.

            Jobs

            • Bekijk vacatures

            • EventsVragen over werken bij KPMG?

            • Neem contact op met onze recruiters via

            • Onze recruitersKPMG Hoofdkantoor

            • Laan van Langerhuize 1

            • 1186 DS Amsterdam

            • (020) 656 7890

            • Bekijk op google mapsVolg ons op social media

            © 2026 KPMG N.V., een naamloze vennootschap en lid van het KPMG-netwerk van zelfstandige ondernemingen die verbonden zijn aan KPMG International Limited, een Engelse entiteit. Alle rechten voorbehouden.

            • Gebruikersvoorwaarden
            • Privacy statement
            • Cookie instellingenWat ga je doen?

            Digitale transformatie vraagt om meer dan nieuwe technologie. Organisaties moeten zichzelf opnieuw uitvinden om succesvol te blijven in een wereld waarin AI, platformen en digitale producten steeds belangrijker worden.

            In deze rol help je klanten bij het beantwoorden van fundamentele organisatievraagstukken. Hoe moet een organisatie worden ingericht om haar digitale strategie waar te maken? Welke verantwoordelijkheden horen waar thuis? Hoe organiseer je samenwerking tussen business en IT? En hoe zorg je dat nieuwe technologie daadwerkelijk waarde oplevert?

            Je werkt aan complexe opdrachten voor grote organisaties, bijvoorbeeld rondom digitale strategie, operating models, organisatieontwerp, post-merger integraties en AI-gedreven transformaties. Daarbij analyseer je bestaande structuren, ontwikkel je nieuwe organisatiemodellen en vertaal je strategische keuzes naar een inrichting die werkbaar is in de praktijk.

            Je schakelt regelmatig met bestuurders, CIO's en COO's en combineert strategisch denkwerk met een pragmatische aanpak. Je helpt klanten niet alleen bij het bedenken van de juiste richting, maar ook bij het concreet maken en implementeren van veranderingen.

            Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van ons Digital Transformation team, deel je kennis met collega's en werk je mee aan proposities en thought leadership rondom Digital Organization Design.

            Dit bieden wij

            • Bruto maandsalaris tussen €5.085,- en €6.230,- afhankelijk van je werkervaring.
            • Winstuitkering, vakantiegeld, vaste onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
            • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
            • Bij KPMG werken we hybride, een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
            • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
            • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
            • Een laptop en iPhone.
            • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
            • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren.
            • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
            • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.