Manager HR & Office

Functieprofiel

Als Manager HR & Office bij onze opdrachtgever Concreto Group ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, implementatie en professionalisering van het HR-, office- en facilitaire beleid. Je ondersteunt en ontzorgt de CEO en geeft leiding aan de HR Business Partners en de Office Managers binnen de groep.

Vanuit HR bouw je aan een toekomstbestendige organisatie met de juiste mensen, processen en structuur om de groeiambities van Concreto Group waar te maken. Je bepaalt welke HR-thema’s centraal georganiseerd worden en waar ruimte blijft voor maatwerk binnen de afzonderlijke bedrijven, waarbij onderwerpen als organisatieontwikkeling, verzuim, opleidingen, arbeidsvoorwaarden, compliance en HR-processen- en systemen op een effectieve en toekomstgerichte manier worden ingericht.

Daarnaast geef je leiding aan de office-organisatie, die de ondernemingen binnen Concreto Group ondersteunt, terwijl je zelf de CEO faciliteert en ontzorgt op organisatorisch, operationeel en strategisch vlak. Ook geef je richting aan het facilitaire beleid en werk je aan verdere uniformering, professionalisering en kwaliteit van de dienstverlening binnen de groep.

Concreto Group, bestaande uit Siebert & Wassink, Ventiv Engineers, CoBuilders, Target en Edison, bevindt zich in een sterke groeifase en heeft de ambitie verder uit te breiden. In deze context breng jij structuur, overzicht en executiekracht. Je bewaakt prioriteiten, zorgt voor heldere besluitvorming en vertaalt verbeterkansen naar concrete resultaten. Alle bedrijven binnen Concreto Group zijn ondernemingen met specialismen in human capital.

Als lid van het MT rapporteer je aan de CEO en ben je een stevige, pragmatische en verbindende sparringpartner die samenwerking, kennisdeling en verdere professionalisering binnen de groep stimuleert. Door jouw combinatie van strategisch inzicht en hands-on mentaliteit lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere groei en integratie van de ondernemingen binnen Concreto Group.

Verantwoordelijkheden

HR

• Ontwikkelen en realiseren van een toekomstbestendig HR-beleid dat bijdraagt aan de strategische doelen, prestaties en ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers
• Aansturen van de HR Business Partners (3 fte) en zorgen voor een juiste taakverdeling en een goede samenwerking
• Optimaliseren en verder digitaliseren van HR-processen en systemen, zoals AFAS, en het waarborgen van een correcte en efficiënte personeelsadministratie
• Zorgdragen, in overleg met de CFO, voor compliance op het gebied van arbeidsrecht, privacy (AVG), sociale zekerheid en governance
• Begeleiden van complexe verandertrajecten, waaronder overnames en integratieprocessen
• Ondersteunen en adviseren van de directeuren van de diverse bedrijven binnen de Concreto Group op HR-thema’s

Office

• Ondersteunen en ontzorgen van de CEO van Concreto Group
• Leidinggeven aan het team van Office Managers (5 fte) die werkzaam zijn binnen de diverse bedrijven van Concreto Group
• Zorgen voor een optimale taakverdeling binnen het Office-team, stimuleren van samenwerking en bijdragen aan de verdere professionalisering van het team
• Borgen van een efficiënte en professionele dienstverlening vanuit Office
• Optimaliseren van werkprocessen en toezien op een soepele, dagelijkse ondersteuning
• Coördineren van interne en externe bijeenkomsten, evenementen, directiesessies en andere organisatie brede activiteiten
• Zorgen voor een juiste afstemming tussen directie, management en ondersteunende afdelingen
• Aansturen van het leveranciers- en contractmanagement van onder meer huisvestingsleveranciers, vacaturebanken en facilitaire dienstverleners
• Managen van huisvestingsvraagstukken, waarbij continuïteit, kwaliteit en gebruikerstevredenheid centraal staan
• Onderhouden van contacten met leveranciers en bewaken van de facilitaire processen

Wij vragen

• HBO / WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een professionele, dienstverlenende organisatie
• Commerciële mindset, de business begrijpen en ondernemend denken
• Sterke organisatorische vaardigheden en ervaring met het ontwikkelen van teams
• In staat om overzicht te behouden, prioriteiten te stellen en meerdere projecten en activiteiten tegelijkertijd coördineren
• Proactieve en zelfstandige werkhouding met een sterk gevoel voor eigenaarschap en verantwoordelijkheid
• Organisatiesensitief, discreet en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke informatie
• Combineert professionele scherpte met oprechte aandacht voor mensen, humor en gezelligheid
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, kennis van Microsoft 365 en bij voorkeur van AFAS

Deze functie biedt een ambitieuze professional de kans om strategische impact te combineren met operationele daadkracht binnen een snelgroeiende groep van ondernemingen. Je werkt nauw samen met de CEO en de CFO, bouwt mee aan de toekomst van Concreto Group en krijgt volop ruimte om initiatieven om te zetten in concrete resultaten.

Wij bieden

• De kans om jezelf verder te ontwikkelen en mee te groeien binnen Concreto Group
• Een sterk, ondernemend en prettig team met stevige ambities
• Een goed georganiseerde en ambitieuze werkgever met korte communicatielijnen en besluitvaardigheid

Interesse?

Siebert & Wassink is onderdeel van Concreto Group en begeleidt derhalve de werving- en selectieprocedure voor de functie van Manager HR & Office.

Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 17 oktober 2026. De eerste gesprekken worden gevoerd door Joris Wassink bij Siebert & Wassink, in week 43. De vervolggesprekken met Concreto Group zijn gepland in week 44 en 45. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Wij streven ernaar om de procedure voor 1 december 2026 af te ronden.

Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Joris Wassink van Siebert & Wassink.

t: 074 – 20 20 333

m: 06 – 25 04 60 70

e: [email protected]

w: www.siebertwassink.nl

Over Concreto Group

Concreto Group is een uniek gezelschap van bedrijven met specialismen in Human Capital. Wat haar sterk maakt en verbindt is de gedrevenheid om mensen te ontwikkelen, organisaties te versterken en innovaties te versnellen. Uitdagende doelen brengen zij dichterbij met de juiste mensen op de juiste posities.

Mensen zijn het kapitaal die zorgen voor de groei van Concreto Group. Met oog voor talent, ruimte voor ambitie en aandacht voor ontwikkeling. Samen met strategisch partner Quadrum Capital, zet Concreto Group kapitaal, netwerk en expertise in voor ondernemers en organisaties met ambitieuze plannen en de drive om te presteren. Het portfolio van Concreto Group bestaat uit:

• Siebert & Wassink
• Ventiv Engineers
• CoBuilders
• Target
• Edison

Concreto Group is trots op haar Twentse roots en nuchtere aanpak. Zij zeggen waar het op staat en doen wat zij zeggen. Onder de ambitie ligt een solide basis van centraal georganiseerde HR, finance, facilitair, marketing en officemanagement. Ontzorgd worden omdat het top geregeld is! Daar kunnen de mensen, de bedrijven én de klanten elke dag op bouwen.

Meer informatie over Concreto Group en haar bedrijven vind je op: www.concreto-group.com.