Manager (in opleiding)

Omschrijving Ben jij een ervaren manager in de uitzendbranche of een ambitieuze consultant die klaar is voor de volgende stap? Voor onze vestiging in Weert zijn wij op zoek naar een vestigingsmanager (of manager in opleiding).

In deze rol werk je nauw samen met Tom, onze consultant in Weert, en zijn jullie samen verantwoordelijk voor het commerciële succes van de vestiging. Je bent een coachende en inspirerende leider die kansen in de markt herkent, sterke relaties opbouwt met klanten en het beste uit mensen weet te halen. Samen zorgen jullie voor verdere groei in de regio en een uitstekende dienstverlening aan onze klanten en flexcollega's.

Wij bieden je veel vrijheid en verantwoordelijkheid, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Via ons leiderschapsprogramma bereiden we je optimaal voor op deze veelzijdige functie.

Jij bent ondernemend, commercieel gedreven en weet mensen in beweging te krijgen. Dankzij jouw ervaring in sales, relatiebeheer en/of de uitzendbranche bouw je bestaande klantrelaties verder uit en creëer je nieuwe kansen. Met jouw enthousiasme en resultaatgerichte aanpak maak jij het verschil voor zowel Tom, de vestiging als onze klanten.

Wat wij jou bieden Met Bijna 90 Vestigingen Door Heel Nederland Blijven We Groeien, En We Geloven Sterk In De Kracht Van Samenwerken Om Succesvol Te Zijn. Onze Aanpak Is Gericht Op Het Bouwen Van Echte Verbindingen, Proactief Ondernemen En Het Gezamenlijk Behalen Van Doelen. Deze Werkwijze Heeft Ons Een Plek Opgeleverd In De Top 3 Van Beste Werkgevers In Nederland Volgens Great Place To Work, Gebaseerd Op De Feedback Van Onze Eigen Medewerkers. Werken Bij Actief Werkt! Betekent Deel Uitmaken Van Een Team Waar Jouw Unieke Bijdrage Wordt Gewaardeerd En Waar Je Echt Het Verschil Kunt Maken. Zo Kan Jij Rekenen Op

• Uitgebreid salaris: Stap in tussen de €3.300-€4.500 bruto per maand, inclusief bonussen, 8% vakantiegeld en persoonlijk keuzebudget (pkb) van 2%, afhankelijk van je ervaring.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: 29 vakantiedagen, budget voor extra vakantiedagen of geld, flexibel in te zetten vakantiegeld, een bonusregeling, laptop, telefoon en lease-auto.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele groei, met mogelijkheden tot verdere opleiding en ontwikkeling.
• Een informele, maar professionele werkomgeving waar je deel uitmaakt van een gedreven team
• Een balans tussen inzet en ontspanning. Wij vieren successen met fantastische teamuitjes, feesten en weekendjes weg.