Manager Integration & Separation

Een rol op het snijvlak van strategie, executie en leiderschap. Je adviseert niet alleen, je realiseert verandering. Sta aan het roer van complexe integratie-, carve-out en restructuring trajecten. Jij bepaalt de koers, inspireert je team en neemt de klant mee naar succes. Met jouw scherpe strategische blik vertaal je analyses naar overtuigende adviezen op board-niveau. Adviezen die richting geven aan cruciale besluiten in de uitdagende tijd van een M&A transactie.

Jouw uitdagingen

• Strategisch advies: Lever onderbouwde adviezen aan C-level en creëer draagvlak voor verandering.
• Integratie & separatie: Jij zet plannen om in resultaat – van pre-deal tot post-deal. En vertaalt de operationele impact van de deal naar tastbare financiële prestaties in de P&L.
• Waardecreatie: Identificeer synergiën en zorg dat deze daadwerkelijk gerealiseerd worden.
• Projectmanagement: Houd grip op complexe transacties en bewaak voortgang in elke fase.
• Business development: Ondersteun het management bij groei-initiatieven en klantrelaties.
• Leiderschap: Inspireer je team en begeleid collega’s in hun professionele ontwikkeling.

Dit neem jij mee

• Een afgeronde masteropleiding in bedrijfskunde, strategie, economie, finance of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in bijvoorbeeld strategy consultancy of complexe verandertrajecten, bij voorkeur in een Deals omgeving.
• Ervaring met het begeleiden van implementatieprocessen en het doorvoeren van operationele veranderingen.
• Kennis van target operating models en financiële analyses (P&L, business models.)
• Beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal op C1-niveau, wat essentieel is voor het werken met zowel Nederlandse als internationale klanten
• Je hebt affiniteit met (generatieve) AI en bent gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt. Wat ga je doen?

Word onderdeel van ons groeiende KPMG Deals Strategy-team! Wij werken aan de strategische kern van fusies en overnames én uitdagende vraagstukken zoals integratie, separatie en value creation. Samen realiseren we impactvolle projecten en helpen klanten hun strategie vormgeven. In deze rol ben jij de drijvende kracht achter succesvolle integratie- en separatieopdrachten.

Je neemt niet alleen de leiding over het projectteam, maar bent ook het strategisch aanspreekpunt voor de klant op c-level. Dankzij jouw scherpe analyses en doordachte adviezen worden er op board-niveau goed onderbouwde besluiten genomen. Je weet complexe vraagstukken helder te communiceren richting de directie en andere stakeholders, waarbij je vertrouwen wekt en draagvlak creëert voor de voorgestelde richting.

Je vertaalt strategische inzichten naar concrete acties en zorgt dat jouw team en de klant gezamenlijk tastbare resultaten bereiken. Door jouw leiderschap weet je collega's en klanten in beweging te krijgen en neem je hen mee in het veranderproces, van de voorbereidingsfase tot en met de implementatie.

Het KPMG Strategy Team adviseert private-equitypartijen en corporates over acquisities, investeringen en strategische vraagstukken. Bij acquisities helpen we klanten de aantrekkelijkheid van een target te beoordelen. Daarnaast adviseren we onze klanten over strategische vraagstukken, zoals het betreden van een nieuwe markt of het definiëren van hun strategie. Onze projecten hebben een grote impact op de bedrijfsvoering, waardoor je vaak samenwerkt met investment directors en C-level executives. Jij speelt een actieve rol in het realiseren van onze ambities. Je brengt snelheid, structuur en impact in complexe strategische projecten.

Dit bieden wij

• Brutomaandsalaris tussen €5.795,- en €7.250,- afhankelijk van kennis en ervaring, met daarbij winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
• Laptop en telefoon.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via [email protected].

• Stap 1
• Stap 2
• Stap 3
• Stap 4
• Stap 5

Interesse?Let’s meet Lotte Enzler

Interesse?Let’s meet Lotte Enzler

Recruiter

+31610842250 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Relevante vacatures

• Associate Director Transaction Services

  • Manager Corporate Finance & Valuations

    • Associate Director Corporate Finance & Valuations

      Ja, ik wil solliciteren

      Voornaam *

      Achternaam *

      E-mailadres *

      Telefoonnummer *

      CV *

      Bestand

      Motivatie

      Bestand

      • Verplicht veldKPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.

      Alles selecteren – Door alles te selecteren, geef je aan dat je akkoord bent met onderstaande selectievakjes.

      Ja, ik heb het privacybeleid van KPMG Staffing & Facilities B.V. gelezen en begrepen. *

      Ja, ik heb het privacybeleid van KPMG Staffing & Facilities B.V. gelezen en ik ga akkoord om deel uit te maken van de KPMG talent community zodat KPMG mij kan informeren over toekomstige carrièremogelijkheden.

      Jobs

      • Bekijk vacatures

      • EventsVragen over werken bij KPMG?

      • Neem contact op met onze recruiters via

      • Onze recruitersKPMG Hoofdkantoor

      • Laan van Langerhuize 1

      • 1186 DS Amsterdam

      • (020) 656 7890

      • Bekijk op google mapsVolg ons op social media

      © 2026 KPMG N.V., een naamloze vennootschap en lid van het KPMG-netwerk van zelfstandige ondernemingen die verbonden zijn aan KPMG International Limited, een Engelse entiteit. Alle rechten voorbehouden.

      • Gebruikersvoorwaarden
      • Privacy statement
      • Cookie instellingenWat ga je doen?

      Word onderdeel van ons groeiende KPMG Deals Strategy-team! Wij werken aan de strategische kern van fusies en overnames én uitdagende vraagstukken zoals integratie, separatie en value creation. Samen realiseren we impactvolle projecten en helpen klanten hun strategie vormgeven. In deze rol ben jij de drijvende kracht achter succesvolle integratie- en separatieopdrachten.

      Je neemt niet alleen de leiding over het projectteam, maar bent ook het strategisch aanspreekpunt voor de klant op c-level. Dankzij jouw scherpe analyses en doordachte adviezen worden er op board-niveau goed onderbouwde besluiten genomen. Je weet complexe vraagstukken helder te communiceren richting de directie en andere stakeholders, waarbij je vertrouwen wekt en draagvlak creëert voor de voorgestelde richting.

      Je vertaalt strategische inzichten naar concrete acties en zorgt dat jouw team en de klant gezamenlijk tastbare resultaten bereiken. Door jouw leiderschap weet je collega's en klanten in beweging te krijgen en neem je hen mee in het veranderproces, van de voorbereidingsfase tot en met de implementatie.

      Het KPMG Strategy Team adviseert private-equitypartijen en corporates over acquisities, investeringen en strategische vraagstukken. Bij acquisities helpen we klanten de aantrekkelijkheid van een target te beoordelen. Daarnaast adviseren we onze klanten over strategische vraagstukken, zoals het betreden van een nieuwe markt of het definiëren van hun strategie. Onze projecten hebben een grote impact op de bedrijfsvoering, waardoor je vaak samenwerkt met investment directors en C-level executives. Jij speelt een actieve rol in het realiseren van onze ambities. Je brengt snelheid, structuur en impact in complexe strategische projecten.

      Dit bieden wij

      • Brutomaandsalaris tussen €5.795,- en €7.250,- afhankelijk van kennis en ervaring, met daarbij winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
      • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
      • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
      • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
      • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
      • Laptop en telefoon.
      • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
      • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
      • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
      • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.