Manager kinderopvang

Ben jij een ervaren leidinggevende in de kinderopvang die graag dicht bij de praktijk staat, maar ook overzicht houdt over de hele organisatie? Iemand die structuur brengt, mensen in beweging krijgt en ervoor zorgt dat goede afspraken ook echt worden uitgevoerd? Dan maken we graag kennis met je!

Over De Paddestoel

De Paddestoel is een kleinschalige kinderopvangorganisatie in Almere met een kinderdagverblijf voor kinderen van 0 tot 4 jaar en buitenschoolse opvang voor kinderen van 4 tot 12 jaar. We bieden een veilige, vertrouwde omgeving met aandacht voor rust, regelmaat, persoonlijke aandacht en een goede samenwerking met ouders.

We zijn onze organisatie verder aan het professionaliseren. Daarbij versterken we de dagelijkse leiding en maken we verantwoordelijkheden nog duidelijker. Daarom zoeken we een manager die de dagelijkse bedrijfsvoering en personeelsaansturing zelfstandig kan dragen en samen met onze directrice verder bouwt aan een stabiele en professionele organisatie.

Wat ga je doen?

Als manager ben jij het dagelijkse aanspreekpunt voor het team en zorg je ervoor dat het KDV en de BSO organisatorisch goed draaien. Je houdt overzicht, kijkt vooruit en pakt zaken op voordat ze een probleem worden.

Je belangrijkste werkzaamheden:

• Je geeft dagelijks leiding aan de medewerkers van het KDV en de BSO.
• Je organiseert de personeelsplanning en roosters en coördineert verlof, ziekte en vervanging.
• Je bewaakt de personele bezetting, de beroepskracht-kindratio (BKR) en het vaste-gezichtencriterium.
• Je zorgt dat personeelsdossiers, diploma's, kwalificaties en VOG/PRK-registraties op orde zijn en bewaakt de juiste inzet van stagiairs en beroepskrachten in opleiding.
• Je bent betrokken bij werving en selectie en zorgt voor een goede inwerkperiode van nieuwe medewerkers.
• Je voert personeels- en functioneringsgesprekken en spreekt medewerkers aan wanneer dat nodig is.
• Je organiseert teamoverleggen en zorgt dat gemaakte afspraken en actiepunten worden opgevolgd.
• Je bewaakt dat beleid, protocollen en werkafspraken aansluiten op de dagelijkse praktijk.
• Je houdt de kwaliteitskalender bij, volgt relevante wijzigingen in wet- en regelgeving en zorgt dat de organisatie goed voorbereid is op toezicht door onder andere de GGD.

Je hoeft niet alles zelf te doen. Wel ben jij degene die overzicht houdt, medewerkers ondersteunt en ervoor zorgt dat afspraken daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Zelfstandigheid en korte lijnen

Onze directrice blijft als houder eindverantwoordelijk en richt zich onder andere op de koers van de organisatie, pedagogische kwaliteit en coaching.

Als manager krijg jij de ruimte om de dagelijkse bedrijfsvoering en personeelsaansturing zelfstandig te organiseren. De lijnen zijn kort, je krijgt veel verantwoordelijkheid en je kunt direct invloed uitoefenen op de verdere ontwikkeling van De Paddestoel.

De functie is nadrukkelijk niet bedoeld om structureel gaten op de groep op te vullen. We zoeken juist iemand die voldoende ruimte heeft om leiding te geven, vooruit te kijken en kwaliteit te bewaken.

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die de kinderopvang kent en zich prettig voelt in een kleine organisatie waar je zelf overzicht houdt, beslissingen neemt en zaken ook echt afmaakt.

Je beschikt over:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Relevante leidinggevende ervaring, bij voorkeur als locatiemanager, vestigingsmanager, teamleider of in een vergelijkbare functie binnen de kinderopvang.
• Kennis van de dagelijkse praktijk van het KDV en/of de BSO.
• Kennis van de Wet kinderopvang en de kwaliteitseisen waarop de GGD toezicht houdt, of voldoende ervaring om dit snel eigen te maken.
• Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om verschillende prioriteiten tegelijk te bewaken.
• Een duidelijke en toegankelijke manier van communiceren, waarbij je medewerkers weet te motiveren, maar ook durft aan te spreken.
• Een zelfstandige en praktische instelling. Je ziet wat er moet gebeuren, neemt verantwoordelijkheid en zorgt dat zaken worden afgerond.

Wat bieden wij?

• Een zelfstandige managementfunctie voor 24 tot 32 uur per week.
• Een verdeling over 3 of 4 werkdagen, afhankelijk van je contractomvang. De exacte werkdagen bepalen we in overleg.
• Een salarisindicatie van € 3.750 tot € 4.895 bruto per maand op basis van 36 uur, binnen schaal 9 van de Cao Kinderopvang. De inschaling is afhankelijk van je kennis en relevante ervaring.
• 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering conform de Cao Kinderopvang.
• Pensioenopbouw via PFZW en reiskostenvergoeding volgens de geldende regeling.
• Kosteloos parkeren bij de locatie.
• Veel zelfstandigheid, korte lijnen met de directrice en volop ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.
• Een dienstverband met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid duurzaam met elkaar verder te gaan.

Startdatum: Zo spoedig mogelijk, bij voorkeur niet later dan 1 november 2026.

Interesse?

Wil jij leidinggeven in een organisatie waar je niet één van de vele managers bent, maar daadwerkelijk invloed hebt op de dagelijkse praktijk en de verdere ontwikkeling?

Dan maken we graag kennis met je!

Solliciteer via Indeed met je cv en een korte motivatie. Vertel ons vooral welke leidinggevende ervaring je meebrengt, waarom deze functie bij je past en vanaf wanneer je beschikbaar bent.

Meer informatie over onze organisatie vind je op www.kdvpaddestoel.nl.

Salaris: €3.750,00 - €4.895,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:

• Kosteloos parkeren
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Telefoon van de zaak

Opleiding:

• HBO (Gewenst)

Ervaring:

• Leidinggeven: 2 jaar (Gewenst)
• Managementprocessen: 1 jaar (Gewenst)

Werklocatie: Fysiek