Manager Operations WMO

Een operatie met zo’n 2.000 medewerkers aansturen én tegelijkertijd bouwen aan de organisatie van morgen? Als Manager WMO bij Aafje Hulpthuis krijg je de ruimte om richting te geven, processen slimmer te organiseren en 12 managers mee te nemen in verandering. Een stevige managementrol waarin mens, operatie en resultaat samenkomen.

Organisatie

Aafje Hulpthuis biedt huishoudelijke ondersteuning aan mensen die dit zelf tijdelijk of structureel niet meer kunnen. Vanuit Barendrecht wordt ondersteuning georganiseerd in onder andere Rotterdam, Drechtsteden, Schiedam, Vlaardingen, Maassluis, Ridderkerk en Albrandswaard. Met circa 2.000 medewerkers en ruim 1,2 miljoen zorguren per jaar is de schaal fors. Als Manager WMO maak je deel uit van het MT en rapporteer je rechtstreeks aan de Directeur.

Functie

In deze rol combineer je het draaiende houden van een grote operatie met het bouwen aan verbetering. Je geeft leiding aan 12 managers en helpt hen om hun teams zelfstandig en resultaatgericht aan te sturen. Daarbij kijk je verder dan de dagelijkse praktijk: waar kan het slimmer, efficiënter en duidelijker? Je brengt structuur, gebruikt data om betere keuzes te maken en zorgt dat verbeterplannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

• Als leidinggevende coach en ontwikkel je 12 managers binnen de operatie;
• Grip houden op het primaire proces is een belangrijk onderdeel van je rol, van aanvraag tot ondersteuning bij de cliënt thuis;
• Op basis van KPI’s stuur je op efficiëntie en gezonde financiële resultaten, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen;
• Met een duidelijke structuur zorg je voor heldere processen, rollen en verantwoordelijkheden;
• Data en inzichten zet je in om de organisatie steeds meer performancegericht te laten werken;
• Complexe vraagstukken weet je terug te brengen tot concrete verbeterplannen en duidelijke acties;
• Tijdens veranderingen neem je managers en medewerkers mee, waarbij je goed aanvoelt wanneer luisteren nodig is en wanneer je moet doorpakken;
• Als strategisch sparringpartner adviseer je de Directeur proactief over operationele en strategische keuzes.

Functie-eisen

Voor deze positie zoeken wij vooral een ervaren leider die begrijpt wat er nodig is om een grootschalige operatie goed te laten functioneren. Ervaring in de zorg is geen vereiste; een achtergrond in bijvoorbeeld logistiek of zakelijke dienstverlening kan juist goed aansluiten. Belangrijker is dat je gewend bent aan schaal, planning en complexe processen én weet hoe je leidinggevenden in beweging krijgt.

• Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring binnen een grootschalige operatie neem je mee;
• Op hbo/wo-niveau weet je complexe operationele vraagstukken snel te doorgronden, bij voorkeur vanuit een bedrijfskundige achtergrond;
• Het aansturen, coachen en verder ontwikkelen van leidinggevenden is voor jou bekend terrein;
• Analytisch denken combineer je met een proactieve, ondernemende, besluitvaardige en resultaatgerichte instelling;
• Rust en duidelijkheid kenmerken jouw leiderschapsstijl: je stuurt op afspraken en resultaten, terwijl je verbindend en mensgericht blijft.

Aanbod

• Een salaris van €5.962,34 tot €8.367,80 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en werkervaring, conform cao VVT FWG 70;
• Je gaat aan de slag in een vaste functie voor 36 uur per week;
• Voor je werk krijg je een auto van de zaak, telefoon en laptop;
• Boven op je salaris ontvang je een eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
• Voor later is er een pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Met een vitaliteitsbudget krijg je ruimte om te investeren in je gezondheid en sport;
• Via Allemaal Aafje profiteer je van kortingen op een breed aanbod aan producten en diensten;
• Ruimte voor eigen initiatief, nieuwe ideeën en gezelligheid vind je terug in de werksfeer, teamoverleggen, bedrijfsborrels en activiteiten.

Zijn we een match?

Interesse? Neem contact op met Stan Hogenboom via [email protected], of vul jouw gegevens hieronder in!