Manager Payroll

Als Manager Payroll ben je eindverantwoordelijk voor een tijdige, correcte en compliant payroll binnen de internationale organisatie van Boels. Je houdt overzicht over deadlines, capaciteit, risico's en performance en zorgt ervoor dat jouw team weet wat er van hen wordt verwacht.
Tegelijkertijd ben jij een teammanager die weet wat er nodig is om tijdig een accurate payroll te verzorgen.
Jouw resultaatgebieden zijn:

• Je geeft richting aan het payrollteam van 10 payroll specialisten en zorgt voor duidelijke prioriteiten, ontwikkeling en eigenaarschap.
• Je houdt grip op deadlines, capaciteit, kwaliteit en risico’s en bent eindverantwoordelijk voor een tijdige en correcte payroll.
• Je werkt samen met HR, Finance, Tax en externe payrollproviders en stuurt actief op heldere afspraken, KPI’s en SLA’s.
• Je verbetert en standaardiseert processen, controls en werkwijzen en stimuleert verdere automatisering en digitalisering.
• Je draagt bij aan toekomstige keuzes rondom het payroll operating model, systemen, sourcing en de integratie van nieuwe bedrijven.

Dit krijg je van ons
Bij Boels krijg je een positie binnen een organisatie die volop in beweging is en waar ondernemerschap en samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om impact te maken, mee te bouwen en jezelf verder te ontwikkelen.
Natuurlijk kun je rekenen op:

• Een maandsalaris aangepast aan jouw kwaliteiten en ervaring tussen de €4466,- en €6379,-
• 28 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om maximaal 5 extra dagen bij te kopen
• Een mobiliteitsregeling die flexibel en duurzaam reizen ondersteunt
• Continue investering in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Gezondheids- en fitnessvoordelen, waaronder ons fietsplan en bedrijfsfitness
• Exclusieve Boels-medewerkerskortingen op onder andere elektronica, weekendjes weg, verzekeringen en huurmaterialen

Dit breng je mee

Je bent een en resultaatgerichte teammanager die vóór, achter en midden in het team staat. Je managet èn support het team om het beste resultaat te behalen.

Je hoeft niet zelf iedere payrollcase op te lossen, maar hebt inhoudelijke kennis en kan op piekmomenten meedraaien in het team en helpen om gezamenlijk de beste resultaten te bereiken.

Dit neem je mee

Wij verwachten dat de volgende kennis en ervaring noodzakelijk is om deze rol succesvol uit te voeren:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur binnen Finance, Economics of een vergelijkbare richting;
• Ruime ervaring binnen Payroll, bij voorkeur in een internationale omgeving;
• Aantoonbare ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een team;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen met verschillende stakeholders;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Kennis van payrollwet- en regelgeving en internationale payrollprocessen strekt tot de aanbeveling;
• Bij voorkeur heb je ervaring met het aansturen van externe payrollproviders;
• Ervaring met SAP / SuccessFactors, shared services en payrolltransformaties is een pre

Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Dorus Kanen op .