Manager Performance Improvement - Strategy

Realiseer klantwaarde zoals directe P&L impact voor klanten door strategie te vertalen naar meetbaar resultaat. Als Manager Performance Improvement in het KPMG Strategy team ben je verantwoordelijk voor het identificeren, kwantificeren en realiseren van verbeteringen in efficiency, marges en kostenstructuren — van strategiedefinitie tot -uitvoering. Je stuurt teams aan en werkt intensief samen met C-level en senior management om organisaties toekomstbestendig te maken. Jij bent de drijvende kracht achter het realiseren van waarde: gekwantificeerd én gerealiseerd.

Jouw uitdagingen

• Identificeren en vertalen van strategische kansen naar concrete initiatieven die direct waarde creëren voor klanten.
• Leiding geven aan teams die verbeteringen in efficiency, marges en kostenstructuren identificeren, kwantificeren en realiseren – van analyse tot implementatie.
• Begeleiden van klanten in complexe transformatie- en verbetertrajecten in multidisciplinaire teams en zorgen voor effectieve uitvoering en borging van resultaten.
• Fungeer als sparringpartner voor het (senior) management van de klant, coach, ontwikkel en inspireer teamleden, en geef richting en structuur in projecten.
• Combineer jouw strategisch inzicht met sterke projectmanagementvaardigheden en zorg voor succesvolle implementatie van strategische plannen en verbeteringen.
• Draag bij aan eigen ontwikkeling en het verder uitbouwen van expertise en proposities op het gebied van o.a. performance improvement, strategy deployment en working capital.

Dit neem jij mee

• Een afgeronde WO-master in bedrijfskunde, economie, finance, strategie of vergelijkbaar.
• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring in (strategie)consultancy, corporate strategy, value creation, transformaties, en/of deals.
• Ervaring met het identificeren en realiseren van verbeterkansen, het vertalen van strategie naar de operationele praktijk en het adviseren van C-level stakeholders op basis van data en analyses.
• Aantoonbare ervaring met het leiden van multidisciplinaire teams en het aansturen van complexe projecten met meerdere werkstromen, op hoge snelheid.
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en ervaring met het werken met en adviseren van C-level en senior management.
• Proactief, analytisch sterk, resultaatgericht en in staat om structuur en richting te brengen in complexe trajecten.
• C1-niveau beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, vereist om professioneel te communiceren met onze Nederlandstalige en internationale klanten.
• Je hebt affiniteit met (generatieve) AI en bent gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt. Wat ga je doen?

Je komt te werken in het KPMG Strategy-team: een snelgroeiend team dat organisaties ondersteunt bij zowel strategievorming als de realisatie daarvan. Je werkt voor een brede groep klanten, variërend van corporates tot bedrijven in de midmarket, en van private equity tot familiebedrijven. Opdrachten kunnen zowel deal-gerelateerd zijn, maar ook strategische vraagstukken buiten transacties.

Projecten van het KPMG Strategy-team variëren van het beoordelen van groeikansen en het uitwerken van strategieën tot het verbeteren van commerciële en operationele performance. Hierbij liggen de groeikansen met name binnen performance improvement: het formuleren van concrete verbeterinitiatieven vertalen en het realiseren van resultaat.

De performance improvement projecten hebben een directe impact op de bedrijfsvoering, waardoor je vaak samenwerkt met investment directors, senior management en C-level executives. Je brengt snelheid, structuur en scherpte in complexe trajecten en draagt bij aan het concreet maken en realiseren van strategische ambities.

In deze rol ben je samen met je team de drijvende kracht achter het vertalen van strategie naar uitvoering en het realiseren van waarde bij klanten. Je ontwikkelt adviezen op het gebied van strategie, waardecreatie en performance improvement. Je stuurt multidisciplinaire teams aan die kansen identificeren om bedrijfswaarde te vergroten, draagt verantwoordelijkheid voor meerdere werkstromen binnen complexe trajecten, en begeleidt klanten bij de implementatie. Daarnaast ben jij de sparringpartner voor C-level stakeholders, met verantwoordelijkheid voor stakeholdermanagement en besluitvorming, en bouw je sterke relaties op met klanten.

“Ik help klanten om strategie daadwerkelijk om te zetten in resultaat door richting te geven aan teams en samen met senior stakeholders verbeterinitiatieven te identificeren en realiseren. Zo zorgen we ervoor dat strategische plannen niet alleen worden opgesteld, maar echt worden waargemaakt.” – Martijn Helder, Manager Performance Improvement | KPMG Strategy Wil jij organisaties helpen hun strategie te realiseren en hun volledige potentieel te benutten, terwijl je een leidende rol speelt in complexe transformaties en volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en te bouwen aan een netwerk binnen de top van het bedrijfsleven? Sluit je aan bij KPMG Strategy.

Dit bieden wij

• Brutomaandsalaris tussen €5.795,- en €7.250,- afhankelijk van kennis en ervaring, met daarbij winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
• Laptop en telefoon.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via [email protected].

• Stap 1
• Stap 2
• Stap 3
• Stap 4
• Stap 5

Interesse?Let’s meet Lotte Enzler

Interesse?Let’s meet Lotte Enzler

Recruiter

+31610842250 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Relevante vacatures

• Associate People in M&A - Strategy

  • Associate Performance Improvement - Strategy

    • Senior Consultant - Banking & Capital Markets - Strategy & Operations

      • Senior Consultant Strategy & Operations - Financial Services

        • Manager - Strategy & Operations - Real Estate & Asset Management

          Ja, ik wil solliciteren

          Voornaam *

          Achternaam *

          E-mailadres *

          Telefoonnummer *

          CV *

          Bestand

          Motivatie

          Bestand

          • Verplicht veldKPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.

          Alles selecteren – Door alles te selecteren, geef je aan dat je akkoord bent met onderstaande selectievakjes.

          Ja, ik heb het privacybeleid van KPMG Staffing & Facilities B.V. gelezen en begrepen. *

          Ja, ik heb het privacybeleid van KPMG Staffing & Facilities B.V. gelezen en ik ga akkoord om deel uit te maken van de KPMG talent community zodat KPMG mij kan informeren over toekomstige carrièremogelijkheden.

          Jobs

          • Bekijk vacatures

          • EventsVragen over werken bij KPMG?

          • Neem contact op met onze recruiters via

          • Onze recruitersKPMG Hoofdkantoor

          • Laan van Langerhuize 1

          • 1186 DS Amsterdam

          • (020) 656 7890

          • Bekijk op google mapsVolg ons op social media

          © 2026 KPMG N.V., een naamloze vennootschap en lid van het KPMG-netwerk van zelfstandige ondernemingen die verbonden zijn aan KPMG International Limited, een Engelse entiteit. Alle rechten voorbehouden.

          • Gebruikersvoorwaarden
          • Privacy statement
          • Cookie instellingenWat ga je doen?

          Je komt te werken in het KPMG Strategy-team: een snelgroeiend team dat organisaties ondersteunt bij zowel strategievorming als de realisatie daarvan. Je werkt voor een brede groep klanten, variërend van corporates tot bedrijven in de midmarket, en van private equity tot familiebedrijven. Opdrachten kunnen zowel deal-gerelateerd zijn, maar ook strategische vraagstukken buiten transacties.

          Projecten van het KPMG Strategy-team variëren van het beoordelen van groeikansen en het uitwerken van strategieën tot het verbeteren van commerciële en operationele performance. Hierbij liggen de groeikansen met name binnen performance improvement: het formuleren van concrete verbeterinitiatieven vertalen en het realiseren van resultaat.

          De performance improvement projecten hebben een directe impact op de bedrijfsvoering, waardoor je vaak samenwerkt met investment directors, senior management en C-level executives. Je brengt snelheid, structuur en scherpte in complexe trajecten en draagt bij aan het concreet maken en realiseren van strategische ambities.

          In deze rol ben je samen met je team de drijvende kracht achter het vertalen van strategie naar uitvoering en het realiseren van waarde bij klanten. Je ontwikkelt adviezen op het gebied van strategie, waardecreatie en performance improvement. Je stuurt multidisciplinaire teams aan die kansen identificeren om bedrijfswaarde te vergroten, draagt verantwoordelijkheid voor meerdere werkstromen binnen complexe trajecten, en begeleidt klanten bij de implementatie. Daarnaast ben jij de sparringpartner voor C-level stakeholders, met verantwoordelijkheid voor stakeholdermanagement en besluitvorming, en bouw je sterke relaties op met klanten.

          “Ik help klanten om strategie daadwerkelijk om te zetten in resultaat door richting te geven aan teams en samen met senior stakeholders verbeterinitiatieven te identificeren en realiseren. Zo zorgen we ervoor dat strategische plannen niet alleen worden opgesteld, maar echt worden waargemaakt.” – Martijn Helder, Manager Performance Improvement | KPMG Strategy Wil jij organisaties helpen hun strategie te realiseren en hun volledige potentieel te benutten, terwijl je een leidende rol speelt in complexe transformaties en volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en te bouwen aan een netwerk binnen de top van het bedrijfsleven? Sluit je aan bij KPMG Strategy.

          Dit bieden wij

          • Brutomaandsalaris tussen €5.795,- en €7.250,- afhankelijk van kennis en ervaring, met daarbij winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
          • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
          • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
          • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
          • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
          • Laptop en telefoon.
          • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
          • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
          • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
          • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.