Manager Zorg

Algemeen
Bij Apanta geloven we in persoonsgerichte zorg. Oprechte aandacht voor de cliënt én voor elkaar zit in ons DNA. Tegelijkertijd vraagt goede zorg om een organisatie die professioneel, wendbaar en financieel gezond is.

Apanta is volop in ontwikkeling. We willen onze persoonsgerichte zorg behouden en tegelijkertijd werken aan meer eenduidigheid in werkwijzen, heldere verantwoordelijkheden en een gezonde balans tussen professionele autonomie en organisatiedoelen. Dat vraagt om managers die dichtbij medewerkers staan, weten wat er in teams speelt én duidelijk richting geven.

Voor onze locaties in Eindhoven en Veldhoven zoeken we daarom een Manager Zorg die verbinding en resultaatgerichtheid weet te combineren. Iemand die ruimte geeft waar dat kan, stuurt waar dat nodig is en verantwoordelijkheid neemt voor mensen én resultaten.

Dit ga je doen
Als Manager Zorg geef je leiding aan multidisciplinaire teams en ben je onderdeel van het Management Team (MT) van Apanta. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers en weet wat er binnen jouw teams speelt. Je zorgt voor duidelijke kaders, maakt afspraken over resultaten en ondersteunt medewerkers om hun professionele verantwoordelijkheid te nemen.

Je bent verantwoordelijk voor de personele en organisatorische aansturing en voor een gezonde bedrijfsvoering van jouw teams. Daarbij stuur je actief op onder andere capaciteit en bezetting, cliëntgebonden uren en productiviteit, instroom en doorstroom, verzuim en andere relevante KPI’s.

Je gebruikt beschikbare informatie om te begrijpen waar teams goed presteren en waar verbetering nodig is. Wanneer resultaten achterblijven, onderzoek je wat er speelt, bespreek je dit met medewerkers en teams en stuur je gericht bij.

Je brengt structuur aan in werkprocessen, stelt prioriteiten en initieert verbeteringen. Je creëert ruimte voor professionele autonomie, maar bent ook duidelijk over verwachtingen en verantwoordelijkheden. Je durft besluiten te nemen en medewerkers aan te spreken wanneer afspraken niet worden nagekomen.

Daarbij verlies je de mens niet uit het oog. Je luistert, bent zichtbaar aanwezig en hebt oog voor wat medewerkers nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. Voor jou zijn aandacht voor medewerkers en sturen op resultaten geen tegenstellingen, maar voorwaarden voor duurzaam goede zorg.

Je speelt daarnaast een belangrijke rol in verandering. Je helpt teams om nieuwe werkwijzen daadwerkelijk in de praktijk te brengen en weet verschillende perspectieven en belangen te verbinden zonder de richting uit het oog te verliezen.

Samen verantwoordelijk voor goede zorg
Als Manager Zorg werk je nauw samen met het Hoofd Behandelzaken en andere managers binnen Apanta. De Manager Zorg en het Hoofd Behandelzaken dragen vanuit hun eigen rol gezamenlijk verantwoordelijkheid voor kwalitatief goede en doelmatige zorg. Als Manager Zorg ben je primair verantwoordelijk voor medewerkers, organisatie, capaciteit, bedrijfsvoering en resultaten. Het Hoofd Behandelzaken is primair verantwoordelijk voor de behandelinhoudelijke kwaliteit en het professionele kader. Juist de verbinding tussen deze verantwoordelijkheden is essentieel voor goede, toegankelijke en toekomstbestendige zorg.

Als lid van het MT kijk je verder dan je eigen teams en heb je daadwerkelijk invloed op de ontwikkeling van Apanta. Je draagt actief bij aan de strategie en ontwikkeling van de organisatie en vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete doelen en acties binnen jouw organisatieonderdeel. Je vertegenwoordigt Apanta daarnaast in relevante regionale netwerken en samenwerkingsverbanden en draagt bij aan een sterke positie van Apanta binnen de regio.

Dit breng je mee
Je bent een leidinggevende die verbinding kan maken én richting durft te geven. Je bent toegankelijk en geïnteresseerd in mensen, maar vindt het vanzelfsprekend dat bij professionele verantwoordelijkheid ook duidelijke afspraken en resultaten horen.

Je kunt schakelen tussen medewerker, team en organisatie en houdt daarbij steeds het grotere geheel voor ogen. Je bent analytisch sterk, begrijpt de samenhang tussen zorg en bedrijfsvoering en weet cijfers te vertalen naar concrete acties.

Je hoeft niet overal zelf het antwoord op te hebben. Wel verwachten we dat je verantwoordelijkheid neemt, besluiten durft te nemen en koers houdt wanneer situaties complex worden of belangen uiteenlopen.

Daarnaast:

• heb je minimaal een afgeronde hbo-opleiding die aansluit bij de functie;
• heb je aantoonbare leidinggevende ervaring binnen de zorg; ervaring binnen de ggz is een duidelijke pré;
• heb je kennis van en ervaring met bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling;
• kun je procesmatig denken en verbeteringen daadwerkelijk realiseren;
• heb je ervaring met het begeleiden van teams in verandering en weet je weerstand en verschillende belangen om te zetten in beweging;
• ben je resultaatgericht, analytisch en besluitvaardig;
• kun je medewerkers aanspreken, coachen en meenemen in verandering;
• heb je gevoel voor organisatorische en menselijke verhoudingen.

Wat wij jou bieden
Je komt terecht in een organisatie met professionele, betrokken en bevlogen collega’s die iedere dag werken aan goede, persoonsgerichte geestelijke gezondheidszorg. Apanta biedt je een managementfunctie waarin je daadwerkelijk invloed hebt op de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je krijgt ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, verbeteringen te realiseren en samen met collega’s te bouwen aan een toekomstbestendig Apanta.

De functie is ingeschaald conform FWG 65 van de cao GGZ. De exacte inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
Daarnaast bieden we onder andere:

• 166 vakantie-uren en 35 levensfasebudgeturen bij een 36-urige werkweek;
• ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
• 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• pensioenopbouw via PFZW;
• een balansbudget van € 1.000 bruto per jaar, te besteden aan bijvoorbeeld verlof of opleiding, of om uit te laten betalen;
• flexibele werktijden;
• fiscaal voordeel bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, telefoon of laptop.

Enthousiast geworden?
Herken jij jezelf in deze combinatie van oprechte aandacht, duidelijk leiderschap en verantwoordelijkheid voor resultaten? Dan maken we graag kennis met je! Klik op de knop ‘Solliciteren’ en vul je gegevens in. Wil je eerst meer weten over de functie of over Apanta? Neem dan contact op met onze HR-afdeling, via 040-254 5759.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Salaris: €5.294,00 - €6.918,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:

• Pensioen
• Reiskostenvergoeding

Werklocatie: Fysiek