Materiaalplanner

Kom werken voor een familiebedrijf als Van Loon Group. Wij produceren heerlijke producten waar 8 miljoen consumenten dagelijks van genieten. Om onze 27 productielijnen zo efficiënt mogelijk te laten opereren breiden we ons bedrijfsbureau team uit met een materiaalplanner. Het team in Son is geholpen met een assertieve, no nonsens collega die flexibel kan schakelen als er een aanpassing nodig is.

Wat ga je doen?

Jij bent dagelijks bezig met het opstellen van de materiaal planning van meerdere artikelen en/of halffabricaten binnen Van Loon Son. Waarbij je de capaciteit en middelen zo efficiënt mogelijk ingezet. Doel is het ontwikkelen van een betrouwbaar en overzichtelijk materiaal inzet en voorraad. Je werkt in een team van 10 professionele collega's om samen het beste resultaat te behalen. Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Opstellen van detailplanning op dag niveau en opvolging hiervan;
• Op basis van de planning bestellen van hulp en grondstoffen;
• Controleren van leveranciers performance en hierover rapporteren;
• Afstemming binnen team bedrijfsbureau en met de afdeling Magazijn & ingangscontrole voor juiste opvolging van de afwijkingen en aanpassingen van jouw planning;
• Deelnemen aan projecten gericht op ontwikkeling en procesverbetering.

Van Loon Son

Wil je weten wie er in Son werken en hoe de locatie eruit ziet?

Van Loon Son

Wat breng je mee?

• Wo/hbo werk- en denkniveau richting Bedrijfskundige, logistiek en/of Supply chain;
• Minimaal 1 jaar werkervaring, bij voorkeur in de Foodindustrie/productieomgeving;
• Je hebt visie bent analytisch sterk en kan verbetervoorstellen doen;
• Je hebt ruime kennis van Excel.
• Je spreekt de Nederlandse taal op C1 niveau en bent assertief om informatie te halen.

Wat kun je van ons verwachten?

• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring tussen de €3.537,50 en €4.510,43 bruto per maand o.b.v. 38 uur;
• 25 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• Reiskostenregeling conform slagers CAO;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen;
• Persoonlijke en team ontwikkeling is een vast onderdeel van onze verbetersystematiek, daarnaast heb je onbeperkt toegang tot de trainingen van GoodHabitz.;
• Korting op een nieuwe fiets en bedrijfsfitnessvergoeding;
• Een gezellig team waarin samenwerking en groei centraal staan;
• Vanuit het bedrijfsbureau-team worden de zaterdag diensten wisselend ingevuld (eens in de 3/4 weken). Deze dienst compenseer je in dezelfde week.

Waar wacht je nog op? Grijp die kans en solliciteer direct!

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
2. Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefoon gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een assessment zal onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
3. Stap 2 Eerste gesprek
4. Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
5. Stap 3 Rondleiding
6. Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
7. Stap 4 Eindgesprek
8. Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
9. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
10. Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!