Medewerker KOT

Medewerker KOT

Als Medewerker KOT begeleid je gedupeerden van de kinderopvangtoeslagaffaire bij vragen rondom werk, opleiding en dagbesteding. Je kijkt samen met de inwoner welke mogelijkheden bijdragen aan een nieuwe start en houdt daarbij rekening met de persoonlijke situatie, belastbaarheid en het doenvermogen van de inwoner.

Je werkt nauw samen met maatwerkers, casusbehandelaars en andere betrokken professionals. Wanneer een gedupeerde bijvoorbeeld een opleiding wil volgen, onderzoek je samen of deze opleiding past binnen het hersteltraject en bijdraagt aan het toekomstperspectief van de inwoner.

Wat je gaat doen:

• Begeleiden van gedupeerden van de kinderopvangtoeslagaffaire op het gebied van werk, opleiding en dagbesteding;
• Bespreken van mogelijkheden en wensen rondom werk en opleiding;
• Beoordelen of opleidingsverzoeken bijdragen aan een duurzame nieuwe start voor de gedupeerde;
• Ondersteunen van inwoners bij het indienen van aanvragen voor opleidingen;
• Opstellen van adviezen rondom opleidingsverzoeken;
• Begeleiden en coachen van inwoners richting werk en re-integratie;
• Toepassen van maatwerk wanneer de persoonlijke situatie van de inwoner daarom vraagt;
• Stress-sensitief voeren van gesprekken met gedupeerde inwoners;
• Rekening houden met het doenvermogen en de persoonlijke omstandigheden van inwoners;
• Omgaan met verschillende emoties die tijdens het hersteltraject naar voren kunnen komen;
• Samenwerken met maatwerkers en casusbehandelaars binnen de brede ondersteuning;
• Afstemmen met collega’s, welzijnsorganisaties en andere samenwerkingspartners;
• Zorgvuldig, duidelijk en tijdig rapporteren over gesprekken, afspraken en voortgang;
• Administratief verwerken en bijhouden van trajecten in Suite4Werk en andere systemen;
• Toepassen van relevante wet- en regelgeving binnen individuele situaties.

Wat jij meebrengt:

• Kennis van de Participatiewet, Algemene wet bestuursrecht en Wet hersteloperatie toeslagen;
• Kennis van relevante sociale zekerheidsregelingen;
• Je weet wanneer er binnen wet- en regelgeving ruimte bestaat voor maatwerk;
• Ervaring met re-integratie en het begeleiden van inwoners richting werk;
• Affiniteit met gedupeerden van de kinderopvangtoeslagaffaire;
• Goede coachingsvaardigheden;
• Kennis van stress-sensitief werken en het toepassen hiervan in gesprekken;
• Je kunt rekening houden met het doenvermogen van inwoners;
• Je kunt professioneel omgaan met verschillende emoties en persoonlijke situaties;
• Je bent administratief sterk en kunt duidelijk en tijdig rapporteren;
• Je kunt werken met Suite4Werk en andere relevante systemen;
• Je werkt gemakkelijk samen met collega’s en externe samenwerkingspartners;
• Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.
• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
• Een salaris volgens de gemeente CAO.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.
• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.
• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.

Als je vragen heb kan je ook contact opnemen met onze recruiter Cabdi Gas:

Telefoonnummer: 0636117930

Email: [email protected]