Medior Agentic AI Engineer / Implementatiespecialist

Bouw met de nieuwste tools en frameworks AI-oplossingen die écht het verschil maken bij toonaangevende organisaties in Nederland.

Bij The Automation Group bouwen we dagelijks AI-oplossingen voor organisaties als Wolters Kluwer, GLS, Heijmans en InShared. We zijn met vijftien collega's en werken voor de leidende bedrijven van Nederland. Onze filosofie? De 10x Engineer: die ene engineer die met de juiste AI-agents het werk levert waar een normaal team weken over doet.

Wat je gaat bouwen

Denk aan een multi-agent systeem dat schademeldingen bij een verzekeraar terugbrengt van 45 minuten naar 3. Intake, classificatie, routering, volledig geautomatiseerd met CrewAI-agents die samenwerken met de bestaande legacy-systemen van de klant.

Of een RAG-pipeline voor een uitgever die 200.000+ documenten doorzoekbaar maakt. Geen simpele vector search, maar een hybride retrieval-architectuur die context begrijpt op het niveau dat adviseurs nodig hebben.

Misschien wel een n8n-orkestratie die voor een accountancyorganisatie de volledige jaarrekening-voorbereiding automatiseert, van data-extractie uit bronsystemen tot conceptrapportage, inclusief human-in-the-loop validatie.

Of een OpenClaw-integratie voor een MKB-bedrijf dat vanuit Telegram of Slack al zijn social media kanalen wil beheren.

De rol: bouwer én adviseur

Deze functie is voor de helft developer en voor de helft consultant. Je zit bij de klant aan tafel om te achterhalen welk probleem je nu eigenlijk oplost, je ontwerpt de architectuur, je bouwt het, en je zorgt dat het na oplevering ook echt gebruikt wordt. Implementatiespecialist dekt de lading het beste. Je debugt net zo makkelijk een retrieval-pipeline als dat je aan een directie uitlegt waarom hun huidige proces niet schaalt.

Dat betekent dat je regelmatig op pad bent. Onze klanten zitten door heel Nederland en het werk gebeurt voor een groot deel bij hen op kantoor.

Onze kernwaarden en wat ze in de praktijk betekenen

• Nieuwsgierigheid. De belangrijkste. We verwachten niet dat je 's avonds doorwerkt, wel dat je maandagochtend binnenloopt met "Heb je dit al gezien?" Kennis delen is bij ons de manier waarop we beter worden.
• Verantwoordelijkheid. Jouw project, jouw resultaat. Eerlijk zijn als iets niet lukt. En de agents die je bouwt moeten net zo betrouwbaar zijn als jijzelf.
• Doorzettingsvermogen. Systemen haken af, modellen hallucineren, integraties mislukken. Je debugt, zoekt alternatieven, en vraagt om hulp als je er niet uitkomt.
• Pragmatisme. Geen kathedralen waar een schuur volstaat. Je denkt in uren en euro's. Soms is de oplossing een multi-agent systeem, soms een flow die in een middag draait.
• Ambitie. "Goed genoeg" is niet goed genoeg. "Wat als we dit combineren met…?" is je standaardzin.

Wie we zoeken

Je hebt minimaal drie jaar werkervaring bij serieuze organisaties. Dat gaat wat ons betreft niet alleen over techniek. Je weet hoe je je beweegt binnen een organisatie, hoe je een opdrachtgever meeneemt en wat er gebeurt als een project onder druk komt te staan. Ben je net afgestudeerd en op zoek naar je eerste baan, dan is dit nog niet de plek voor je.

Technisch zit je voorbij het niveau van n8n-flows in elkaar klikken. Je hebt in je eigen tijd al gestoeid met multi-agent orchestration, je weet waarom een agent in productie iets heel anders is dan een agent in een demo, en je hebt een onderbouwde mening over frameworks.

Tegelijk is hier niemand uitgeleerd. Agentic coding best practices, security standaarden, MCP-protocollen, A2A-flows, model-evaluaties: dat leren we voor een groot deel al doende in wat wij de Agentic Enterprise noemen. Wat je vandaag al kunt is minder belangrijk dan dat je de technologie uit jezelf opzoekt.

Verder:

• Je woont in Nederland en beheerst de taal op professioneel niveau
• Je vindt het leuk om bij klanten over de vloer te komen
• Rijbewijs is een enorme pre
• Op korte termijn beschikbaar, fulltime of parttime

Wat we bieden

Salaris: marktconform, afhankelijk van ervaring.

Autonomie: geen verplichte toolchain, geen micromanagement, geen sprint ceremonies met twaalf mensen. Met vrijheid en verantwoordelijkheid ga je op pad.

Groei: wekelijkse L&D-sessies in Utrecht, volledige vrijheid om te experimenteren, en een team dat je aanmoedigt om te falen en te leren.

De rest: Claude Pro Max + ChatGPT subscriptions, apparatuur- en reiskostenvergoeding, pensioenbijdrage, maandelijkse teamlunch, sportlessen bij kantoor Dotslash, pizza-hackathons, en een @ai.nl-mailadres. Ja, dat is net zo cool als het klinkt.

Solliciteren

Laat je motivatie achter via [email protected]. Vertel vooral waar je zelf aan hebt gebouwd en - belangrijker - het keuzesproces daaromheen.