Monteur Aandrijftechniek

Dit ga je doen

Als Monteur Aandrijftechniek ben je verantwoordelijk voor het reviseren van diverse aandrijvingen. Denk hierbij aan verschillende soorten aandrijvingen die elk hun eigen toepassing hebben. De ene dag werk je aan een kleine elektromotor van een ventilator en de andere dag werk je aan een grote elektromotor die bijvoorbeeld een groot roerwerk aandrijft. Om een goed beeld te krijgen van het probleem, ga je de aandrijving eerst demonteren en inspecteren. Niet alleen los je het probleem op wat geconstateerd is, ook kijk je naar de status. Je voert metingen uit aan de passingen en bepaald of deze aan de toleranties voldoen. Je bepaalt wat er vervangen of gerepareerd moet worden en geeft waar nodig advies in verbetering.

In dit werk is geen dag hetzelfde. De verschillende taken zorgen voor veel afwisseling en houden je scherp. Zo kun je jezelf blijven ontwikkelen en steeds meer praktijkervaring opdoen. Het werk is vooral mechanisch: je voert montage- en demontagewerk uit en gebruikt daarbij verschillende gereedschappen en technieken.

Je werkt in dagdienst en maakt deel uit van een compact en hecht team met een teamleider, een werkvoorbereider en meerdere werkplaatsmonteurs.

Wat maakt de functie bijzonder?

• Het de- en monteren van diverse soorten aandrijvingen;
• Goede samenwerking met de overige monteurs in de werkplaats;
• Het werken met diverse gereedschappen en machines;
• De sfeer is altijd goed en voldoende dynamiek in de werkplaats.

Facta Facts

• Je verdient tussen de € 2.975 en € 4.900, - bruto per maand op basis van een fulltime (40 uur per week) dienstverband;

• Vakantiegeld van 8% op jaarbasis;

• 27 vakantiedagen en mogelijkheid voor 13 extra ADV dagen;

• CAO Metalektro;

• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;

• Baan voor de lange termijn met uitzicht op een vast dienstverband;

• Werktijden zijn van 07.30 uur tot 16.30 uur;

• Goed bereikbaar door ligging aan de A9.

Wie ben jij

• Minimaal een MBO-opleiding in de technische richting afgerond, zoals werktuigbouwkunde, autotechniek of iets vergelijkbaars;

• Kennis van elektromotoren, tandwielkasten of elektrotechnische onderdelen is een pre;

• Oplossingsgericht en flexibel ingesteld;

• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wij zijn Facta

Al ruim 60 jaar zijn wij specialist in onderhoud van rotating equipment. Bedrijven draaiende houden. Dat is wat we doen. We staan dag en nacht klaar voor onze klanten. Door heel Nederland. Wat ons bindt is de liefde voor het vak. We weten waar we het over hebben, zijn oplossingsgericht en delen de passie voor techniek. Het allerbelangrijkste? Vakmanschap, respect en werkplezier!

Arbeidsvoorwaarden

Bij Facta waarderen we vakmanschap én ambitie. We bieden flexibele werktijden, groeimogelijkheden en een cultuur waarin teamwork centraal staat. Daarom bieden we jou:

Opleiding en doorgroeien

Wil je je verder ontwikkelen? Bij ons krijg je de kans om nieuwe vaardigheden te leren of je kennis te verdiepen. Met onze eigen bedrijfsschool en persoonlijke begeleiding vinden we samen de ontwikkelingsmogelijkheden die bij jou passen. Zo blijf je groeien en in beweging!

Beloning en vrije dagen

Naast een salaris dat aansluit bij jouw werkervaring en functie-inschaling, kun je jaarlijks in aanmerking komen voor een bonus. Deze bonus, ook wel tantième genoemd, is afhankelijk van het bedrijfsresultaat en jouw bijdrage hieraan. Als fulltimer krijg je minimaal 25 verlofdagen en 13 ADV-dagen, die je flexibel kunt opnemen.

Facta in beweging

Bij Facta staan jouw werkgeluk en gezondheid centraal. Zo krijg je via bedrijfsfitness tot 40% korting op je sportabonnement. Daarnaast organiseren we regelmatig sportieve activiteiten, zoals de Dam tot Damloop, padel- en voetbaltoernooien, Mud Masters Obstacle Run en de Drakenbootrace.

Reiskostenvergoeding of bedrijfswagen

Wij bieden een reiskostenvergoeding volgens de standaard regelingen. Werk je in de buitendienst? Dan krijg je een volledig uitgeruste bedrijfsbus, voorzien van alle benodigdheden om jouw werk efficiënt en professioneel uit te voeren.

Sollicitatie proces

Benieuwd hoe het sollicitatieproces bij ons verloopt? Hier zetten we het voor je op een rij:

1. Solliciteren

Je solliciteert eenvoudig via onze website en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox.

2. Eerste contact

Onze recruiter neemt contact met je op om een kennismakingsgesprek in te plannen.

3. Eerste gesprek

Tijdens het kennismakingsgesprek maak je kennis met je toekomstige collega, leidinggevende, of iemand van HR - afhankelijk van wie beschikbaar is op een moment dat jou goed uitkomt.

4. Tweede gesprek of meeloopdag

Dit is hét moment om te ontdekken of Facta bij jou past. Dit kan door een dag mee te lopen of een verdiepend gesprek te voeren met een andere collega.

5. Terugkoppeling

Binnen twee werkdagen bellen we je om te bespreken of jij net zo enthousiast bent als wij!

6. Klaar voor de start!

Gefeliciteerd! We regelen samen alles voor jouw eerste werkdag en zorgen dat je goed van start kunt gaan.

Heb je vragen of wil je meer weten?

Neem gerust contact op met onze recruiter Sandra. Je kunt bellen, mailen of het contactformulier invullen. We reageren snel en helpen je graag verder.

T: +31(0)88 6000 200 @: [email protected]