Online marketeer

Campagnes bedenken, kandidaten bereiken en onze merken als de ideale werkgever positioneren. Dat is jouw uitdaging! Jouw belangrijkste doel? Zorgen dat 30% van alle nieuwe collega’s voortkomt uit marketing. Dat vraagt om campagnes die opvallen, content die blijft hangen en een slimme candidate journey. Want in een drukke arbeidsmarkt willen we niet hetzelfde doen als de rest. We willen zichtbaar zijn, verrassen en interessante kandidaten onze kant op bewegen.

We werken bij REEF nauw samen met HUBSUB, REEF omgevingsrecht en ons nieuwe merk Bolder. Ieder merk heeft eigen doelgroepen en een eigen positionering, maar samen brengen we ambitieuze organisaties en ondernemende professionals bij elkaar.

Jij bedenkt, lanceert en optimaliseert recruitmentcampagnes, voor alle verschillende vacatures die bij onze merken open staan. Daarbij zorg je dat de juiste boodschap op het juiste moment bij de juiste doelgroep terechtkomt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Opvallende recruitmentcampagnes bedenken en uitvoeren;
• Relevante kandidaten bereiken via social advertising;
• Leads genereren, kwalificeren en opvolgen via HubSpot;
• Landingspagina’s en candidate journeys optimaliseren;
• Conversies verbeteren door continu te testen;
• Resultaten analyseren in GA4 en Looker Studio;
• Data vertalen naar concrete verbeteringen;
• Recruitment, Marketing & AI.

Je werkt nauw samen met (corporate) recruitment, Team AI en je marketingcollega’s. Je krijgt ook een actieve rol in het automatiseren en verbeteren van ons recruitmentproces. Vanuit marketing werk je hiervoor nauw samen met Team AI. Je hoeft geen developer of AI-specialist te zijn. Wel ben je nieuwsgierig, zie je kansen en maak je nieuwe mogelijkheden praktisch toepasbaar.

Hier herken jij jezelf in

• Enkele jaren ervaring als online marketeer.
• Ervaring met HubSpot en GA4.
• Kennis van SEA, social advertising en conversie-optimalisatie.
• Interesse in AI en nieuwe marketingtechnologie.
• Een commerciële en creatieve blik.
• Het lef om andere keuzes te maken dan de concurrentie.
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.

We krijgen voor deze rol vaak veel internationale sollicitaties. Helaas is het voor deze functie noodzakelijk dat je Nederlands spreekt.

Hier kun je op rekenen

• Kies jouw ideale werkweek, fulltime of parttime, vanaf 28 uur bepaal jij jouw eigen work/life match.
• Ontvang een salaris tussen de € 4.000,- en € 4.800,- bruto per maand obv 40 uur (o.b.v. ervaring word je ingeschaald in ons salarishuis)
• Bij ons werk je hybride, samen op kantoor met je collega's of even focustijd vanuit huis, jij bepaalt.
• Vrijdagmiddag 16.30u? Wij staan te proosten op het weekend in ons eigen café.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke kortingen op je dagelijkse uitgaven via Alleo
• Jouw pensioen is goed geregeld bij Zwitserleven.
• Uiteraard krijg je 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen met de mogelijkheid er tot 10 dagen bij te kopen.

Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Klaar om de markt wakker te schudden? Bij ons krijg je de ruimte om campagnes te maken die niet verdwijnen in de massa. Je mag experimenteren, nieuwe technologie inzetten en zichtbaar bijdragen aan onze groei! Wil je meer informatie, bel dan met Monique Polman, corporate recruiter op 06-27881447.