Operationeel Manager

Brecs Recruitment Services zoekt voor een opdrachtgever een ondernemende Operationeel Manager die organiseert, verbindt en bouwt aan een schaalbare productie. Onze opdrachtgever werkt toe naar seriematige productie van eigen elektrische machines. De komende jaren staan in het teken van stevige groei, met de introductie van meerdere nieuwe modellen.

Je krijgt de ruimte om deze productieomgeving vanaf de basis vorm te geven, met veel eigen inbreng en directe impact op de toekomst van het bedrijf. Voor elk onderdeel van de machine bepaal en begeleid je het traject van eigen assemblage naar (deels) uitbesteden aan internationale partners.

Als Operationeel Manager ben je verantwoordelijk voor het structureren en opschalen van de productieorganisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur en bent als lid van het managementteam mede verantwoordelijk voor koers, capaciteit en investeringen. Je bent zowel goed in verbinden en organiseren op afstand als in het aansturen van je eigen team, met collega's op meerdere locaties en over de grens.

Kernverantwoordelijkheden:

• Opbouwen van een professionele productieorganisatie voor de lange termijn, met eindverantwoordelijkheid voor een team van circa 25 medewerkers.
• Inrichten en optimaliseren van productieprocessen en een kwaliteitssysteem, met aandacht voor lean management.
• Sturen op KPI's zoals leverbetrouwbaarheid, efficiency, kwaliteit en kosten, ondersteund door data en dashboards.
• Borgen van de overdracht van R&D naar productie via het NPI stage-gate proces.
• Bijdragen aan het S&OP-proces, schaalplanning en investeringsbeslissingen.

Jouw profiel:

Achtergrond en ervaring:

• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in werktuigbouwkunde, automotive, elektrotechniek of technische bedrijfskunde.
• Ruime ervaring in een vergelijkbare rol binnen de maakindustrie, bijvoorbeeld in de voertuigbouw, machinebouw, grondverzet- of landbouwmachines.
• Aantoonbare ervaring met productie-opschaling en procesverbetering.
• Ervaring met uitbesteden en kwaliteitsborging bij internationale, bij voorkeur Aziatische, toeleveranciers.
• Affiniteit met elektrificatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, en bereid om minimaal eens per kwartaal naar het buitenland te reizen.

Gewenste competenties en vaardigheden:

• Sterk organisatievermogen: houdt overzicht en structuur, ook over meerdere locaties en landsgrenzen heen.
• Verbindend vermogen: brengt verschillende locaties en afdelingen samen.
• Cultuursensitief en effectief in het samenwerken met internationale partners.
• Mensgericht en daadkrachtig leider, die mensen meekrijgt in verandering.
• Hands-on mentaliteit, schakelt moeiteloos tussen strategisch meedenken en operationeel doorpakken.

Zij bieden:

• Je bouwt vanaf de basis mee aan een innovatieve productieorganisatie en geeft die verder vorm.
• Werken aan een nieuwe generatie elektrische machines.
• Een MT-functie met korte lijnen, veel vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.

Organisatie:

Onze opdrachtgever is een Nederlandse machinebouwer en familiebedrijf met een lange geschiedenis. Het bedrijf ontwikkelt en bouwt innovatieve, emissievrije machines en loopt voorop in de elektrificatie van zijn markt. De internationale vraag neemt sterk toe. Er heerst een pragmatische mentaliteit en een sterke onderlinge betrokkenheid.

Interesse?

Stuur jouw cv en begeleidend schrijven met daarin vermeld jouw huidige situatie en motivatie voor de betreffende functie aan Brecs Recruitment Services t.a.v. Rosalinde Blom, [email protected]

Deze vacature is exclusief bij Brecs Recruitment Services uitgezet, hetgeen inhoudt dat wij onder andere de voorselectie van kandidaten zullen verzorgen. Het benaderen van onze opdrachtgever door W&S-bureaus en kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.