Pedagogisch beleidsmedewerker

Goede kinderopvang begint bij sterke pedagogische kwaliteit. Als pedagogisch beleidsmedewerker bij Prokino Kinderopvang help jij onze locaties in Zeeland om kinderen iedere dag een veilige, stimulerende en liefdevolle omgeving te bieden. Je verbindt beleid, wetgeving en praktijk en ondersteunt locaties om kwaliteit niet alleen op papier, maar vooral in het dagelijks handelen zichtbaar te maken.

Je maakt deel uit van de afdeling Kind & Kwaliteit. Dit team ondersteunt de organisatie op het gebied van pedagogiek, beleid, kwaliteit en veiligheid. Onze thuisbasis is het centraal bureau in Diemen, maar je bent vooral actief in jouw regio en op onze locaties.

Je werkt nauw samen met locatiemanagers, regiomanagers, pedagogisch coaches en je collega’s binnen Kind & Kwaliteit. Samen zorgen jullie ervoor dat locaties weten wat er van hen wordt verwacht, beleid goed wordt toegepast en verbeteringen zorgvuldig worden opgevolgd.

bent als pedagogisch beleidsmedewerker het vaste aanspreekpunt voor de locaties in Zeeland. Je ondersteunt hen bij pedagogische, beleidsmatige en kwaliteitsvraagstukken. Je kent de kinderopvangpraktijk, volgt ontwikkelingen in wet en regelgeving en weet deze te vertalen naar duidelijke en werkbare afspraken.

Een belangrijk onderdeel van je functie is het begeleiden van GGD inspecties. Je helpt locaties bij de voorbereiding, denkt mee tijdens het inspectieproces en ondersteunt bij de opvolging. Je zorgt er samen met de locatiemanager voor dat beleidsstukken actueel zijn en dat de juiste documenten beschikbaar zijn. Na een inspectie ondersteun je bij hoor en wederhoor, een zienswijze, een herstelaanbod of een verbeterplan wanneer dat nodig is.

Je werkt in ons eigen kwaliteitsmanagementsysteem KOMPAS. Hierin worden onder andere beleid, processen, GGD inspecties, incidenten en klachten geregistreerd en opgevolgd. KOMPAS ondersteunt ons om beleid systematisch te herzien en kwaliteit volgens een vaste kwaliteitscyclus te volgen en te verbeteren.

Jij

• begeleidt locaties vóór, tijdens en na GGD inspecties;
• volgt samen met de locatiemanager en regiomanager of verbeteracties tijdig en volledig worden uitgevoerd;
• schrijft en herziet pedagogisch beleid, protocollen, werkwijzen en andere kwaliteitsdocumenten;
• vertaalt wet en regelgeving en organisatiebreed beleid naar duidelijke en praktisch uitvoerbare afspraken voor locaties;
• ondersteunt locaties bij het opstellen, actualiseren en uitvoeren van pedagogische werkplannen en beleid voor veiligheid en gezondheid;
• adviseert locatiemanagers en regiomanagers bij complexe pedagogische en kwaliteitsvraagstukken;
• werkt volgens de kwaliteitscyclus en draagt bij aan interne kwaliteitschecks en audits;
• ondersteunt bij crisissituaties en adviseert over kwaliteit, wet en regelgeving en passende vervolgstappen;
• werkt nauw samen met pedagogisch coaches, zodat beleid, coaching en de dagelijkse praktijk goed op elkaar aansluiten;
• onderhoudt contact met de GGD en andere relevante externe partners;
• draagt actief bij aan de gezamenlijke ontwikkeling van de afdeling Kind & Kwaliteit.

hebt een scherp oog voor pedagogische kwaliteit en krijgt energie van het helpen van locaties. Je kunt richting geven zonder het werk van de locatiemanager over te nemen. Je bent duidelijk over wat wettelijk of beleidsmatig nodig is en denkt tegelijkertijd praktisch mee over wat op een locatie werkt.

Je blijft rustig wanneer een situatie complex wordt en weet hoofd en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden. Je communiceert makkelijk met verschillende collega’s en kunt zowel adviseren als kritisch doorvragen. Je begrijpt dat goede kwaliteit ontstaat door duidelijke afspraken, samenwerking en het zorgvuldig opvolgen van verbeterpunten.

Verder Kun Je Zeggen Dat Je

• een afgeronde pedagogische of onderwijskundige opleiding hebt op minimaal hbo niveau;
• ruime kennis hebt van pedagogiek en kwaliteitsontwikkeling binnen de kinderopvang;
• bekend bent met de Wet kinderopvang, de Wet innovatie en kwaliteit kinderopvang en de bijbehorende toezichtkaders;
• ervaring hebt met GGD inspecties, handhavingstrajecten of vergelijkbare kwaliteitsprocessen;
• sterk bent in het schrijven en beoordelen van beleid, protocollen, verbeterplannen en rapportages;
• informatie zorgvuldig registreert en prettig werkt met digitale systemen;
• analytisch bent en signalen kunt vertalen naar concrete verbeteracties;
• projectmatig en planmatig kunt werken en afspraken en deadlines goed bewaakt;
• makkelijk verbinding legt tussen locaties, regio en de centrale organisatie;
• zelfstandig werkt, maar actief afstemt met collega’s en betrokken leidinggevenden;
• beschikt over een rijbewijs en bereid bent om veel binnen Zeeland te reizen;
• iedere maandag op ons centraal bureau in Diemen kunt werken.

Werken bij Prokino betekent werken aan de ontwikkeling van kinderen én aan de kwaliteit van onze organisatie. Je krijgt veel ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten en om samen met collega’s nieuwe werkwijzen verder te ontwikkelen.

Verder Bieden We Je

• een betrokken functie voor 32 uur per week;
• een salaris volgens schaal 9 van de cao Kinderopvang;
• een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een hybride functie, waarbij je werkt vanuit huis, op locaties in Zeeland en op ons centraal bureau;
• iedere maandag een vaste gezamenlijke werkdag op het centraal bureau in Diemen;
• veel zelfstandigheid en ruimte om je eigen planning binnen de afgesproken kaders vorm te geven;
• een warm team met collega’s die hun kennis graag delen en elkaar ondersteunen;
• ruimte voor professionele ontwikkeling, trainingen en deskundigheidsbevordering;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Kinderopvang, waaronder een eindejaarsuitkering, een reiskostenregeling en een fietsplan;

Vanwege het regionale werkgebied moet je goed en regelmatig kunnen reizen. De functie van pedagogisch beleidsmedewerker is in de bedrijfsautoregeling opgenomen in autocategorie 1. Of een bedrijfsauto daadwerkelijk wordt toegekend, is afhankelijk van de functie, de zakelijke mobiliteitsbehoefte en de voorwaarden uit de actuele autoregeling. Daaronder valt een minimum van 5.000 zakelijke kilometers per jaar, inclusief woon werkverkeer. Bij een parttime dienstverband van minder dan 80 procent kan Prokino besluiten in plaats daarvan een kilometervergoeding toe te kennen. Prokino kiest bij voorkeur voor elektrische voertuigen.

Wil jij vanuit Zeeland bijdragen aan sterke pedagogische kwaliteit en locaties helpen om iedere dag verantwoorde en goede kinderopvang te bieden? Dan maken wij graag kennis met je.

Na het uploaden van je cv en motivatie bekijken we of we een match zien. Als dat zo is, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Zijn we allebei enthousiast, dan volgt een tweede gesprek. Komen we er samen uit, dan kun je wat ons betreft snel aan de slag.

Enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Elisa Somsen via e-mailadres [email protected] of telefoonnummer 0618826930. Appen mag natuurlijk ook.

Zijn wij dé match?