• Wielsbeke Headquarters
• Human Resources
• M / V / X

Klaar om mensen en teams te laten groeien?

Als People Partner zet je onze People-strategie om in concrete acties. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden in hun ontwikkeling, samenwerking, welzijn en verandering.

screenreader.toggle social media list

Wat zal je doen bij Agristo?

• Je vertaalt de People-strategie op impact- en operationeel niveau en stimuleert duurzame prestaties, betrokkenheid en groei van competenties.

• Je bent een vertrouwde partner en coach voor medewerkers tijdens belangrijke momenten in hun ontwikkeling en loopbaan.

• Je beheert talentprocessen zoals individuele ontwikkeling, retentie, welzijn en successieplanning en vertaalt deze naar concrete acties.

• Je ondersteunt leidinggevenden bij prestaties, inzetbaarheid, afwezigheid, verloop en rolgeschiktheid.

• Je versterkt teamwerking via coaching rond feedback, ontwikkeling, betrokkenheid en leiderschap.

• Je volgt welzijn, verzuim en re-integratie op en gebruikt data om gerichte acties te ondernemen.

• Je begeleidt verandertrajecten via communicatie, opleiding en implementatie.

• Je verbindt lokale businessnoden met de bredere People-organisatie.

• Je werkt nauw samen met Talent Partners, People Managers en centrale HR-teams.

Hier herken jij jezelf in:

• Je beschikt over een masterdiploma (bij voorkeur HR) of gelijkwaardige ervaring en minstens 5 jaar ervaring als HR Business Partner.

• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.

• Je vertaalt complexe HR-vraagstukken naar heldere en praktische oplossingen.

• Je hebt ervaring met de volledige employee lifecycle, talentontwikkeling, performance management en workforce planning.

• Je begrijpt hoe mensen, competenties en teamwerking bijdragen aan bedrijfsresultaten.

• Je hebt ervaring met change management.

• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke personeelskwesties en kent de sociale wetgeving.

• Je gebruikt data en inzichten om onderbouwde aanbevelingen te formuleren.

• Je bouwt sterke samenwerkingen en stakeholderrelaties op.

• Je combineert een hands-on mentaliteit met strategisch inzicht en een passie voor mensen en HR.

Wat krijg je ervoor terug?

• Bij Agristo krijg je een aantrekkelijk en eerlijk loonpakket, aangevuld met extra’s die écht het verschil maken. Alles wat we jou bieden, vind je terug in de voordeeltegels onderaan onze website.

• Een flex reward plan met de mogelijkheid om een deel van je loonpakket zelf samen te stellen.

• Een cultuur die je voelt: positief, mensgericht en vooruitstrevend. Hier krijg je energie van collega’s met een sterke “can-do” mentaliteit en een oprechte drive om te groeien.

• Een paar extra kilo’s op de weegschaal, want je koopt voortaan diepvries frietjes, kroketjes en andere aardappelproducten aan voordelig tarief.

• Bij Agristo doen we het graag samen: we sporten, we steunen warme initiatieven en we maken er vooral iets plezants van.

• Bij Agristo luisteren we naar je, waarderen we wat je doet en staan we achter je. Niet omdat het moet, maar omdat jij voor ons het verschil maakt.

• GSM & abonnement

• bedrijfswagen

• forfaitaire onkostenvergoeding

• hospitalisatieverzekering

• groepsverzekering

• eindejaarspremie

• € 10

  maaltijdcheques

• 20

  verlofdagen

• 12

  ADV dagen

• collectieve bonus

Een geknipte job voor jou?

Twijfel niet en ga ervoor!