Rijksuniversiteit Groningen

Deze vacature is alleen beschikbaar in het Nederlands
Als onderzoeker maak je deel uit van een onderzoeksteam, met daarin onderzoekers van de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) en onderzoekers van het Nivel. Gezamenlijk dragen de onderzoekers zorg voor alle onderdelen van het onderzoek. Gronings Perspectief is een onderzoek in een complexe maatschappelijke context. De onderzoeker zal als onderdeel van het onderzoeksteam meedenken over de theoretische maar ook zeker de praktische implicaties van het onderzoek. De onderzoeker valt hiërarchisch onder de basiseenheid Sociale Psychologie.
Faculteit Gedrags- &amp; Maatschappijwetenschappen
Solliciteer uiterlijk: 18 oktober 2026
1 fte
€3.706 - €4.599
Postdoc Gronings Perspectief
<a href="https://werkenbij.rug.nl/vacature/postdoc-gronings-perspectief-2514/" rel="nofollow noopener" target="_blank">https://werkenbij.rug.nl/vacature/postdoc-gronings-perspectief-2514/</a>
<h3>Wat ga je doen?</h3>
De postdoc werkt mee aan Gronings Perspectief. Gronings Perspectief is een onderzoeksproject waarmee sinds 2016 de impact van de gaswinning op de inwoners van de provincie Groningen in kaart wordt gebracht. Een belangrijke pijler van het onderzoek zijn periodieke metingen onder een panel van bewoners. Met deze metingen wordt de impact van de gevolgen van de gaswinning op “kernvariabelen” onderzocht, waaronder geestelijke en fysieke gezondheid, veiligheidsgevoelens, risicobeleving en vertrouwen in overheden, instanties en de toekomst. Daarnaast worden interviews uitgevoerd met onder meer bewoners en professionals om inzicht te krijgen in het verhaal achter de cijfers. Het onderzoek wordt gefinancierd door het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De onderzoekers voeren hun werk onafhankelijk uit en stemmen af met een begeleidingscommissie waarin de belangen van bewoners, lokale, regionale en landelijke overheden en instanties zijn vertegenwoordigd.
Het onderzoek wordt uitgevoerd door een team, bestaande uit onderzoekers van de RUG en onderzoekers van Nivel. De onderzoekers hebben onlangs subsidie toegekend gekregen voor een verlenging van het onderzoeksproject van vier jaar, voor de periode 2027 tot en met 2030. We zoeken voor deze fase een onderzoeker, die zich met name zal bezighouden met de kwantitatieve onderdelen van het onderzoek: longitudinale analyses van paneldata, die verrijkt is met andere gegevens over bijvoorbeeld seismiciteit, schade en versterking. De onderzoeker zal een bijdrage leveren aan het ontwikkelen van vragenlijsten, meeschrijven aan de jaarlijkse onderzoeksrapportages en het voortouw nemen in het schrijven van publicaties voor wetenschappelijke tijdschriften.
Faculteit Gedrags- &amp; Maatschappijwetenschappen
Solliciteer uiterlijk: 18 oktober 2026
€3.706 - €4.599
<h3>Wie ben jij?</h3>
Wij zoeken kandidaten die aan de volgende eisen voldoen:
<ul>
<li>Gepromoveerd of vergelijkbare relevante onderzoekservaring in sociale wetenschappen, gezondheidswetenschappen, epidemiologie (of een verwante discipline).</li>
<li>Ervaring met complexe statistische analyses (bijv. multilevel modeling, longitudinale analyses) in R.</li>
<li>In staat om de onderzoeksgroep te vertegenwoordigen in het netwerk van belanghebbenden.</li>
<li>Een relevant publicatierecord en/of de ambitie en kwaliteiten om het voortouw te nemen voor internationale wetenschappelijke publicaties, bij voorkeur in toonaangevende peer-reviewed tijdschriften.</li>
<li>Een duidelijke interesse in interdisciplinair onderzoek.</li>
<li>Ervaring met vragenlijstontwikkeling.</li>
<li>Ervaring met het werken met/koppelen van grote datasets en met longitudinale analyses.</li>
<li>Goede verbale en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en het Engels.</li>
<li>Gezamenlijke onderzoeksactiviteiten kunnen leiden.</li>
<li>Een teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden.</li>
<li>Kennis van het gaswinningsdossier en kennis van de datasystemen van betrokken organisaties (IMG, NCG) is een pre.</li>
</ul>
<h3>Wat kan je van ons verwachten?</h3>
<ul>
<li>Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 3.706 (schaal 10) tot maximaal € 4.599 (schaal 10.5) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.</li>
<li>232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.</li>
<li>Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.</li>
<li>Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.</li>
<li>Een tijdelijk contract met een omvang van 1,0 fte voor de duur van 4 jaar. Functie-indeling in het UFO-functieprofiel van Onderzoeker 4. Ingangsdatum: 1 januari 2027</li>
</ul>
<h3>Waar ga je werken?</h3>
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werken onderzoekers in alle takken van wetenschap en techniek aan wetenschappelijke uitdagingen en maatschappelijke vraagstukken. Docenten leiden hun studenten op voor een betekenisvolle loopbaan in de wetenschap of daarbuiten. Interdisciplinair onderzoek en onderwijs, kennis delen, participatie met bedrijven, overheidsinstellingen en maatschappelijke partijen staan bij deze top 100-universiteit hoog in het vaandel. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen (GMW) is sterk in onderzoek en onderwijs op het gebied van gedrag, denken, leren en samenleven van mensen. Meer dan 4.500 studenten en circa 650 medewerkers werken aan sociale vraagstukken en uitdagingen die mensen ervaren in het dagelijks leven. Centraal staat de individuele en maatschappelijke veerkracht en de vraag hoe we deze kunnen vergroten. We richten ons hierbij op actuele thema’s als gezondheid &amp; welzijn, duurzaam leven, leren &amp; ontwikkelen, inclusieve samenleving, veilig opgroeien en werk &amp; samenwerken. Wil je meer weten over de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen?
Extra informatie
<ul>
<li><a href="https://www.groningsperspectief.nl/" rel="nofollow noopener" target="_blank">https://www.groningsperspectief.nl/</a></li>
<li>Sociale Psychologie</li>
</ul>
string(27) "sollicitatieprocedure_wp_nl"
array(1) {
["stappen"]=&gt;
array(5) {
[0]=&gt;
array(2) {
["titel"]=&gt;
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=&gt;
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=&gt;
array(2) {
["titel"]=&gt;
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=&gt;
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=&gt;
array(2) {
["titel"]=&gt;
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=&gt;
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=&gt;
array(2) {
["titel"]=&gt;
string(52) "Tweede gesprek en mogelijk assessment of gastcollege"
["uitleg"]=&gt;
string(150) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege."
}
[4]=&gt;
array(2) {
["titel"]=&gt;
string(29) "Het arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=&gt;
string(151) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!"
}
}
}
array(5) {
[0]=&gt;
array(2) {
["titel"]=&gt;
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=&gt;
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=&gt;
array(2) {
["titel"]=&gt;
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=&gt;
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=&gt;
array(2) {
["titel"]=&gt;
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=&gt;
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=&gt;
array(2) {
["titel"]=&gt;
string(52) "Tweede gesprek en mogelijk assessment of gastcollege"
["uitleg"]=&gt;
string(150) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege."
}
[4]=&gt;
array(2) {
["titel"]=&gt;
string(29) "Het arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=&gt;
string(151) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!"
}
}
<h3>Sollicitatieprocedure</h3>
Stap 1: Jouw sollicitatie
Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail.
Stap 2: Selectie
De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 3: Eerste gesprek
We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden.
Stap 4: Tweede gesprek en mogelijk assessment of gastcollege
Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege.
Stap 5: Het arbeidsvoorwaardengesprek
Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!
<h3>Interesse?</h3>
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
<ul>
<li>CV.</li>
<li>Motivatiebrief.</li>
</ul>
De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 26 oktober 2026.
<h3>Heb je vragen of meer informatie nodig?</h3>
<ul>
<li>Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Michel Dückers
Externe medewerker
<a href="mailto:m.l.a.duckers@rug.nl" rel="nofollow noopener" target="_blank">m.l.a.duckers@rug.nl</a>
</li>
<li>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Michel Dückers
Externe medewerker
<a href="mailto:m.l.a.duckers@rug.nl" rel="nofollow noopener" target="_blank">m.l.a.duckers@rug.nl</a>
</li>
</ul>
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
<h2>Als eerste op de hoogte van vacatures bij de RUG</h2>
Meld je aan voor de vacaturealert en mis geen enkele vacature.

Postdoc Gronings Perspectief

Postdoc Gronings Perspectief

This job is no longer available

Talents

Recruiters

About