Project Manager

We zoeken collega’s die met ons mee willen groeien. Die snappen hoe belangrijk IT is voor onze organisatie en gecompliceerde zaken eenvoudig kunnen maken voor onze collega’s en relaties.

Jouw rol

Als Project manager ben je verantwoordelijk voor het plannen, aansturen én realiseren van complexe multidisciplinaire projecten waar business en IT bij elkaar komen. De projecten variëren van het implementeren van een nieuw CRM systeem, een proces optimaliseringstraject of het begeleiden van een implementatie van een nieuwe klant. Dit doe je binnen de afdeling Innovatie & Technologie bij Schouten Zekerheid voor onze bedrijfsbrede projecten.

Dit ga je doen

In deze rol breng je jouw bevlogenheid, kennis en kunde samen:

• Je zorgt voor samenhang, transparantie, rechtvaardigheid & rationaliteit.
• Je verbindt projectdoelen met strategische initiatieven.
• Je draagt bij aan de sturing van projecten binnen de gehele organisatie.
• Je zorgt voor integrale afstemming met andere profit centers.
• Je ontwikkelt governance en rapportagestructuren voor grote projecten.
• Natuurlijk onderhoudt je een prettige communicatie met directie en stakeholders en weeg je de belangen zorgvuldig af.
• Je stimuleert een open besluitvorming en transparante processen.
• Je maakt gebruik van diverse methodieken zoals MSP, Agile scaling en PMBOK.
• Je zet scenario-analyses en KPI’s in voor de besluitvorming.
• Je beheert grote budgetten en complexe planningen.
• Je adviseert binnen projectcontext en stimuleert inclusieve besluitvorming.

Dit breng je mee

• WO werk- en denkniveau.
• Een aantal jaren ervaring in projectomgevingen.
• Een MSP, Agile of PRINCE2 Practitioner certificering.
• Strategisch inzicht & bestuurlijke sensitiviteit.
• Leiderschap & veranderkundig vermogen.
• Sterke communicatieve vaardigheden.

Dit is ons aanbod

Een professional zoals jij verdient een passend en aantrekkelijk salaris.
Daarom bieden wij een salaris in schaal 9 (€5204 – €6504 bruto per maand op basis van 40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring. Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Naast een aantrekkelijk salaris kun je rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Wij hebben flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken volgens onze thuiswerkregeling, inclusief thuiswerkvergoeding
• Je krijgt een 13de maand
• Je krijgt minimaal 28 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek
• Je krijgt een halve dag vrij op je verjaardag
• Ook krijg je 8,25% vakantiegeld
• Je krijgt een laptop
• Je kunt gebruik maken van een zeer aantrekkelijke leasefietsregeling
• Er is een aantrekkelijk én premievrij pensioen
• Ook kun je gebruik maken van één van de collectieve zorgverzekeringen
• We hechten waarde aan een gezonde werkomgeving dus investeren wij in gratis fruit, sta/zit bureaus, stoelmassages op kantoor en een aantal sportieve evenementen.

Jouw ontwikkeling heeft bij Schouten Zekerheid hoge prioriteit. Wij stimuleren en faciliteren jouw professionele groei actief. Je kunt deelnemen aan diverse Learning & Talent-programma’s voor verschillende doelgroepen binnen de organisatie en we hebben op vaste momenten aandacht voor jouw ontwikkeling en ambitie. Het is jouw carrière – dus jij hebt de regie.

Onze activiteitenkalender is goed gevuld met momenten van ontmoeting en ontspanning, zoals: Het jaarlijkse padeltoernooi, hét Schouten Zekerheid personeelsfeest, Informatieve Lunch & Learns, Sinterklaas voor de kleintjes, het jaarlijkse kerstfeest in onze Toren waar een prijs wordt uitgereikt voor de mooiste outfit. Deze momenten wil je niet missen!

Naast alle mooie arbeidsvoorwaarden vinden wij de werksfeer binnen ons familiebedrijf ontzettend belangrijk. We waarderen initiatief en ondernemerschap en geven ideeën de ruimte om te groeien. We werken dagelijks met ambitie aan vernieuwing en ontwikkeling, zodat we samen blijven bouwen aan het volgende niveau.

Help je mee met het verder laten groeien van ons familiebedrijf?

Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende verzekeringsmakelaar? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja van onze afdeling Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?

Interne sollicitanten hebben voorrang op deze vacature.