Project Manager Vlaanderen

Functieomschrijving

Ben jij een geboren organisator met een hart voor infrastructuur? Droom je van een job waar je jouw leiderschap, technische kennis én verantwoordelijkheidszin écht kunt laten schitteren? Dan hebben wij de job voor jou!

Wij zoeken een projectmanager wegenbouw die klaar is om infrastructurele projecten van A tot Z in goede banen te leiden. Van slimme planning en strakke coördinatie tot het bewaken van budget, timing en veiligheid, jij hebt het allemaal in de vingers. Jij zorgt dat alles klopt, op en naast de weg.

Nog steeds geïnteresseerd, of juist extra benieuwd? Lees dan snel verder!

Jouw verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de uitvoering van bouwprojecten en de controle van voorbereidingen.
• Beheren van de planning en samenwerking met de studiedienst.
• Aansturen van site managers en communiceren van wijzigingen aan interne stakeholders.
• Zorgdragen voor de rendabiliteit van materieel en relatiebeheer met leveranciers en onderaannemers.
• Financiële opvolging met interne en externe partijen.

Kwaliteit, Milieu, Gezondheid en Veiligheid:

• Naleving van veiligheidsnormen en samenwerking met de preventiedienst.
• Controleren van het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM's) en milieunaleving.

Peoplemanagement**:**

• Coördineren van personeel op de werven, inclusief opleiding, motivatie en evaluaties.

Financieel beheer:

• Opstellen en controleren van werfbudgetten en maandelijke rapportages.

Verantwoordiging en Klantrelaties:

• Leidinggeven aan werfvergaderingen en de onderneming vertegenwoordigen bij de werf.

Wie ben jij?

• Master in Bouwkunde of relevante ervaring; minimaal 8 jaar ervaring in (wegen)bouw.
• Vloeiend Nederlands, goede kennis van Frans en Engels
• Ervaring in teamleiding, met sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Rijbewijs B
• Vlot met computer en systemen

Wat hebben wij te bieden?

• Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een dynamische werkomgeving.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een collegiaal team en een positieve bedrijfscultuur