PROJECT MANAGER VOEDING

Zet je schouders onder een toekomstgerichte voedingssector in West-Vlaanderen. Als

project manager bij Fabriek voor de Toekomst Voeding breng je bedrijven, kennisinstellingen

en overheden samen. Je versterkt de community en stuurt projecten aan die duurzame

vernieuwing in de sector stimuleren.

Doelstelling

Als project manager voeding binnen het team kenniseconomie van POM West-Vlaanderen

bouw je mee aan een innovatieve en toekomstgerichte voedingssector. Via Fabriek voor de

Toekomst Voeding help je ondernemingen in West-Vlaanderen om duurzamer en slimmer te

produceren.

Wat ga je doen?

Projectcoördinatie en uitvoering

• Je leidt en voert de werkpakketten uit waarvoor POM West-Vlaanderen verantwoordelijk is in Europese projecten (vooral project Food RADARS). Je werkt hiervoor nauw samen met je collega’s.
• Je organiseert inspirerende events en netwerkmomenten.
• Je bewaakt de voortgang, timing, mijlpalen en budgetten.
• Je verzorgt de administratie (verslagen, rapporten, aanwezigheden …).
• Je zorgt voor een goede samenwerking met de projectpartners, bereidt partnermeetings
• voor en neemt eraan deel.

Inhoudelijk faciliteren en verbinden

• In Food RADARS neem je het voortouw in pilootacties rond lokale bevoorrading, verpakking en transport. Daarnaast draag je bij aan de uitrol van acties voor nieuwe markten. Je brengt hiervoor alle partners samen en hakt knopen door waar nodig.
• Je draagt bij aan andere acties binnen de cluster Voeding.
• Je versterkt de samenwerking met bedrijven, onderzoeksinstellingen en andere projectpartners.
• Je detecteert trends en kansen in de voedingssector en koppelt deze aan bestaande projecten uit de werking van POM West-Vlaanderen de cluster.

Jouw profiel

• Je bent geboeid door innovatie binnen de voedingsindustrie en volgt de nieuwste trends op de voet.
• Je bent een sterke organisator en werkt nauwkeurig, resultaatgericht en zelfstandig.
• Je schakelt vlot tussen coördinerend en uitvoerend werk.
• Je hebt affiniteit met innovatie en samenwerking tussen bedrijven en kennisinstellingen.
• Je communiceert diplomatisch en doeltreffend, ook in het Frans.
• Je bent flexibel, leergierig en werkt graag in een team.

Wat bieden we jou

• Een voltijds contract van bepaalde duur tot en met 24 december 2027 (gesubsidieerd, mogelijks verlengbaar).
• Competitieve verloning (bruto maandsalaris: A1a € 4.020 - € 6.256 (indexering september 2026).
• Extra voordelen zoals eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques (€8)
• 35 verlofdagen, glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk .
• Een inspirerende en dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en innovatie.

Deelnemingsvoorwaarden

• Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkwaardig) met relevantie voor duurzame voeding of voedingsproductie en je hebt affiniteit met de functie-inhoud (bv innovatie, projectmanagement, voedingsindustrie …). Deze affiniteit blijkt uit het curriculum vitae en/of de motivatiebrief.
• Of je beschikt over een bachelordiploma met 4 jaar relevante ervaring (ervaring met duurzame voeding of voedingsproductie en innovatie, projectmanagement of het opzetten van complexe samenwerkingsverbanden) Heb je geen masterdiploma? Dan moet je slagen voor een capacitaire proef.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Plaats van tewerkstelling

• Je uitvalsbasis is Food Innovation Park in Roeselare. Verplaatsingen binnen Vlaanderen, Wallonië en naar Frankrijk maken deel uit van je opdracht.

Selectieprocedure

• Screening van de kandidatuurstelling

Kandidaten beschrijven in hun kandidatuurstelling het verband tussen het

vooropgesteld functieprofiel en hun diploma(‘s) en/of werkervaring, alsook hun

motivatie voor deze functie. Indien nodig kan dit aangevuld worden met een

online/telefonisch intakegesprek waarin de kandidaten hun motivatie, cv, ervaring …

meer uitgebreid kunnen toelichten.

• Inhoudelijke en mondelinge proef (beide weging 50)

De inhoudelijke proef peilt naar de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor het

uitoefenen van de functie. Om te slagen en over te gaan naar de mondelinge proef moet

je minimum 60% halen. Tijdens de mondelinge proef bespreken we je cv en peilen we

naar je persoonlijkheid, motivatie en geschiktheid voor de functie. Er kan ook nog

feedback gevraagd worden over de inhoudelijke/praktische proef. Om te slagen voor de

mondelinge proef en opgenomen te worden in de wervingsreserve (1 jaar) moet je ook

minimum 60% behalen.

Wervingsreserve

Er wordt een reserve van geslaagde kandidaten aangelegd gedurende een jaar.

Interesse?

Zend je cv en motivatiebrief zo snel mogelijk naar [email protected].

Vragen over de vacature?

Voor vragen over de selectieprocedure kan je terecht bij Sofie Hinderyckx, hr-manager, via

mailto:[email protected].

Voor vragen over de functie-inhoud kan je terecht bij An-Sofie Pinket, cluster manager Voeding

via [email protected] .