Project Planner Primavera

IHC Equipment levert hoogwaardige equipment, automatiseringsoplossingen, reservedelen en services aan klanten wereldwijd. Om onze groeiambities te ondersteunen en verdere stappen te zetten in projectbeheersing en capaciteitsmanagement, zijn wij op zoek naar een Senior Project Planner.

In deze nieuwe rol ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van resource loaded planning binnen de Equipment-organisatie. Je vertaalt de vraag vanuit projecten en orders naar inzichtelijke capaciteits- en resourceplanningen, signaleert risico's en ondersteunt het management met betrouwbare forecastinformatie. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van project control en de voorspelbaarheid van onze bedrijfsvoering.

Je werkt nauw samen met Project Managers, Engineering, Supply Chain, Productie en andere stakeholders. Daarnaast ondersteun je de verdere ontwikkeling van planning- en forecasting- processen binnen Equipment. De functie maakt onderdeel uit van het Project Management Office (PMO).

Jouw taken:

• Opstellen, onderhouden en bewaken van geïntegreerde resource loaded projectplanningen voor Equipment-projecten, door:
• Vertalen van projectscope, werkpakketten en mijlpalen naar een realistische en beheersbare planning.
• Forecasten van resourcebehoeften en analyseren van capaciteitsvraag op korte en lange termijn.
• Signaleren van capaciteitsknelpunten, planningrisico's en afwijkingen en adviseren over verbetermaatregelen.
• Bewaken van projectbaselines en analyseren van de gevolgen van wijzigingen, meerwerk en vertragingen.
• Monitoren van voortgang, kritieke paden en projectprestaties en hierover rapporteren aan projectteams en management.
• Leveren van rapportages ten behoeve van projectcontrol en besluitvorming.
• Ondersteunen van projectmanagers bij planningsvraagstukken en scenarioanalyses.
• Initiëren en realiseren van verdere professionalisering van planning, forecasting en project control binnen Equipment.

Wij vragen:

Om in aanmerking te komen voor deze positie:

• Heb je een afgeronde hbo- of mbo-opleiding, bij voorkeur in Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde, Supply Chain Management, Project Management of vergelijkbaar.
• Heb je minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een technische projectorganisatie.
• Heb je aantoonbare ervaring met projectplanning, capaciteitsmanagement en forecasting in multidisciplinaire projecten. (kennis van planningsmethodieken, projectbeheersing en kritieke pad analyses en ervaring met Primavera P6, Microsoft Project of vergelijkbare planningssystemen.)
• Ben je analytisch sterk en in staat om data te vertalen naar heldere inzichten en concrete acties.
• Zijn de volgende competenties van belang: plannen en organiseren, resultaatgerichtheid, samenwerken, analytisch vermogen, overtuigingskracht, eigenaarschap en continu verbeteren.
• Heb je een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Royal IHC biedt jou:

• Een bruto maandsalaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring:

Medior: €4.374,- tot €5.500,- bruto per maand;

Senior: €5.500,- tot €6.642,- bruto per maand.

• 8% vakantiegeld.
• Veel vrije tijd: 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de optie om extra verlof te kopen of te verkopen.
• Een winstdelingsregeling waarmee je meedeelt in het succes van Royal IHC.
• Flexibel werken: Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag + eenmalig € 750 om je werkplek in te richten.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer voor de dagen dat je naar kantoor reist.
• Een solide pensioenopbouw via PME.
• Ruimte om te groeien: veel interne doorgroeimogelijkheden en een opleidingsbudget + toegang tot onze IHC Academy om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• Vitaliteit en energie: onbeperkt sporten in onze eigen fitnessruimte (in ruil voor de duurzame inzetbaarheidsdag).
• Royal IHC zorgt voor zaken waar jij als sollicitant liever niet mee bezig bent, maar die wél belangrijk zijn. Met een arbeidsongeschiktheidsverzekering, partnerpensioen en de mogelijkheid om via ons Sociaal Fonds extra zorgkosten deels vergoed te krijgen.

Selectieprocedure:
Na jouw sollicitatie vindt er eerst een cv-selectie plaats. Als jouw profiel voldoende aansluit, volgt een korte telefonische intake met de Corporate Recruiter. Vervolgens doorloop je een selectieprocedure bestaande uit twee gespreksrondes. Na een positief tweede gesprek plannen we een (telefoon)gesprek in om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Brigitte Wesenbeek (Corporate Recruiter) via [email protected]