Projectmedewerker BOA/Overkop

We zoeken een nieuwe collega voor het team van Opgroeien & Samenleven. Ben je proactief, steek je graag de handen uit de mouwen en wil je de Maldegemse jeugd ondersteunen vanuit deze rol, solliciteer dan voor deze functie!

Contract : Voltijds / Onbepaalde duur

Diploma : Bachelor

B1-B3 Solliciteer tot en met 8 november 2026 Solliciteer hier

Jouw functie

Het lokaal bestuur Maldegem zet sterk in op het welzijn, de ontwikkeling en de participatie van kinderen en jongeren. Als Projectmedewerker BOA-OverKop neem je hierin een centrale regierol op door twee belangrijke beleidsdomeinen met elkaar te verbinden: Buitenschoolse Opvang en Activiteiten (BOA) en de OverKopwerking voor jongeren . Als Projectmedewerker draag je bij aan een geïntegreerd aanbod waarin onderwijs, opvang, vrije tijd, welzijn en preventieve ondersteuning elkaar versterken.

Vanuit de BOA-regierol coördineer je de uitbouw en uitvoering van het lokaal BOA-beleid. Je ondersteunt scholen, opvanginitiatieven en vrijetijdspartners en stimuleert een kwaliteitsvol, toegankelijk en afgestemd aanbod voor kinderen en gezinnen. Als projectmedewerker bewaak je de samenhang tussen de verschillende actoren, detecteer je noden en kansen en vertaal je deze naar concrete acties en beleidsvoorstellen.

Vanuit de OverKopcoördinatie sta je in voor de verdere uitbouw van een laagdrempelige ontmoetings- en ondersteuningsplek voor en door jongeren. Je coördineert de dagelijkse werking, versterkt het jeugdwelzijnsnetwerk en creëert verbinding tussen jongeren, scholen, hulpverlening, vrije tijd en lokale partners. Daarbij heb je als projectmedewerker een belangrijke signaalfunctie naar het beleid en draag je actief bij aan innovatieve initiatieven die de mentale gezondheid, veerkracht en ontwikkelingskansen van jongeren versterken.

Functieprofiel Projectmedewerker BOA-Overkop (B1-B3) 333,4 Kb(pdf)

Wat bieden we jou?

• Een loon op B1-B3 met een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.
• Overname anciënniteit: Relevante anciënniteit uit de publieke sector, de privésector of als zelfstandige.
• Maaltijdcheques van €10,00 (eigen bijdrage €1,09/dag).
• Ecocheques (€200,00/jaar).
• Gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer.
• Fietsvergoeding (€0,37/km).
• Aanvullend pensioen van 3,5%.
• Vakantiegeld.
• Eindejaarspremie.
• 32 vakantiedagen (à rato van je indiensttreding) + 14 feestdagen.
• Hospitalisatieverzekering.
• Mogelijkheid tot fietslease.
• Gratis aansluiting bij GSD-V.
• Een job met inhoud en werk waar je je stempel op kan drukken.
• Een toffe en enthousiaste werkomgeving.
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt (minstens) een bachelor diploma.
• Je bent proactief, flexibel en neemt verantwoordelijkheid.
• Je houdt het hoofd koel in stressvolle situaties.
• Je werkt vlot met digitale tools zoals Word, Outlook, Excel en OneNote.
• Je hebt een positieve houding en deelt die graag met heel Maldegem.
• Je herkent jezelf in onze waarden. Deze kun je terugvinden via https://www.maldegem.be/missie-visie-en-waarden

Hoe solliciteren?

Solliciteer hier

• Solliciteren kan t.e.m. 8 november 2026 via bovenstaande knop.

• Nadien volgt een preselectie op basis van de schriftelijke vragen die je (verplicht) bij het indienen van je kandidatuur moet beantwoorden. Daarnaast zal ook je CV in overweging genomen worden tijdens deze preselectie.

• Kandidaten kunnen - na preselectie - worden uitgenodigd voor:

• Een competentiegericht interview (eliminerend): vrijdag 13 november 2026 het gemeentehuis.

• Toelichten van een case aan de jury (eliminerend): dinsdag 17 november 2026 in het gemeentehuis.

Kandidaten die wegens ziekte of overmacht niet kunnen deelnemen aan het selectiegesprek verliezen hun aanspraak op verdere deelname aan de examenprocedure. Uit de rangschikking van de geslaagde kandidaten stelt de organisatie 1 kandidaat aan voor de vacature. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een werfreserve. Waarom werken bij Maldegem?

Zeg nu zelf, wat is mooier dan mee helpen bouwen aan een gemeenschap waar iedereen zich thuis voelt en fier op kan zijn? Dit is waar onze medewerkers dagdagelijks voor staan! We zetten alles op alles om de Maldegemnaar zo goed mogelijk te bedienen, zo creëren we een aangename plek om in te wonen, werken en te ontspannen.

Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine en beperking. Contact

Personeel

Adres

Gemeentehuis Marktstraat 7 , 9990 Maldegem

Tel.

050 72 89 36

E-mail

[email protected]

We zoeken een nieuwe collega voor het team van Opgroeien & Samenleven. Ben je proactief, steek je graag de handen uit de mouwen en wil je de Maldegemse jeugd ondersteunen vanuit deze rol, solliciteer dan voor deze functie!

Contract : Voltijds / Onbepaalde duur

Diploma : Bachelor

B1-B3 Solliciteer tot en met 8 november 2026 Solliciteer hier

Jouw functie

Het lokaal bestuur Maldegem zet sterk in op het welzijn, de ontwikkeling en de participatie van kinderen en jongeren. Als Projectmedewerker BOA-OverKop neem je hierin een centrale regierol op door twee belangrijke beleidsdomeinen met elkaar te verbinden: Buitenschoolse Opvang en Activiteiten (BOA) en de OverKopwerking voor jongeren . Als Projectmedewerker draag je bij aan een geïntegreerd aanbod waarin onderwijs, opvang, vrije tijd, welzijn en preventieve ondersteuning elkaar versterken.

Vanuit de BOA-regierol coördineer je de uitbouw en uitvoering van het lokaal BOA-beleid. Je ondersteunt scholen, opvanginitiatieven en vrijetijdspartners en stimuleert een kwaliteitsvol, toegankelijk en afgestemd aanbod voor kinderen en gezinnen. Als projectmedewerker bewaak je de samenhang tussen de verschillende actoren, detecteer je noden en kansen en vertaal je deze naar concrete acties en beleidsvoorstellen.

Vanuit de OverKopcoördinatie sta je in voor de verdere uitbouw van een laagdrempelige ontmoetings- en ondersteuningsplek voor en door jongeren. Je coördineert de dagelijkse werking, versterkt het jeugdwelzijnsnetwerk en creëert verbinding tussen jongeren, scholen, hulpverlening, vrije tijd en lokale partners. Daarbij heb je als projectmedewerker een belangrijke signaalfunctie naar het beleid en draag je actief bij aan innovatieve initiatieven die de mentale gezondheid, veerkracht en ontwikkelingskansen van jongeren versterken.

Functieprofiel Projectmedewerker BOA-Overkop (B1-B3) 333,4 Kb(pdf)

Wat bieden we jou?

• Een loon op B1-B3 met een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.
• Overname anciënniteit: Relevante anciënniteit uit de publieke sector, de privésector of als zelfstandige.
• Maaltijdcheques van €10,00 (eigen bijdrage €1,09/dag).
• Ecocheques (€200,00/jaar).
• Gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer.
• Fietsvergoeding (€0,37/km).
• Aanvullend pensioen van 3,5%.
• Vakantiegeld.
• Eindejaarspremie.
• 32 vakantiedagen (à rato van je indiensttreding) + 14 feestdagen.
• Hospitalisatieverzekering.
• Mogelijkheid tot fietslease.
• Gratis aansluiting bij GSD-V.
• Een job met inhoud en werk waar je je stempel op kan drukken.
• Een toffe en enthousiaste werkomgeving.
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt (minstens) een bachelor diploma.
• Je bent proactief, flexibel en neemt verantwoordelijkheid.
• Je houdt het hoofd koel in stressvolle situaties.
• Je werkt vlot met digitale tools zoals Word, Outlook, Excel en OneNote.
• Je hebt een positieve houding en deelt die graag met heel Maldegem.
• Je herkent jezelf in onze waarden. Deze kun je terugvinden via https://www.maldegem.be/missie-visie-en-waarden

Hoe solliciteren?

Solliciteer hier

• Solliciteren kan t.e.m. 8 november 2026 via bovenstaande knop.

• Nadien volgt een preselectie op basis van de schriftelijke vragen die je (verplicht) bij het indienen van je kandidatuur moet beantwoorden. Daarnaast zal ook je CV in overweging genomen worden tijdens deze preselectie.

• Kandidaten kunnen - na preselectie - worden uitgenodigd voor:

• Een competentiegericht interview (eliminerend): vrijdag 13 november 2026 het gemeentehuis.

• Toelichten van een case aan de jury (eliminerend): dinsdag 17 november 2026 in het gemeentehuis.

Kandidaten die wegens ziekte of overmacht niet kunnen deelnemen aan het selectiegesprek verliezen hun aanspraak op verdere deelname aan de examenprocedure. Uit de rangschikking van de geslaagde kandidaten stelt de organisatie 1 kandidaat aan voor de vacature. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een werfreserve. Waarom werken bij Maldegem?

Zeg nu zelf, wat is mooier dan mee helpen bouwen aan een gemeenschap waar iedereen zich thuis voelt en fier op kan zijn? Dit is waar onze medewerkers dagdagelijks voor staan! We zetten alles op alles om de Maldegemnaar zo goed mogelijk te bedienen, zo creëren we een aangename plek om in te wonen, werken en te ontspannen.

Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine en beperking. Ik wil een medewerker spreken