QC Manager (32-40 uur)

Ben jij een kwaliteitsprofessional met leidinggevende ervaring en een passie voor versproducten? Als Manager QC bij Hillfresh ben je verantwoordelijk voor het bewaken en verder ontwikkelen van onze kwaliteitsorganisatie. Je zorgt ervoor dat onze groenten en fruit voldoen aan de hoogste kwaliteitseisen en speelt een belangrijke rol in het vergroten van het kwaliteitsbewustzijn binnen de gehele organisatie.

In deze functie stuur je het externe keurbureau en de Dock Controllers aan, bewaak je kwaliteitsprocessen en neem je de leiding bij het signaleren en oplossen van kwaliteitsvraagstukken. Je combineert een analytische blik met een praktische aanpak en weet collega's mee te nemen in continue verbetering. Door jouw daadkracht, vakmanschap en coachende leiderschap draag je direct bij aan de groeiambities van Hillfresh.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van het externe keurbureau en de Dock Controllers.
• Bewaken en verbeteren van de kwaliteitsprocessen binnen de organisatie.
• Controleren van kwaliteitsinspecties en adviseren van interne en externe stakeholders.
• Tijdig signaleren van afwijkingen en bepalen van passende vervolgacties.
• Opstellen en onderhouden van kwaliteitsprocedures, werkinstructies en rapportages.
• Bevorderen van kwaliteitsbewustzijn binnen alle afdelingen.
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers binnen het QC-team.
• Waarborgen van naleving van wet- en regelgeving, normen en kwaliteitssystemen zoals IFS

Wat breng je mee?

• MBO+/HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 tot 10 jaar relevante werkervaring binnen kwaliteitsmanagement of de voedingsmiddelenindustrie.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
• Kennis van kwaliteitssystemen, zoals IFS.
• Sterk analytisch vermogen en een hands-on mentaliteit.
• Uitstekende communicatieve en leidinggevende vaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Een proactieve houding en het vermogen om mensen te verbinden en te motiveren.

Waarom jij bij Hillfresh past

Binnen Hillfresh willen we samen winnen. Hieronder staan de drie bouwstenen die de komende jaren ervoor gaan zorgen dat Hillfresh blijft groeien en winnen.

Relaties maken het verschil

Bij Hillfresh bouwen we sterke relaties door actief samen te werken met collega’s binnen en buiten ons team. We helpen elkaar en vragen om hulp wanneer dat nodig is. We communiceren open, eerlijk en rechtstreeks, luisteren naar collega’s, telers en klanten, en nemen hun perspectief serieus. Daarbij spreken we elkaar op een positieve en constructieve manier aan.

Daadkracht zit in ons DNA

We krijgen dingen voor elkaar door verantwoordelijkheid te nemen voor ons werk en onze resultaten. We pakken zaken actief op, wachten niet af, en stellen prioriteiten om ons te richten op wat het meeste waarde oplevert. We maken afspraken en komen deze na. We denken in oplossingen en zetten ideeën om in actie.

Vakmanschap geeft vertrouwen

We blijven leren en ontwikkelen in ons vakmanschap. We staan open voor feedback en leren van fouten. We delen kennis en ervaringen met collega’s en nemen initiatief om processen, producten en samenwerking te verbeteren. We zetten onze talenten in en helpen ook anderen om hun talenten te ontwikkelen.

Herken jij jezelf in onze kernwaarden Relatie, Daadkracht en Vakmanschap? En wil je bouwen aan een sterke kwaliteitscultuur binnen een internationale AGF-organisatie? Dan komen we graag met je in contact.