QHSE Manager

QHSE Manager - MVK / HVK

Regio Utrecht | Fulltime | Vaste aanstelling | Technische & industriële omgeving

Maak van veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid écht jouw speelveld

Ben jij MVK of HVK en wil je meer dan alleen vinkjes zetten en procedures beheren?

Voor een stabiele en groeiende technische organisatie zoeken wij een QHSE Manager die veiligheid, kwaliteit, milieu en duurzaamheid daadwerkelijk naar een hoger niveau wil tillen.

In deze functie krijg je de ruimte om zelf richting te geven aan het QHSE-beleid , verbeteringen te initiëren en rechtstreeks impact te maken op de organisatie. Je werkt samen met directie, management en operationele teams en bent dé inhoudelijke sparringpartner op het gebied van QHSE en ESG.

Een mooie kans voor een ervaren MVK'er die klaar is voor een bredere verantwoordelijkheid, óf een HVK'er die een zelfstandige positie zoekt met veel invloed.

Jouw uitdaging

Als QHSE Manager ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en professionaliseren van het integrale Quality, Health, Safety & Environment- en ESG-beleid .

Je bent zichtbaar binnen de organisatie en weet beleid te vertalen naar de praktijk. Geen theoretische exercitie, maar zorgen dat processen daadwerkelijk beter, veiliger en efficiënter worden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Verder ontwikkelen, implementeren en verbeteren van het QHSE-managementsysteem;
• Bewaken van compliance met VCA, ISO-normen, wet- en regelgeving en ESG-richtlijnen ;
• Voorbereiden, begeleiden en opvolgen van interne en externe audits;
• Uitvoeren en opvolgen van risicoanalyses en verbetermaatregelen;
• Adviseren van directie, management en medewerkers over QHSE-vraagstukken;
• Ontwikkelen en implementeren van procedures, instructies en beleid;
• Vergroten van het veiligheids- en kwaliteitsbewustzijn binnen de organisatie;
• Signaleren van verbeterkansen en deze zelfstandig omzetten naar concrete acties;
• Monitoren van ontwikkelingen op het gebied van veiligheid, kwaliteit, milieu en duurzaamheid.

Jij krijgt de ruimte om verschil te maken

Deze functie draait niet alleen om compliance en certificeringen . Je krijgt juist de mogelijkheid om mee te bouwen aan een organisatie waarin veiligheid en kwaliteit onderdeel worden van de dagelijkse manier van werken .

Je staat dicht bij de operatie, spreekt met collega's op verschillende niveaus en krijgt de vrijheid om verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.

Je bent daarmee niet alleen de bewaker van het QHSE-beleid, maar de aanjager van verbetering.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde HBO-opleiding , bij voorkeur technisch, veiligheidskundig of vergelijkbaar;
• MVK óf HVK
  • beide zijn welkom;
• Een geldig VCA-VOL certificaat ;
• Meerdere jaren ervaring binnen QHSE, HSE, SHEQ of een vergelijkbare functie;
• Ervaring binnen een technische, industriële of operationele omgeving ;
• Goede kennis van ISO-normen, VCA, risicoanalyses en relevante wet- en regelgeving ;
• Je kunt zelfstandig opereren en bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen;
• Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te krijgen in veranderingen;
• Je combineert een praktische instelling met een scherp oog voor risico's en verbeteringen;
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift is noodzakelijk.

Wat krijg je ervoor terug?

• Vaste aanstelling binnen een stabiele en groeiende technische organisatie;
• Salaris tot €6.000 bruto per maand , afhankelijk van kennis en ervaring;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in jouw eigen vakgebied;
• Ruimte om het QHSE-beleid verder te professionaliseren;
• Mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en verdere ontwikkeling;
• Uitstekende pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen + ADV-dagen ;
• Informele werksfeer en korte communicatielijnen;
• Een organisatie waarin jouw expertise daadwerkelijk wordt gewaardeerd.

Jouw volgende stap?

Ben jij MVK of HVK en zoek je een functie waarin je niet alleen verantwoordelijk bent voor QHSE, maar ook echt invloed hebt op hoe een organisatie veiliger, beter en toekomstbestendiger wordt ?

Dan kom ik graag met je in contact.

Interesse? Stuur je cv of neem rechtstreeks contact met mij op.

Sharon Zwiers Russell Tobin

[email protected]

#RTA

For workers in the United States, PrideGlobal and it's affiliates offers eligible employee’s comprehensive healthcare coverage (medical, dental, and vision plans), supplemental coverage (accident insurance, critical illness insurance and hospital indemnity), 401(k)-retirement savings, life & disability insurance, an employee assistance program, legal support, pet insurance and employee discounts with preferred vendors. Equal Employment Opportunity PrideGlobal and it's affiliates are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of the race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, reproductive health decision making, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, veteran or military status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

Fair Chance Employment PrideGlobal and it's affiliates are a Fair Chance employer. We consider all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with applicable state and local Fair Chance laws and ordinances, including, the California Fair Chance Act and all applicable local Fair Chance ordinances.

Accommodations We are committed to providing reasonable accommodations to applicants and employees with disabilities. If you require a reasonable accommodation to participate in the application or interview process, or to perform the essential functions of this role, please contact us.

Only applicable for San Francisco Candidates : Under the San Francisco Lactation in the Workplace Ordinance, we will provide written notice of lactation accommodation rights, and this notice will automatically be given upon hiring, any inquiry of parental leave or lactation accommodation.

Only applicable for Kentucky positions: For this type of employment, state law requires a criminal record check as a condition of employment. This applies to direct care staff (Examples: RN, LPN, Nurse Aides, Therapists) referred to Kentucky nursing facilities, assisted living communities, or long-term care facilities, in accordance with KRS 216.793.