SSC DJI

Dit ga je doen
Wil jij mensen helpen andere keuzes te maken voor een toekomst zonder criminaliteit? Iedereen verdient de kans om opnieuw te beginnen. Als re-integratietrainer bij Justitieel Complex Zeist help jij gedetineerden om tijdens hun detentie stappen te zetten richting een succesvolle terugkeer in de maatschappij. Je stimuleert hen om verantwoordelijkheid te nemen, hun mogelijkheden te ontdekken en te werken aan een toekomst met perspectief.
Met jouw kennis, betrokkenheid en enthousiasme maak jij het verschil. Je biedt praktische handvatten, daagt mensen uit om na te denken over hun keuzes en helpt hen om concrete stappen te zetten naar een delictvrij bestaan. Een betekenisvolle functie waarin geen dag hetzelfde is en waarin jouw bijdrage ertoe doet.
Als re-integratietrainer ben je een belangrijke schakel in de voorbereiding van gedetineerden op hun terugkeer naar de maatschappij. Je verzorgt individuele en groepsgerichte trainingen die aansluiten bij hun behoeften, mogelijkheden en persoonlijke doelen.
Daarbij werk je aan de vijf basisvoorwaarden voor een succesvolle re-integratie: een identiteitsbewijs, inkomen, huisvesting, het aanpakken van schulden en zorg en een sociaal netwerk.
Jouw Werkzaamheden Bestaan Onder Andere Uit:
<ul>
<li>Trainingen verzorgen: Je geeft trainingen en interventies, zoals de Basistraining Re-integratie (Aan de Bak), Schuldenaanpak en trainingen gericht op het versterken van terugkeerkracht;</li>
<li>Inzicht en ontwikkeling stimuleren: Je bespreekt de resultaten van de digitale vragenlijst Reflector met gedetineerden en helpt hen inzicht te krijgen in hun hulpvragen, mogelijkheden en ontwikkelpunten;</li>
<li>Werken aan persoonlijke doelen: Je vertaalt de uitkomsten van gesprekken en trainingen naar concrete doelen en acties binnen het Detentie- en Re-integratieplan (D&amp;R-plan);</li>
<li>Samenwerken aan perspectief: Je werkt nauw samen met casemanagers, andere collega's en externe ketenpartners, zoals gemeenten en de reclassering, om de re-integratie zo goed mogelijk vorm te geven.</li>
</ul>
Je weet mensen te motiveren, maar durft hen ook een spiegel voor te houden. Je sluit aan bij wat iemand nodig heeft, zonder de verantwoordelijkheid van diegene over te nemen. Zo help je gedetineerden om niet alleen na te denken over verandering, maar daar ook daadwerkelijk mee aan de slag te gaan.
Waarom deze functie bij jou past
Je zoekt een functie waarin je niet alleen begeleidt, maar ook echt bijdraagt aan verandering. Je krijgt de ruimte om jouw kennis en vaardigheden in te zetten, samen te werken met verschillende professionals en gedetineerden te ondersteunen bij het zetten van stappen richting hun terugkeer in de maatschappij.
Ben jij de trainer die mensen perspectief biedt, ontwikkeling stimuleert en helpt bouwen aan een nieuwe start? Dan maken we graag kennis met je. Kom werken bij JC Zeist en draag bij aan een veiligere samenleving, waarin re-integratie begint met kansen, verantwoordelijkheid en concrete stappen vooruit.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Gunstige arbeids­voorwaarden
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Dit neem je mee
Je bent een betrokken en daadkrachtige professional die gelooft in de mogelijkheid van ontwikkeling, ook wanneer de omstandigheden ingewikkeld zijn. Je weet verbinding te maken met mensen met uiteenlopende sociale en culturele achtergronden en kunt goed omgaan met verschillende persoonlijkheden en hulpvragen.
Daarnaast Beschik Je Over:
<ul>
<li>Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in Social Work, SPH of een lerarenopleiding;</li>
<li>Ervaring met het begeleiden, coachen of trainen van complexe of kwetsbare doelgroepen;</li>
<li>Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen op verschillende niveaus te bereiken en te motiveren;</li>
<li>De flexibiliteit om in te spelen op uiteenlopende situaties en behoeften;</li>
<li>De stevigheid om grenzen te stellen, duidelijke afspraken te maken en op een respectvolle manier confronterend te zijn;</li>
<li>Affiniteit met werken binnen een justitiële omgeving en met de uitdagingen die een gedwongen kader met zich meebrengt.</li>
</ul>
Je staat stevig in je schoenen, blijft rustig wanneer situaties ingewikkeld worden en weet een goede balans te vinden tussen betrokkenheid en professionele afstand. Je kijkt verder dan het gedrag van vandaag en ziet ook de mogelijkheden voor morgen.
Bijzonderheden
<ul>
<li>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.</li>
<li>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.</li>
<li>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.</li>
<li>Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.</li>
<li>Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.</li>
<li>Een motivatiebrief is vereist.</li>
<li>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.</li>
<li>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.</li>
</ul>
Dit ga je doen
Wil jij mensen helpen andere keuzes te maken voor een toekomst zonder criminaliteit? Iedereen verdient de kans om opnieuw te beginnen. Als re-integratietrainer bij Justitieel Complex Zeist help jij gedetineerden om tijdens hun detentie stappen te zetten richting een succesvolle terugkeer in de maatschappij. Je stimuleert hen om verantwoordelijkheid te nemen, hun mogelijkheden te ontdekken en te werken aan een toekomst met perspectief.
Met jouw kennis, betrokkenheid en enthousiasme maak jij het verschil. Je biedt praktische handvatten, daagt mensen uit om na te denken over hun keuzes en helpt hen om concrete stappen te zetten naar een delictvrij bestaan. Een betekenisvolle functie waarin geen dag hetzelfde is en waarin jouw bijdrage ertoe doet.
Als re-integratietrainer ben je een belangrijke schakel in de voorbereiding van gedetineerden op hun terugkeer naar de maatschappij. Je verzorgt individuele en groepsgerichte trainingen die aansluiten bij hun behoeften, mogelijkheden en persoonlijke doelen.
Daarbij werk je aan de vijf basisvoorwaarden voor een succesvolle re-integratie: een identiteitsbewijs, inkomen, huisvesting, het aanpakken van schulden en zorg en een sociaal netwerk.
Jouw Werkzaamheden Bestaan Onder Andere Uit:
<ul>
<li>Trainingen verzorgen: Je geeft trainingen en interventies, zoals de Basistraining Re-integratie (Aan de Bak), Schuldenaanpak en trainingen gericht op het versterken van terugkeerkracht;</li>
<li>Inzicht en ontwikkeling stimuleren: Je bespreekt de resultaten van de digitale vragenlijst Reflector met gedetineerden en helpt hen inzicht te krijgen in hun hulpvragen, mogelijkheden en ontwikkelpunten;</li>
<li>Werken aan persoonlijke doelen: Je vertaalt de uitkomsten van gesprekken en trainingen naar concrete doelen en acties binnen het Detentie- en Re-integratieplan (D&amp;R-plan);</li>
<li>Samenwerken aan perspectief: Je werkt nauw samen met casemanagers, andere collega's en externe ketenpartners, zoals gemeenten en de reclassering, om de re-integratie zo goed mogelijk vorm te geven.</li>
</ul>
Je weet mensen te motiveren, maar durft hen ook een spiegel voor te houden. Je sluit aan bij wat iemand nodig heeft, zonder de verantwoordelijkheid van diegene over te nemen. Zo help je gedetineerden om niet alleen na te denken over verandering, maar daar ook daadwerkelijk mee aan de slag te gaan.
Waarom deze functie bij jou past
Je zoekt een functie waarin je niet alleen begeleidt, maar ook echt bijdraagt aan verandering. Je krijgt de ruimte om jouw kennis en vaardigheden in te zetten, samen te werken met verschillende professionals en gedetineerden te ondersteunen bij het zetten van stappen richting hun terugkeer in de maatschappij.
Ben jij de trainer die mensen perspectief biedt, ontwikkeling stimuleert en helpt bouwen aan een nieuwe start? Dan maken we graag kennis met je. Kom werken bij JC Zeist en draag bij aan een veiligere samenleving, waarin re-integratie begint met kansen, verantwoordelijkheid en concrete stappen vooruit.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Gunstige arbeids­voorwaarden
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Dit neem je mee
Je bent een betrokken en daadkrachtige professional die gelooft in de mogelijkheid van ontwikkeling, ook wanneer de omstandigheden ingewikkeld zijn. Je weet verbinding te maken met mensen met uiteenlopende sociale en culturele achtergronden en kunt goed omgaan met verschillende persoonlijkheden en hulpvragen.
Daarnaast Beschik Je Over:
<ul>
<li>Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in Social Work, SPH of een lerarenopleiding;</li>
<li>Ervaring met het begeleiden, coachen of trainen van complexe of kwetsbare doelgroepen;</li>
<li>Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen op verschillende niveaus te bereiken en te motiveren;</li>
<li>De flexibiliteit om in te spelen op uiteenlopende situaties en behoeften;</li>
<li>De stevigheid om grenzen te stellen, duidelijke afspraken te maken en op een respectvolle manier confronterend te zijn;</li>
<li>Affiniteit met werken binnen een justitiële omgeving en met de uitdagingen die een gedwongen kader met zich meebrengt.</li>
</ul>
Je staat stevig in je schoenen, blijft rustig wanneer situaties ingewikkeld worden en weet een goede balans te vinden tussen betrokkenheid en professionele afstand. Je kijkt verder dan het gedrag van vandaag en ziet ook de mogelijkheden voor morgen.
Bijzonderheden
<ul>
<li>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.</li>
<li>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.</li>
<li>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.</li>
<li>Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.</li>
<li>Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.</li>
<li>Een motivatiebrief is vereist.</li>
<li>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.</li>
<li>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.</li>
</ul>
Bijzonderheden
<ul>
<li>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.</li>
<li>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.</li>
<li>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.</li>
<li>Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.</li>
<li>Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.</li>
<li>Een motivatiebrief is vereist.</li>
<li>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.</li>
<li>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.</li>
</ul>

Re-integratietrainer

Re-integratietrainer

This job is no longer available

Talents

Recruiters

About