Recruiter 360°

Ben jij een ervaren recruiter die energie haalt uit het uitbouwen van klantenrelaties, het vinden van toptalent én het sluiten van deals? Droom je van meer vrijheid en ondernemerschap, maar zonder alleen te moeten vechten?

Dan kan Aures jouw ideale thuisbasis zijn.

Aures is een gespecialiseerd werving- en selectiekantoor dat gelooft in AUthentiek en RESpectvol recruteren. Wij combineren de slagkracht van een professioneel recruitmentbedrijf met de ondernemersvrijheid van gedreven recruiters.

Onze consultants bouwen hun eigen klantenportefeuille uit, terwijl Aures zorgt voor de professionele omkadering, tools, processen en ondersteuning.

Als 360° Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces:

Actief uitbouwen van klantenrelaties en prospectie

Adviseren van bedrijven rond hun aanwervingsnoden

Zoeken, screenen en begeleiden van kandidaten

Matchen van talent met opportuniteiten

Onderhandelen en opvolgen van plaatsingen

Uitbouwen van een eigen specialisatie en netwerk

Creëren van duurzame relaties met klanten én kandidaten

Jij bent iemand die:

Ervaring heeft binnen werving & selectie, executive search of staffing

Commercieel sterk is en opportuniteiten ziet

Zelfstandig kan werken en verantwoordelijkheid neemt

Energie krijgt van netwerken en relatiebeheer

Kwaliteit belangrijker vindt dan snelle scores

Ondernemerszin heeft en zijn of haar eigen business wil uitbouwen onder een veilige vlag

Bewust kiest om van thuis uit te werken met regelmatige (online) overlegmomenten met de collega's

Bij Aures krijg je de vrijheid én de ondersteuning van een professionele organisatie.

Wij voorzien onder meer:

Een sterke en gevestigde merknaam

Moderne recruitment- en marketingtools

CRM en administratieve ondersteuning

Een professioneel netwerk van collega's

Begeleiding en kennisdeling

Ruimte om jouw eigen expertise uit te bouwen

Een aantrekkelijk vergoedingsmodel gekoppeld aan jouw resultaten

Waarom kiezen voor Aures?

Omdat je hier geen nummer bent.

Wij geloven dat succesvolle recruiters hun beste resultaten behalen wanneer ze kunnen werken vanuit vertrouwen, vrijheid en authenticiteit.

Geen overbodige interne politiek.

Geen micromanagement.

Wel vrijheid, respect en samenwerking.